Kwa nini unapaswa kuomba kazi kwa uangalifu kabla ya Mwaka Mpya
Kwa nini unapaswa kuomba kazi kwa uangalifu kabla ya Mwaka Mpya
Anonim

Alena Vladimirskaya, mmiliki wa wakala wa kuajiri PRUFFI, alishiriki kwenye ukurasa wake wa Facebook vidokezo juu ya kwanini inafaa kuajiri kwa uangalifu kabla ya Mwaka Mpya. Tunawasilisha hadithi ya Alena bila mabadiliko.

Kwa nini unapaswa kuomba kazi kwa uangalifu kabla ya Mwaka Mpya
Kwa nini unapaswa kuomba kazi kwa uangalifu kabla ya Mwaka Mpya

Mwongozo huu muhimu wa kuchapisha kazi utakuambia juu ya shida kuu za nafasi za Mwaka Mpya.

Ni sawa kila mwaka. Wiki mbili kabla ya NG, wateja, kama wazimu, walifungua nafasi mpya zilizowekwa alama "haraka". Na baada ya Mwaka Mpya wamefungwa. Lakini sio kwa sababu wamepata mtu, lakini kwa sababu nafasi hazikuhitajika.

Kwa nini hii inatokea

Makampuni yalitetea bajeti za awali, gharama na mapato yaliyotengwa kwa mwaka uliofuata, kutetea mikakati ya maendeleo kwenye bodi za wakurugenzi, kutambua nani alifukuzwa kazi na nini kinachoendelezwa, na mara moja kukimbilia kwa wawindaji. Kwa hiyo, katika wiki za kabla ya Mwaka Mpya, nafasi za juu hupanda sana.

Kwa nini wengi wao hawatatimia kamwe

Kwa sababu wanahisa na mmiliki watapumzika kwa wiki mbili za Mwaka Mpya wa ulevi, kisha kurudi kwenye ofisi, wakiwa wamesahau kabisa kila kitu, na kwa swali: "Tunafanya nini na nafasi?" - jibu la kawaida litakuwa: "Nafasi gani? Wewe ni nini, sijawahi kuagiza vile, na kwa ujumla, wewe ni nani?"

Jinsi ya kutofautisha nafasi kama hizo

Kazi yoyote ya juu inafungua wiki mbili kabla ya Mwaka Mpya haipatikani. Ikiwa yeye sio matunda ya hysteria baada ya bodi ya wakurugenzi ya kila mwaka, basi atafunguliwa tena baada ya NG. Ikiwa fetusi, basi atakufa wakati wa wiki za ulevi za Mwaka Mpya.

Hiyo ni, inawezekana kujibu nafasi za TOP zilizofunguliwa kutoka leo, lakini unahitaji kuelewa: uwezekano kwamba nafasi hii itabaki baada ya Mwaka Mpya ni 50%. Na ukweli kwamba mahojiano yote ambayo una wakati wa "wiki za ushirika" yatasahauliwa na baada ya Mwaka Mpya marathon ya mikutano yako na HR itaenda kwenye mzunguko wa pili - 90%. Kwa hivyo amua mwenyewe.

Je, hii haitumiki kwa nafasi gani?

  1. Kwa mstari wowote, ambapo kanuni kuu ni "mtu inahitajika haraka" na ambapo hawatazamii kwa bora, lakini kwa kwanza inayofaa. Hiyo ni, utafutaji wa muuzaji mnamo Desemba 25 ni historia hai. Kupata mkuu wa idara ya mauzo sio hadithi hai.
  2. Kwa nafasi za kazi katika makampuni ya Magharibi. Huko, kila mtu anafanya kazi kama aliyehukumiwa hadi Desemba 30.

Nini waombaji wanapaswa kufanya

Soma nafasi zilizoachwa wazi, chagua bora zaidi, uziweke kwenye folda ya Vipendwa na uone ikiwa zimeongezwa mara baada ya likizo ya Mwaka Mpya. Ikiwa imepanuliwa, tumia mara moja (narudia, hii haitumiki kwa makundi mawili ya nafasi zilizotajwa hapo juu).

Na mwanzo wa marathon ya mwisho ya walevi wa kampuni na pongezi kwako, wandugu, kabla ya shida kubwa!

Ilipendekeza: