Ishara 12 kuwa wewe ni mfanyakazi mbaya

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Inafaa kuzingatia ili usifukuzwe kazi kwa kutokuwa na uwezo wa kitaalam.

1. Unachelewa kila wakati

Ikiwa utajitokeza ofisini baadaye kuliko kuanza kwa siku ya kazi zaidi ya mara moja kwa mwezi, tayari una kitu cha kufikiria. Ikiwa unakimbia mara kwa mara kwenye ofisi yako chini ya maoni ya kulaani ya wenzako ambao wamekuwa wakifanya kazi kwa muda mrefu, unahitaji kuanza kubadilisha hivi sasa. Ikiwa kuna swali kuhusu kupunguzwa, hakika watakumbuka kuhusu ucheleweshaji.

Kwa nini ni mbaya

Kushika wakati huanza kutufundisha katika shule ya chekechea. Ikiwa kufikia umri wako huwezi kukabiliana na jambo dogo kama vile kuweka wakati unaofaa, je, unaweza kuaminiwa katika mambo mazito?

Jinsi ya kurekebisha

Jua kwa nini umechelewa. Ikiwa huwezi kuamka kwa wakati, nenda kitandani mapema. Ikiwa msongamano wa magari ndio wa kulaumiwa, ondoka na ukingo. Dharura pia ni za ajabu kwa sababu hutokea mara chache na bila kutarajiwa. Shida nyingi kwenye njia ya kwenda ofisini zinaweza kutabirika.

2. Unatekeleza maagizo kwa kiufundi

Hakuna kitu cha kukulaumu, kwa sababu huna fujo. Lakini, kwa bahati mbaya, hakuna kitu cha kusifu, kwani unafanya vile vile ni muhimu ili usifukuzwe. Kila kazi ya ziada inakera. Na unafanya biashara yako ya kawaida, kama wanasema, bila kujaribu kuboresha mchakato.

Kwa nini ni mbaya

Katika nafasi hiyo, kuna hasara nyingi si tu kwa kampuni, bali pia kwa mfanyakazi. Kwa upande mmoja, mfanyakazi hajifunzi chochote, anahitaji udhibiti wa mara kwa mara na maagizo, huharibu kila kitu kipya. Kwa upande mwingine, hauendelei kwa njia yoyote, ambayo inakunyima matarajio katika siku zijazo.

Jinsi ya kurekebisha

Ikiwa hupendi kufanya kazi, inaweza kuwa muhimu kuzingatia kubadilisha eneo la ajira. Au jaribu tu kuongeza moto kwa kazi zako za sasa. Kwa mfano, ni kwa manufaa yako kufikiria jinsi unavyoweza kufanya kazi hiyo haraka. Hii itakufungulia wakati angalau wa kunywa chai na kuzungumza na wenzako. Au unaweza kuchukua kazi za ziada na kufuzu kwa mshahara wa juu au kukuza.

3. Unafanya kazi polepole zaidi kuliko wenzako

Kila mtu katika idara ana takriban majukumu sawa, lakini kila mara unawasilisha ripoti baadaye kuliko wengine na kwa ujumla hubaki nyuma kulingana na viashiria.

Kwa nini ni mbaya

Katika timu yoyote kuna watu wa haraka sana na wenye akili ambao hufanya kila kitu haraka kuliko wengine. Huna haja ya kuzingatia yao. Lakini ikiwa uko nyuma ya wastani wa idara, basi wewe ndiye kiungo dhaifu zaidi kwenye mnyororo.

Jinsi ya kurekebisha

Ikiwa wewe ni mpya kwa idara na bado haujaingia kwenye safu ya kazi, hakuna mtu anayetarajia kuwa haraka kama wenzako wenye uzoefu. Lakini ikiwa kipindi cha majaribio kimekwisha muda mrefu, lakini haukufanya kazi haraka, inafaa kujua sababu. Unaweza kukengeushwa sana au kukosa maarifa. Ipasavyo, lazima usome au umiliki usimamizi wa wakati.

4. Unajibu marafiki zako mara moja kwenye mitandao ya kijamii

Unajibu ujumbe kwenye mitandao ya kijamii chini ya dakika tano baada ya kufika.

Kwa nini ni mbaya

Majibu ya haraka yanaonyesha kuwa unavinjari kurasa zako kila mara kwenye mitandao ya kijamii. Hii inaweza kuchukua saa za muda wa kufanya kazi.

Jinsi ya kurekebisha

Tenga mapumziko mafupi machache siku nzima unapotazama mitandao ya kijamii. Na fungua kurasa madhubuti kwa ratiba.

5. Unaomba muda wa kupumzika kila mara

Wakati wa saa za kazi ni ngumu kukupata ofisini: unatibiwa meno yako, ulikwenda kwa matine na mtoto wako au ofisi ya ushuru, ukakimbilia kwenye duka la dawa "kwa dakika tano," lakini ukarudi saa moja baadaye.

Kwa nini ni mbaya

Kwa malipo ya kipande, mwajiri haipati hasara yoyote kwa sababu ya kutokuwepo kwako: utapokea pesa tu kwa matokeo ya kazi yako. Ikiwa angalau sehemu ya mshahara wako ni mshahara, unalipwa kwa saa ambazo uko ofisini.

Jinsi ya kurekebisha

Kila mtu anaelewa vyema kwamba saa za ufunguzi za mashirika mengi ya serikali yanapatana na yako. Bila kuomba muda wa kupumzika, huwezi kufika huko. Lakini hupaswi kutumia vibaya wema wa mwajiri wako. Shida za kibinafsi zinafaa kutatuliwa kwa wakati wako wa bure.

Na ikiwa bado unahitaji kuondoka ofisini, mpe bosi mbadala sawa. Kwa mfano, utachelewa kwa saa moja kesho au kufanya kazi bila chakula cha mchana ili kukamilisha kazi ambazo zimekwama kutokana na kutokuwepo kwako.

6. Huaminiwi na majukumu ya kuwajibika

Katika kazi yako hakuna nafasi ya dhiki hata kidogo, changamoto, na kazi unapewa tu rahisi na kueleweka.

Kwa nini ni mbaya

Miradi muhimu imekabidhiwa kwa wafanyikazi wenye uwezo na wanaowajibika ambao hakika hawatakukatisha tamaa katika wakati muhimu. Ikiwa kazi ngumu zinaelea nyuma yako, basi wewe sio kati ya wafanyikazi bora na wa thamani zaidi.

Jinsi ya kurekebisha

Chukua hatua na ujitie changamoto linapokuja suala la mradi mpya. Lakini itahitaji kufikiwa kwa alama ya juu zaidi, vinginevyo imarisha tu maoni ya mamlaka juu yako kama mtu ambaye hawezi kutegemea.

7. Unatakiwa kuripoti juu ya kila kazi ndogo

Wakubwa wanataka kupokea kutoka kwako sio tu ripoti za mradi, lakini pia orodha ya mambo ya kufanya kwa siku na wiki, habari juu ya muda gani kila kazi ilikuchukua.

Kwa nini ni mbaya

Ikiwa hii sio jaribio la kutekeleza mfumo mpya wa usimamizi ambao unatumika kwa wafanyikazi wote, lakini njia ya kibinafsi kwako, basi usimamizi una shaka kuwa haufanyi chochote. Na sasa bosi anajaribu kuelewa ikiwa hii ni kweli.

Jinsi ya kurekebisha

Kuhamasisha nguvu zako zote na kurejesha kujiamini kwako kwa uongozi. Ili kufanya hivyo, kwa kweli, lazima uwe mfanyakazi mzuri sana.

8. Wewe ndiye mratibu wa "undercurrents"

Unaiona ofisi kama uwanja wa vita: unaunda miungano, unacheza na wafanyakazi dhidi ya kila mmoja, unaweka wenzako dhidi ya bosi, na kwa ujumla unaleta mazingira ya uharibifu.

Kwa nini ni mbaya

Labda ulijiwazia kama mpigania haki ambaye sasa ataweka mambo hapa. Lakini wanaenda kwenye vita takatifu na visor wazi. Iwapo una mapendekezo yanayoweza kuboresha hali ya hewa ofisini na kufanya kazi yako kuwa ya ufanisi zaidi, yaseme kwa sauti kubwa bila kujificha nyuma ya migongo ya watu wengine. Wale wanaosuka fitina hawapendi sawa na wapinzani na wapambe.

Jinsi ya kurekebisha

Ama jadili matatizo kwa uwazi, au uridhike na ulichonacho, au utafute timu ambayo kila kitu kitakufaa.

9. Wenzake wanakuepuka

Hujaulizwa msaada, haujaalikwa kwenye baa siku ya Ijumaa, na kicheko hukoma unapoingia ofisini.

Kwa nini ni mbaya

Ulikuja ofisini sio kuwa marafiki, lakini kufanya kazi. Hata hivyo, ni rahisi zaidi kufanya kazi katika hali ya utulivu. Itakuwa nzuri kuwa na uhusiano wa kirafiki na wenzake. Baada ya yote, wakati mwingine unahitaji msaada wa mtu pia.

Jinsi ya kurekebisha

Kutopenda hutokea mara chache tu. Pengine unafanya kitu kibaya. Kwa mfano, unawadharau wenzako, jaribu sana kuingia kwenye uaminifu wa wakuu wako, uvumi, majigambo. Au labda haupendi mtu yeyote, lakini basi unaweza kutaka kufikiria kubadilisha kazi. Vinginevyo, angalau jaribu kuwa rafiki.

10. Mara nyingi unakosea

Unajua kwa hakika: ukiitwa kwa wasimamizi, watakaripiwa.

Kwa nini ni mbaya

Makosa katika kazi wakati mwingine ni mbaya zaidi kuliko kutokamilisha kazi kabisa. Ripoti iliyo na data isiyo sahihi inaweza kufika kwa mteja na kuinyima kampuni ya mteja. Hesabu zisizo sahihi zitasababisha usumbufu wa mipango au kutolipwa kwa mishahara kwa wafanyikazi wote.

Jinsi ya kurekebisha

Toa shughuli za ziada za uthibitishaji katika kazi. Kwa mfano, weka kando ripoti iliyokamilika kwa saa moja ili kuisoma tena kwa jicho jipya. Ikiwa unaweza kuamua kutumia zana zozote za uthibitishaji kiotomatiki, zitumie, lakini usiwe nazo tu.

11. Unatanguliza vibaya

Unaweza kutumia siku nzima kwenye kazi za sekondari na ghafla kugundua kuwa moja ya miradi ambayo umeacha hadi baadaye "imewaka".

Kwa nini ni mbaya

Ni vigumu kwako kuona picha kuu na kuelewa kile ambacho kampuni inahitaji kwa muda mrefu. Hii ni muhimu ikiwa unataka kuchukuliwa kuwa mfanyakazi mzuri.

Jinsi ya kurekebisha

Jaribu kwenda zaidi ya majukumu yako na uulize wenzako wanafanya nini, ni malengo gani ya kimataifa ya kampuni yako, ni viashiria gani vinatumika kufuatilia mafanikio yake. Hii inapaswa kurekebisha picha yako ya ulimwengu na kukusaidia kuweka kipaumbele kwa usahihi.

12. Hutaki kuwaambia marafiki zako kuhusu kazi yako

Unaepuka kuzungumza juu ya kazi kwa kila njia inayowezekana kwa sababu tofauti. Wapendwa wako wanajua kidogo sana kumhusu hivi kwamba wanashuku kuwa unashirikiana na huduma za siri.

Kwa nini ni mbaya

Ikiwa hutashirikiana na huduma maalum za siri na kazi ni ya kuvutia kwako, hamu ya kushiriki hii na wapendwa ni ya asili. Badala yake, hutaki kujadili kile usichopenda, hukufanya kuchoka, kile ambacho huwezi kujivunia. Na biashara isiyopendwa ni ngumu kufanya kwa shauku.

Nini cha kufanya

Badilisha kazi. Itakuwa ni ukatili kutumia theluthi moja ya maisha yako kwa huzuni kwenda kwenye kipoza kwa maji na kufanya shughuli zisizovutia.