Ishara 6 za mfanyakazi anayefanya kazi kweli

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Ikiwa wewe ni wa mwisho kuondoka ofisini na kuendelea kufanya kazi nyumbani, usijifikirie kama mfanyakazi hodari sana. Kinyume kabisa ni kweli.

Je, unafanya kazi kwa bidii na kwa bidii? Kuchelewa kukaa mara kwa mara? Je, unatafuta kazi kwa wikendi? Hivi majuzi, ushujaa ulikamilisha baadhi ya kazi za idara nyingine? Lazima ufanye kila kitu mwenyewe, kwa sababu ni ngumu kupata mtu ambaye ataweza kukabiliana na kazi zako vizuri?

Hongera, haufanyi kazi.

Mimi huona machapisho kwenye malisho kila wakati kuhusu usindikaji, kutengwa na kutoweza kubadilishwa, ukosefu wa likizo kwa miaka mitatu, ushujaa katika roho: "Nilikunywa vikombe 8 vya kahawa, nikala dawa za kutuliza na bado nikakamilisha mradi - oh, ni faini gani. mimi ni mwenzangu!"

Waandishi wa machapisho haya kwa kawaida huunganishwa na imani isiyotikisika kwamba yanafaa sana na ya kustaajabisha. Na kila mtu karibu ni watu wavivu wasio na maana na wakulima wa kati: wanamaliza siku yao ya kazi nusu saa tu baadaye, wakati mwingine huacha kazi kwa wakati, na kazi nyingi hupitishwa kwa wengine!

Kwa mtazamo wa kwanza, kila kitu kinaonekana kuwa sawa: mfanyakazi anafanya zaidi kuliko wengine, ni mgonjwa wa kazi yake, haachi mbele ya matatizo. Muujiza.

Lakini hii sio muujiza, na hii ndio sababu.

1. Vitengo vinaweza kudumisha kasi hii kwa muda mrefu. 99% kuungua. Kawaida, baada ya miezi kadhaa, milipuko huanza: mfanyakazi amekatishwa tamaa katika nafasi yake / bosi / uwanja wa shughuli. Kufukuzwa kwa kutisha huanza, kujitafuta mwenyewe, "Niliruka kwenda kufanya yoga na kufungua chakras huko Goa." Kwa kuongezea, mara nyingi watu kama hao huanza kusukuma pipa kwenye kampuni ambayo "iliwatumia na kuwadharau".

2. Mtu kama huyo (haswa ikiwa yuko katika nafasi ya juu) huingiza kila mtu karibu naye kwenye dimbwi la ufanisi wa uwongo: wasaidizi, wakandarasi, wakala, makatibu, kipenzi, paka. Kila mtu karibu huanza kusindika, kukimbilia kutoka kwa mtu hadi mwingine, akijaribu kufanya kila kitu kwa wakati. Chukua zaidi kuliko unapaswa. Fanya kazi ya mtu mwingine. Baada ya yote, mazingira (na haswa wasaidizi) pia wanataka kuendana na "bosi mzuri sana". Matokeo yake, machafuko yasiyodhibitiwa, mauzo mengi, ugomvi na kwa ujumla hali mbaya ya afya hutegemea kampuni.

3. Kiongozi wa watu kama hao pia sio rahisi. Wakati mmoja wa wafanyikazi anaenda zaidi ya sheria (ingawa kwa njia nzuri), ni ngumu zaidi kwa bosi kumdhibiti, mara nyingi anapaswa kuja na hali maalum kwa ajili yake, kuonyesha mtazamo maalum. Kwa mfano, kusamehe makosa, kwa sababu "hakuacha kazi kabisa kabla ya 22:00 wakati wa wiki nzima iliyopita." Yote hii pia husababisha machafuko.

Katika muda wa kati na mrefu, aina tofauti ya mfanyakazi ni bora. Wale wanaoweza:

• panga muda wako wa kufanya kazi na michakato kwa namna ya kutimiza kazi zako ndani ya muda wa kufanya kazi (mimi binafsi naamini kuwa hii ni saa 4-5 za muda wa kazi wavu kwa siku);
• chukua muda wa kufikiria kwa utulivu ikiwa michakato yake ya kazi na michakato ya kampuni imepangwa vizuri, kuiboresha, kuzaa na kutekeleza maoni mapya, kusoma / kuona kitu muhimu kwako na kampuni, lakini sio moja kwa moja inayohusiana na shughuli za sasa;
• panga faili zako, hati, michakato, kazi na majukumu ili ziweze kueleweka kwa urahisi na, kwa mfano, kupitishwa kwa wengine;
• tafuta mtu ambaye unaweza kumkabidhi kazi, na uwakabidhi kwa usahihi;
• angalia usawa wa kawaida wa maisha ya kazi, kuwa na hobby, maisha ya kibinafsi, maadili mengine badala ya kazi;
• kukataa na kusema "hapana" kwa kazi mpya, majukumu na kila kitu ambacho kinaweza kuingilia kati utimilifu wa pointi tano za kwanza.

Ikiwa wewe ni mwajiri au meneja wa mtu kama huyo, acha kuwa na furaha kupita kiasi kuhusu mafanikio yake na kufanya kazi kupita kiasi. Jaribu kudhibiti bidii yake na, kwa njia nzuri, umpeleke kwenye mfumo wa kawaida wa kufanya kazi. Unaweza kufaidika na ufanisi wake wa hali ya juu sasa, lakini uwezekano mkubwa utapoteza katika siku zijazo: kutakuwa na kupungua, hasira, vitisho, machafuko kati ya wafanyikazi wengine.

Ikiwa wewe ni mfanyakazi "mwenye ufanisi sana", kwanza kabisa, acha kujisifu au kulalamika kwenye Facebook. Pili, njoo nyumbani mapema leo, mfuate mke wako, mkumbatie paka na usome tena na ukubali pointi 6 za mfanyakazi anayefaa kweli.