Waliniondoa: hadithi 11 ambazo hata wataalamu bora walikataliwa

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Flash mob inapata umaarufu katika Facebook inayozungumza Kirusi. Ilizinduliwa na mfanyakazi wa wakala Mkuu wa matangazo Artyom Kudryavtsev, ambaye aliamua kusaidia rafiki asiye na kazi. Watumiaji wa mitandao ya kijamii walianza kushiriki kikamilifu hadithi zao za ajira isiyofanikiwa.

Boris Akunin, mwandishi

Vasily Utkin, mchambuzi wa michezo

Katerina Askerova, mkuu wa idara ya kufanya kazi na mashirika ya matangazo "Yandex"

Vasily Esmanov, mwanzilishi mwenza wa toleo la mtandaoni la Look At Me

Ekaterina Movsumova, mchapishaji wa The Moscow Times, mshauri wa kazi

Nikolay Khlebinsky, mwanzilishi wa Roketi ya Rejareja

Sergey Egorushkin, mjasiriamali, mwanzilishi wa Ecommerce Club 100% Asili

Gregory wa Constantinople, mkurugenzi, mwandishi wa skrini, muigizaji

Igor Belkin, mkurugenzi wa dijiti wa RTVi

Artyom Krasheninnikov, SMM-mtaalamu wa kampuni ya "Shaggy cheese"

Anton Nosik, mwanablogu

Je, kama hukuajiriwa?

1. Kwanza, acha kujitesa na kujilaumu kwa kila jambo. Unaweza kuwa mtaalamu bora, lakini haifai kwa sababu za kibinafsi. Kwa mfano, ulikuja, haukuweza kudumisha kanuni ya mavazi iliyopitishwa katika kampuni, ulionyesha manicure ya ujasiri sana au sneakers mkali mkali.

Ushauri: Kuwa na adabu iwezekanavyo. Kabla ya kwenda kwenye mahojiano, soma jinsi wafanyikazi wa shirika huvaa, mahali unapoenda kupata kazi, amua ikiwa unahitaji mchezaji wa timu au mtu binafsi. Ikiwa hutaki kuzoea kanuni na nia ya kuonyesha uhuru wako na kutojali kwa mtindo wa biashara, labda mahali na kanuni kali ya mavazi sio kwako tu.

2. Pia hutokea kwamba katika mahojiano, mwombaji ana wasiwasi sana, ambayo hatimaye hutoa hisia ya kwanza. Uwezo wa kujionyesha ni wa thamani sana. Kwa kweli, unahitaji kuonyesha nia yako ya kuajiriwa mahali hapa, onyesha motisha yako. Lakini jambo kuu hapa sio kuzidisha: kujiamini kwa ubinafsi na utulivu kunaweza kumtenga mwajiri.

Ushauri: fanya mazoezi nyumbani mbele ya kioo, toa hotuba yako, fikiria mapema majibu ya maswali yanayowezekana ya waajiri, pamoja na ile maarufu zaidi: "Kwa nini unataka kufanya kazi nasi?"

3. Wakati mwingine wanaotafuta kazi wanavutiwa na mshahara, masharti ya kupumzika, uwezekano wa kutoa wakati wa kupumzika, upatikanaji wa kifurushi cha kijamii, lakini hawaulizi sana juu ya majukumu ambayo watalazimika kutekeleza, utamaduni wa ushirika, sheria zilizowekwa. kampuni. Upendeleo huu pia unaweza kuwa sababu ya kukataliwa.

Ushauri: kuwa na uhakika wa kuchukua riba katika maisha ya kampuni. Lakini ikiwa unafikiria kuwa unaweza kupata kazi mahali hapa kwa kubadilishana tu seti nzuri ya faida za kijamii na mafao ya ukarimu, ni bora kufikiria mara mia ikiwa unahitaji kazi kama hiyo. Ili kupata haya yote, unapaswa jasho, na bila radhi.

4. Ikiwa ulikataliwa, jaribu kutafuta sababu. Tafakari ni muhimu: unaweza kuelewa ni nini hasa unahitaji kubadilisha (labda kupata uzoefu, kurekebisha kitu kwa sura, jifunze kujionyesha). Uzoefu huu ni wa thamani sana.

Ushauri: andika kwenye karatasi faida na hasara zote za mahojiano, kumbuka jinsi mwajiri alivyofanya, ulichokuwa ukifanya wakati huo. Jaribu kutazama mchakato huo kupitia macho ya mtazamaji wa nje na ujitathmini kwa kweli: ungeajiri mtu kama huyo mwenyewe?

5. Mazungumzo mengi, ukosoaji wa usimamizi uliopita, kuelezea tena uvumi wa hivi punde juu ya kampuni ambayo uliondoka hivi karibuni - yote haya yatakutenga na kupata msimamo unaotaka.

Ushauri: usitoe habari isiyo ya lazima juu ya wenzako na wakubwa wa zamani, hata ikiwa umeulizwa sana juu yake. Kumbuka: hii labda ni mtihani, kwa sababu inawezekana kwamba utazungumza kuhusu kampuni hii kwa njia sawa.