Sio tu kuhusu kazi: na nani na nini cha kuzungumza juu ya chama cha ushirika

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Maagizo ya kukusaidia kuepuka kusitishwa kwa aibu katika mazungumzo na wafanyakazi wenzako na bosi wako.

Wenzako hamjui sana

Zungumza na angalau mtu mmoja au wawili wapya. Pata wenzako kadhaa wakusaidie. Hii hurahisisha zaidi kuanzisha mazungumzo na watu wengine usiowajua.

Nini cha kuzungumza

Tafuta msingi wa pamoja. Uliza ni podcast gani wenzako wanasikiliza kwa sasa au wanasoma nini, na uombe mapendekezo. Haya ni maswali mazuri hasa ya kuuliza kundi la watu. Kila mtu atajibu kitu, na mazungumzo hayataisha.

Nini si kuzungumza juu

Usilalamike kuhusu kazi. Ikiwa una wasiwasi juu ya shida za kampuni, jadili suluhisho zinazowezekana. Kwa mfano, uliza ikiwa mwenzako anafikiri kuwa kampuni yako itawahi kufungua tawi katika jiji lingine, kuendeleza uhalisia pepe, au kuunda shule ya chekechea kwenye eneo la ofisi.

Usikatishwe tamaa na masuala ya kazi. Vyama vya likizo ni fursa adimu ya kuwasiliana kwa njia rahisi ya kibinadamu, ambayo haifai kila wakati wakati wa saa za kazi. Kwa hivyo ni bora usiulize, "Unafanya nini huko katika idara ya uuzaji?"

Wenzako unaowaepuka

Katika karamu za ofisi, kila mtu kawaida hupumzika. Hii inatoa fursa nzuri ya kuona wenzako wasiopendeza kutoka upande wa kibinadamu zaidi. Jaribu kuboresha uhusiano usio na kazi. Hii inaweza kuwa na manufaa kwa kazi yako. Pia inaonyesha kuwa unaweza kusikiliza na kuhurumia.

Nini cha kuzungumza

Ukweli kwamba ulikuja na kuanza mazungumzo unasema mengi. Dumisha mazungumzo kuhusu mada nyepesi. Uliza mwenzako mipango yao ya likizo ni nini, au uliza tu ikiwa wanapenda sherehe. Labda baada ya tukio hilo, utaanza kumtazama tofauti na kuacha kumkwepa.

Toa pongezi za dhati. Katika mchakato wa kufanya kazi na mtu huyu, unaweza kuwa umegundua ubora mzuri ndani yake, hata ikiwa kitu kingine ndani yake kinakukasirisha. Msifu mfanyakazi mwenzako kwa dhati bila kuhisi kubembeleza au kutokubalika.

Nini si kuzungumza juu

Usitaja jumbe za kuudhi ulizotuma wiki moja iliyopita. Hii itaongeza tu hali hiyo.

Msimamizi wako wa karibu

Kwa upande mmoja, ni rahisi sana kuwasiliana naye, kwa sababu unafanya kazi pamoja kila wakati. Lakini kwa sababu hiyo hiyo, inaweza kugeuka kuwa huna chochote cha kuzungumza - tayari unajua kila kitu.

Nini cha kuzungumza

20% ya mazungumzo yanaweza kujitolea kufanya kazi. Kwa mfano, shiriki mawazo mapya. Unaweza kuzijadili kwa undani zaidi ofisini au kwenye mkutano unaofuata.

Uliza kwa nini kiongozi alichagua uwanja kama huo wa shughuli, ni ushauri gani muhimu zaidi wa maendeleo ya kazi aliopokea. Sikiliza na uulize maswali, ili umjue kiongozi kama mtu bora zaidi.

Nini si kuzungumza juu

Maswali ya juu juu hayataleta hisia nzuri, lakini pia haupaswi kuingia ndani sana katika drama za kibinafsi.

Watendaji wakuu

Haiwezekani kwamba wanataka kuzungumza juu ya kazi, tayari wanapaswa kuifanya wakati wote. Kwa hivyo, onyesha kupendezwa na mtu kama mtu, na sio tu kwa mtu ambaye anashikilia nafasi ya juu.

Nini cha kuzungumza

Fikiria ikiwa kuna eneo la kampuni ambalo unajua kidogo kulihusu. Zungumza na kiongozi katika eneo hili, uliza ni masuala gani wanayatatua kwa sasa. Labda unaweza kutoa sura mpya au suluhisho asili.

Unaweza pia kujadili mawazo ya kimkakati kwa siku za usoni. Hii itaonyesha kuwa una nia ya maendeleo ya kampuni, na kiongozi atakuwa na kitu cha kusema.

Jambo muhimu zaidi katika mazungumzo yoyote sio kunyongwa juu ya jinsi ya kufanya hisia nzuri. Kuwa na nia ya kweli na jaribu kujifunza zaidi kuhusu mtu mwingine.

Nini si kuzungumza juu

Usiulize hasa: "Unafanya nini hasa katika kampuni?" Jitayarishe kabla ya wakati. Jua nani atakuwa kwenye sherehe na wanafanya nini ili kuepuka hali za aibu.