Orodha ya maudhui:

Kwa nini orodha za kazi hazifanyi kazi na nini cha kufanya juu yake
Kwa nini orodha za kazi hazifanyi kazi na nini cha kufanya juu yake
Anonim

Hapa kuna vidokezo vya jinsi ya kugeuza "mwili" wako kutoka kwa daftari rahisi hadi kifaa chenye nguvu cha kufanya maamuzi, kupanga na kuchambua maendeleo ya kazi uliyopewa.

Kwa nini orodha za kazi hazifanyi kazi na nini cha kufanya juu yake
Kwa nini orodha za kazi hazifanyi kazi na nini cha kufanya juu yake

Kusimamia orodha za mambo ya kufanya hakuwezi kuwa rahisi. Niliandika mambo yangu kwenye safu, halafu unaichukua na kuivuka kama unavyofanya. Nini kingine unaweza kufikiria?

Hata hivyo, ikiwa unatazama idadi ya programu tofauti za desktop, simu na mtandao zinazotekeleza dhana hii, inakuwa wazi kuwa kila kitu si rahisi sana. Licha ya anuwai ya zana na utendakazi, orodha za kazi bado hazifanyi kazi! Labda hujui jinsi ya kuzitumia?

Watu wote huanza kutumia wasimamizi wa kazi pindi wanapohisi kwamba utaratibu wao wa kila siku unabadilika na kuwa fujo. Wanaanza kusahau mambo muhimu, wanachanganya mpangilio wa kazi na mgawo, wanawaacha wenzao chini na wamechelewa kwa tarehe. Kwa wakati kama huo, mtu huchagua "tudushka" kwa ladha yake na anajaribu kuleta shirika katika maisha yake. Na, kama sheria, mwanzoni anafanikiwa. Lakini wakati fulani hupita, na orodha za kazi huacha kufanya kazi, na fujo ya awali inarudi hai.

Kwa nini hutokea?

Jambo ni kwamba wasimamizi wa kazi ni zana tu. Ambayo inahitaji kusanidiwa kwa usahihi ili ifanye kazi vizuri. Na hapa kuna vidokezo vya jinsi ya kufanya hivyo.

1. Shiriki

Kwa hali yoyote usipaswi kutupa vitu vyako vyote vikubwa na vidogo kwenye orodha moja kubwa na ndefu. Hakuna kitu cha kukatisha tamaa zaidi kuliko kutafakari orodha yako ya mambo ya kufanya na maingizo kadhaa. Katika kesi hii, uwezekano wa kuwahi kufikia mkia wa orodha huelekea sifuri. Tafiti mbalimbali za tija kwa ujumla zinaonyesha kuwa idadi ya kazi zako kwenye karatasi moja haipaswi kuzidi vipande 7-8. Kwa hivyo, tenga orodha za kazi kwa kategoria, mradi, mada, uharaka na vigezo vingine.

2. Ongeza tarehe za mwisho

Kulingana na Sheria ya Parkinson, kazi daima huchukua muda mwingi kama unavyoipatia. Kwa hivyo, kudumisha orodha ya kazi kuna maana ikiwa utaandika takriban wakati wa utekelezaji karibu na kila kitu. Ndiyo, kwa kweli, kunaweza kuwa na kupotoka; ndio, siku zingine mambo huharibika, lakini mara nyingi njia hii hufanya kazi. Baada ya kuweka muda wa takriban wa kukamilisha kazi fulani, kwa uangalifu utajitahidi kuendana nayo, na hii inabadilisha sana sheria za mchezo. Ijaribu na utastaajabishwa na jinsi orodha yako ya todo inavyoweza kuwa na nguvu.

3. Weka kipaumbele

Hatua hii ni rahisi na ya moja kwa moja. Tunafanya mambo muhimu kwanza kabisa, madogo na yasiyo ya dharura - ikiwa tunayo wakati. Kilichobaki ni kuipa kipaumbele orodha yako, na uifanye sawa. Baada ya yote, kuna mambo ya haraka sana, lakini sio muhimu kabisa kwako. Na hutokea kwa njia nyingine kote. Kwa hivyo, tunakupa kipaumbele kifuatacho:

  • mambo muhimu na ya haraka;
  • muhimu lakini sio haraka;
  • haraka, lakini sio muhimu sana;
  • sio haraka na sio muhimu.

4. Tathmini

Na sheria ya mwisho kwenye orodha hii, lakini sio muhimu sana, ni hitaji la kuchambua na kutathmini utimilifu wa orodha yako. Usitafute kujificha mara moja na kusahau kazi iliyokamilishwa milele. Jaribu kutenga saa chache mwishoni mwa kila juma, na pengine hata siku nzima mwishoni mwa mwezi, ili kuchukua hisa. Chukua vipengele vilivyovuka kutoka kwenye kumbukumbu na utathmini ni nini kilikupa utekelezaji wake.

  • Je, ulifanya kazi yako vizuri na kwa haraka kiasi gani?
  • Je, ingefanywa kuwa bora zaidi, au labda haikupaswa kuwa na thamani hata kidogo?
  • Je, umepiga hatua gani kuelekea lengo lako?
  • Ni nini kinachohitajika kufanywa ili kusonga hatua moja zaidi?

Baada ya kujibu maswali haya na sawa, orodha yako itachukua maana tofauti kabisa kwako. Itabadilika kutoka daftari rahisi "ili usisahau kitu" hadi kifaa chenye nguvu cha kufanya maamuzi, kupanga na kuchambua mafanikio.

Ilipendekeza: