Orodha ya maudhui:

Ni nini kinatuzuia kupata pesa nyingi na jinsi ya kurekebisha
Ni nini kinatuzuia kupata pesa nyingi na jinsi ya kurekebisha
Anonim

Mitego ya kufikiria ambayo hutufanya tuogope kuchukua hatua na kuchagua mahali pabaya.

Ni nini kinatuzuia kupata pesa nyingi na jinsi ya kurekebisha
Ni nini kinatuzuia kupata pesa nyingi na jinsi ya kurekebisha

Unaenda kufanya kazi kila siku na kutimiza majukumu yako kwa uaminifu, lakini mshahara haukua, na hakuna maendeleo yanayoonekana kwenye ngazi ya kazi. Labda yote ni kuhusu mitego ya utambuzi - makosa ya uamuzi ambayo yanatuzuia kutambua ukweli ipasavyo na kufikia hitimisho sahihi. Kujua ni nini hasa upotoshaji unaingilia kazi yako na jinsi ya kukabiliana nao.

1. Kudharau kutochukua hatua

Mwanzoni mwa miaka ya 90 ya karne ya XX, wanasayansi walifanya majaribio ya kuvutia. Wahusika walipaswa kufikiria kuwa wao ni madaktari wanaoamua hatima ya mgonjwa. Walikuwa na chaguo: kuagiza matibabu, ambayo ni mbaya katika 15% ya kesi, au sio kuagiza chochote, lakini kujua kwamba mbinu hiyo itasababisha kifo cha mtu mwenye uwezekano wa 20%.

Inaweza kuonekana kuwa hakuna kitu cha kufikiria - unahitaji kuchagua matibabu. Kisha mgonjwa atakuwa na nafasi ya kuishi, na sio ndogo sana. Lakini 13% ya washiriki katika jaribio walisababu tofauti na walichagua kutofanya kazi: ilionekana kwao kuwa kwa njia hii jukumu lao la kifo cha mtu lingekuwa kidogo. Na kadiri uwezekano wa mgonjwa wa kufikiria angekufa kutokana na matibabu, ndivyo "madaktari" waliamua kutofanya chochote.

Mtego huu wa utambuzi umeitwa kudharau kutotenda. Kwa sababu hiyo, tunaogopa kuchukua jukumu na kufanya maamuzi, tukipendelea kufanya chochote na kutegemea nafasi.

Inaonekana kwetu kwamba kukaa na kutofanya kazi ni salama zaidi kuliko kuchukua hatari na kujaribu kubadilisha kitu.

Harakati ya kupambana na chanjo inachukuliwa kuwa mfano wa kawaida wa tabia hii. Wazazi wanaogopa madhara ya chanjo na hawapendi kuwachanja watoto wao kabisa.

Walakini, kudharau kutochukua hatua sio tu juu ya afya. Inaweza pia kujidhihirisha katika kazi. Kwa mfano, wakati hatuthubutu kuchukua mradi mgumu au kupendekeza wazo mpya na lisilo la kawaida na badala yake kuendelea kukaa kimya kwenye kona, bila kuacha eneo letu la faraja. Hii inamaanisha tunajinyima ukuaji wa kazi na pesa.

Kuna upotoshaji mwingine sawa - kupotoka kuelekea hali ilivyo, ambayo inaonekana kwetu kwamba hali ya sasa ya mambo daima ni bora na ya kuaminika zaidi kuliko mabadiliko iwezekanavyo.

Jinsi ya kuepuka mtego

Chambua ni nini unapoteza na unapata nini bila kufanya chochote. Ndiyo, kutotenda kunaweza kuokoa muda, mishipa na nishati: huna kutatua matatizo mapya, kujifunza, kufanya makosa na hatari kwamba mawazo na mapendekezo yako hayatakubaliwa, na wewe mwenyewe utazingatiwa kuwa upstart. Lakini ikiwa hautachukua hatua, kuchukua kitu kipya, au kubadilisha kazi, hautakua kama mtaalamu na kuanza kupata mapato zaidi.

2. Kanuni ya Pollyanna

Mnamo 1913, mwandishi wa Amerika Eleanor Porter alichapisha kitabu Pollyanna, ambacho baadaye kilikuja kuwa kitabu cha fasihi ya watoto. Heroine mkuu wa hadithi, Pollyanna Whittier wa miaka kumi na moja, ni mtu mwenye matumaini asiyeweza kuzama ambaye anajua jinsi ya kupata kitu kizuri katika hali yoyote, hata hali ya kuchukiza zaidi.

Msichana anabaki kuwa yatima na anakuja kuishi na shangazi mkali na wakati mwingine hata mkatili, lakini hakati tamaa na huchukua maelezo yote karibu na furaha. "Ukijaribu, unaweza kupata kitu cha kufurahisha au kizuri katika karibu kila kitu!" - anasema heroine.

Shukrani kwa utu wake wa kushangaza, Pollyanna amekuwa mhusika mzuri wa watoto. Kiingereza hata kina kivumishi cha pollyannaish, ambacho hutumiwa kuelezea mtu mwenye matumaini makubwa. Wakati mmoja huko Merika, kinachojulikana kama "vilabu vya furaha" vilifunguliwa, ambavyo viliunganisha mashabiki wa hadithi ya msichana mkarimu na mkali.

Lakini matumaini ya Pollyanna sio ya kupendeza kwa kila mtu. Mnamo 1978, watafiti Margaret Matling na David Strang walimtaja shujaa huyu kuwa mtego wa utambuzi - kanuni ya Pollyanna. Kwa sababu hiyo, watu wanakubali tu ujumbe mzuri unaoelekezwa kwao, na huwa hawaoni ujumbe hasi au wanapendelea kuwatendea kwa ishara ya kuongeza.

Kwa mfano, bosi anatoa maoni kwa mfanyakazi, lakini anasumbuliwa na "Pollyanism" na kutokana na yote ambayo yamesemwa, yeye huona sifa tu.

Na ukosoaji hugeuza sikio kiziwi au kutafsiri kwa roho ya "Mimi bado ni mtu mzuri, lakini hii ni hivyo, vitu vidogo, huwezi kulipa kipaumbele." Mtu asiyesikiliza kukosolewa na asiyezingatia makosa yake, anajinyima nafasi ya maendeleo na hakui kama mtaalamu. Hii ina maana kwamba anapata kidogo kuliko alivyoweza. Kwa kuongeza, hakuna bosi atakayependa kwamba nusu ya maneno yake yamezimwa.

Jinsi ya kuepuka mtego

Matumaini ni sifa nzuri na adimu kwa mtu mzima. Maisha ni rahisi na ya kufurahisha zaidi kwa wenye matumaini kuliko kwa watu wenye kukata tamaa kali. Kwa hiyo, bila shaka, haifai kuacha mtazamo wako mzuri juu ya ulimwengu.

Lakini ni bora kuizima kwa muda unapozungumza na wakuu, walimu, makocha na mtu mwingine yeyote anayetathmini ujuzi wako na kutoa maoni. Sikiliza kwa uangalifu, kukariri, baada ya mazungumzo, andika nadharia kuu ili kuzichambua kwa utulivu na kuamua wakati unahitaji kufanya kazi.

3. Athari ya muktadha

Mnamo 2010, Jarida la Utafiti wa Watumiaji lilichapisha matokeo ya jaribio la kuvutia. Kikundi cha karibu masomo 200 kiliulizwa kukadiria bidhaa tofauti kutoka kwa duka kuu. Wakati huo huo, chumba ambacho uchunguzi ulifanyika uligawanywa katika sehemu kadhaa: katika baadhi kulikuwa na laminate ya kawaida kwenye sakafu, kwa wengine - carpet laini. Washiriki walikadiria bidhaa bora zaidi ikiwa walikuwa na carpet chini ya miguu yao badala ya sakafu ya laminate, kwa sababu hii ilikuwa rahisi zaidi kwao.

Kipengele hiki cha mtazamo kinaitwa athari ya muktadha. Na wauzaji huitumia kwa nguvu na kuu.

Wanajaribu kuunda hali nzuri zaidi katika duka ili tuthamini bidhaa za juu na kutumia pesa nyingi kwa hiari zaidi. Kwa sababu ya athari ya muktadha, tunazingatia zaidi maelezo madogo kuliko vigezo vya msingi.

Kwa mfano, tunapochagua kazi, tunaweza kujaribiwa na ofisi nzuri na kahawa isiyolipishwa, badala ya kuzingatia mshahara au matarajio ya kazi. Au, kinyume chake, tunakataa mahali pazuri, kwa sababu chumba sio laini sana au bosi anayeweza kuonekana haonekani kuwa mzuri vya kutosha. Sio njia bora kwa wale ambao wanataka kupata zaidi na kufanya kazi haraka iwezekanavyo.

Jinsi ya kuepuka mtego

Ikiwa una uamuzi muhimu wa kufanya, jaribu kujiondoa kutoka kwa maelezo na sifa za nje. Tambua ni vigezo gani muhimu zaidi kwako, na uzingatia tu. Unaweza kutengeneza orodha mapema. Kwa mfano, orodha ya vigezo vya kazi nzuri: mshahara, matarajio ya ukuaji, faida. Au, ikiwa unaingia kwenye duka na hutaki kutumia pesa nyingi, orodha ya ununuzi. Kwa njia hii una nafasi nzuri ya kuzingatia mambo muhimu na sio kuzingatia mambo madogo.

Ilipendekeza: