Jinsi ya kutumia tovuti za kutafuta kazi kujaza kazi ya ndoto yako

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Vidokezo hivi vitaongeza sana nafasi zako za kupata usikivu wa waajiri.

“Kuna nini kigumu? Unaingiza taaluma na eneo katika fomu ya utafutaji - na umemaliza. Wengi hufanya hivyo.

Kwa mtazamo huu, kutafuta kazi kwenye tovuti za kazi ni kama kuendesha skuta. Ni rahisi: unaendesha gari, kushinikiza au kuvunja kwa mguu wako, angalia wapita njia, kufurahia hali ya hewa. Kwa ajili ya maandalizi ya cutlets, hata sifa zaidi zinahitajika.

Wakati huo huo, tovuti ambazo mara nyingi huitwa "tovuti za kazi" sio scooters. Kwa uchache, michezo nzuri ni nzuri. Ikiwa unajua jinsi gani, unaweza kwenda na upepo na kufika huko haraka. Hata kwenye matuta au barabara zenye utelezi kwenye mvua. Au unaweza kukanyaga kwa miguu na kubeba baiskeli mwenyewe. Utafika mahali kwa hali yoyote, tu gharama za juhudi na wakati ni tofauti.

Kwa nini, kwa kanuni, inafaa kugeuka kwenye tovuti za utafutaji wa kazi

Kwa wengi, njia hii inaonekana rahisi sana, sio ya mtindo. Maeneo ya kazi ni chombo cha matumizi ya wingi, ni kweli. Kwa kweli kuna waombaji wengi kwao. Kwa hivyo, wacha tuseme msanidi programu ambaye alikua nje ya nafasi ndogo wiki iliyopita tayari anafikiria ikiwa anapaswa kusukuma viwiko vyake na watengenezaji wengine kwenye wavuti au kutupa kilio kwenye mitandao ya kijamii ili sio yeye, bali yeye.

Vile vile hutumika kwa mtaalamu yeyote aliye na uzoefu mkubwa wa kazi na / au ujuzi wa kipekee. Ikiwa wanatafuta watu kama hao, ni kupitia marafiki, lakini mara nyingi huwapata. Kwa njia, hii ni matokeo ya kazi kubwa ya kuunda picha ya mtaalam, au chapa ya kibinafsi.

Lakini kuna tani za tabaka nyingine katika keki ya kitaaluma. Isipokuwa wewe ni mtayarishaji programu mkuu aliye na matumizi ya Google, Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni kubwa, au mkufunzi ambaye kitabu chake kimetambuliwa kuwa kinauzwa zaidi, hakuna hakikisho kwamba kutakuwa na safu ya waajiri kwa ajili yako.

Kwa hiyo, daima ni muhimu kuwa na airbag - uwezo wa kupokea angalau matoleo machache wakati wowote. Zaidi ya hayo, ni watu wachache sana wanaofikiria kuhusu mambo kama vile mitandao na kujitangaza katika maisha ya kila siku. Ikiwa hukubaliani, tafadhali niambie ikiwa una lami tayari ya lifti Hotuba fupi ya uwasilishaji inayoonyesha sifa kuu za mtaalamu: ujuzi wake, sifa, mafanikio. ? Ikiwa sivyo, basi tovuti za kutafuta kazi zitakuja kwa manufaa.

Nini cha kufanya ili kupata chaguo bora

1. Unda wasifu mtandaoni

Wacha tuwe waaminifu: kisanduku chako cha barua hakitapasuka kutoka kwa barua pepe kutoka kwa waajiri katika siku za kwanza kabisa. Lakini ikiwa utajaza resume yako kwa usahihi, kuna nafasi ya kutambuliwa na mwajiri ambaye anakuhitaji.

Kwa hii; kwa hili:

• Tengeneza kichwa wazi … Nzuri: "Meneja wa uuzaji wa vifaa vya ujenzi, mashine za kilimo, madirisha ya plastiki", "Mhasibu mwenye uzoefu katika kuendesha makampuni ya biashara kutoka kwa wafanyakazi elfu 5", "Mlinzi wa usalama na uzoefu katika vikosi vya silaha, ukanda mweusi katika karate." Mbaya: "Meneja", "Mhasibu", "Mlinzi". Mbaya sana: "Kutafuta kazi (mbali)", "Hakuna uzoefu", "Opereta wa PC, mtaalamu wa vifaa, mtafsiri, mwalimu wa siha".

  • Onyesha mshahara unaotaka … Zingatia wastani wa mishahara ya soko katika tasnia yako, iliyorekebishwa kwa matumizi yako. "Ninahitaji rubles elfu 80, kwa sababu ninaishi katika nyumba iliyokodishwa na nina watoto wawili" - hii sio hoja kwa mwajiri.

  • Orodhesha mafanikio … Ikiwa una uzoefu mdogo, kuwa na mafanikio. Taja kitu mahususi kwa mwajiri, mwache atoe mate. "Nina uzoefu katika usimamizi wa timu" ni wazi sana. "Aliratibu kazi za wabunifu watano. Katika kipindi cha miezi mitatu iliyopita, idara imeandaa vitabu vitano vya chapa, vilivyopambwa kwa vikundi vitatu vya kuingilia, na kutengeneza nembo 20 "- tayari joto.

  • Ongeza picha sahihi … Ni mbaya sana kwa mtu anayetafuta kazi kutuma picha kama hiyo, ambayo mwajiri atashangaa au kucheka. Picha lazima iwe serious. Karibu kama pasipoti, uso tu haujapigwa matofali. Na ni bora ikiwa mtu atakupiga picha. Acha selfies kwa mitandao ya kijamii.

Wasifu wako kwenye Mtandao utaning'inia bila kuhitaji umakini wako, wakati kuna nafasi ya kupata mwaliko wa mahojiano. Kweli, itabidi uondoe barua zilizo na matoleo ya kufanya uuzaji wa mtandao, lakini hii tayari ni gharama ya uzalishaji. Kwa njia, usisahau kuangalia barua pepe yako angalau mara moja kwa siku.

2. Chagua nafasi kwa uangalifu

Usitume wasifu wako kimkakati. Ikiwa wewe ni yaya unatafuta kazi ya makazi, hauitaji kazi za muda. Ikiwa siku ya kawaida ya kufanya kazi na wikendi ya bure ni muhimu kwako, haupaswi kujibu kwa nafasi ambazo mwajiri anaandika: "Unahitaji nia ya kufanya kazi nje ya masaa."

Ili kupanga matoleo, tunatumia:

• filters (kama vile "ratiba ya kazi", "aina ya ajira", "mshahara taka" na wengine);
• maelezo ya kazi.

3. Tumia usajili

Tovuti zote za kazi zinazojiheshimu zina kazi hii - usajili kwa nafasi za utaalam fulani. Usimpuuze. Si vigumu kuangalia barua 4-5 (kwa usajili 4-5, kwa mtiririko huo) mara moja kwa wiki. Lakini unajiokoa kutokana na kulazimika kwenda kwenye tovuti kila wakati na kuanza utafutaji wako kuanzia mwanzo.

4. Angalia takwimu zako za mtazamo wa wasifu

Kwa ujumla, tovuti zenyewe huwajulisha waombaji kuhusu hili. Fungua tu barua pepe zilizo na ujumbe kuhusu maoni - nashangaa jinsi mchakato unaendelea. Ulichapisha wasifu wako wiki moja iliyopita, mahitaji ya taaluma yako ni ya wastani au zaidi, na hakuna maoni? Hakikisha kwamba hati inaonekana kwa kanuni, soma tena tena: hakuna makosa, ikiwa kuna maalum ya kutosha.

Ikiwa wakati unaruhusu, inafaa kuangalia upya wa washindani: wanachoandika, ni nini nguvu zao. Kidogo kama mashindano ya tausi - ambayo mkia wake ni mzuri zaidi - lakini ukishughulikia suala hilo kwa uchanganuzi, unaweza kuwasilisha nguvu zako kwa uwazi zaidi. Na wakati huo huo, tambua ujuzi gani haupo ili kuongeza ushindani.

5. Fuata mahitaji ya mwajiri

Maelezo ya kazi yanasema: "Kamilisha mgawo wa majaribio na uambatishe kiungo cha hati katika Hati za Google katika barua yako ya kazi." Na mwombaji hufanya kila kitu kibaya: kazi imeingizwa moja kwa moja kwenye hati na kuanza tena, au hata kupuuza aya ambayo inasema juu ya mtihani. Je, unadhani mgombea huyu ana nafasi nyingi za kuhojiwa? Wao ni sifuri.

Waajiri wengi kimsingi huwapuuza wanaotafuta kazi wasio makini na wasiojali. Wanaweza kueleweka: wewe, kwa mfano, hautaenda kwa miadi na daktari ambaye anaweza kuchanganya ini na wengu tu kwa sababu haukulala vizuri.

6. Piga mwajiri

Hii ni siri ndogo, kama densi ya kitamaduni, ambayo ni kwamba, haina matumizi mengi ya vitendo, lakini inafanya kazi. Baada ya kutuma resume yako, piga simu mwajiri (nambari ya simu imeonyeshwa ama katika maelezo ya kazi au kwenye ukurasa wa mwajiri kwenye tovuti). Uliza ikiwa wasifu wako umepokelewa. Furahia ulichopokea. Eleza nia yako ya kweli ya kuhojiwa (kwa hila tu).

Waajiri na haswa wataalamu wa HR wanaipenda sana wakati mgombea haitumii tu wasifu kwa kuelea bila malipo, lakini anavutiwa na hatima yake. Waombaji kama hao wanaitwa kuhamasishwa, na hii ni faida wazi.