Jinsi ya kupata kazi yako ya ndoto: ushauri mzuri kutoka kwa "wawindaji wa fadhila"

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Baada ya safari nyingine ya London, "mwindaji fadhila" Jennifer Gresham alitambua kwamba usemi "Nyumbani, nyumba tamu" (nyumba tamu ya nyumbani) unaweza pia kusikika kama "Kazi, kazi tamu." Ikiwa unaweza kupata nyumba ya kuishi ambayo unataka kurudi kila wakati, basi unaweza kupata kazi sawa! Mkakati wa kutafuta kazi unafanana kwa kiasi fulani na utafutaji wa makazi katika jiji kubwa.

Ni mara ngapi baada ya kufukuzwa kazi unajiapisha kuwa hautanunua tena kwenye mafao ya kila mwaka yaliyoahidiwa, maneno kuhusu timu iliyounganishwa ya wataalamu, miradi ya kupendeza, ofisi nzuri, na mwishowe kwa kahawa ya bure na milima ya kuki za ofisi. ?!! Kawaida, ikiwa "biashara ya ndoto" haikuanza mara moja, samurai wa zamani wa ofisi hukimbilia kurudi kwa alma mater - ofisi kubwa ya kupendeza na wafanyikazi wa kupendeza wanaotabasamu.

Lakini kwa kweli baada ya miezi michache, hisia ya euphoria kutoka kwa kurudi hupita, na unaanza tena kutazama mlango, ukiugua juu ya ndoto ambayo haijawahi kutokea. Na resume yako inajazwa tena na hatua nyingine nzuri kuhusu mahali pa kazi, na mahali pa kazi hupoteza mtaalamu mmoja zaidi. Na hivyo inaweza kuendelea kwa muda usiojulikana, mpaka uchoke kutafuta kazi hiyo kamili (au mradi wako mwenyewe).

Headhunter Jennifer Gresham anashiriki jinsi ya kuacha kukimbilia kati ya ofisi za makampuni mbalimbali na, hatimaye, kupata kazi ambayo itakufaa katika kila kitu.

Kupuuza ushauri mzuri

Kama tujuavyo, barabara ya kuelekea mahali pabaya sana imejengwa kwa nia njema. Kwa mfano, umepata kazi katika moja ya maeneo ya mji mkuu na sasa unatafuta ghorofa ambayo unaweza kupata kazi haraka, kwa mfano, bila msaada wa gari.

Kigezo cha utafutaji kinaweza kuwa chochote, lakini ni cha kibinafsi, hivyo kwa mtu inaweza kuonekana kuwa ya ajabu na si sahihi kabisa.

Na unaanza kuuliza watu wanaoishi katika maeneo tofauti karibu na mahali pa kazi yako ya baadaye kuhusu jinsi wanavyoishi huko, nk. Na wanaanza kukushawishi kuwa eneo lao ndio bora zaidi, kwa sababu wanaishi huko na wanajua ni wapi pazuri. Na hatua kwa hatua unaanza kutilia shaka uchaguzi wako wa awali, fikiria juu ya kile kinachoweza kuwa na thamani ya kununua gari na kutulia katika eneo ambalo ulishauriwa.

Ni sawa na kazi. Watu wanaanza kukushawishi kuwa kampuni (au tasnia) ambayo wanafanya kazi ndio chaguo bora! Labda kwao kila kitu ni hivyo, lakini sio ukweli kabisa kwamba vigezo vyako ni sawa na mahali sawa pa kazi itakuwa sawa kwako.

Usichanganyikiwe na kufikiria juu ya kile ambacho ni nzuri kwako na sio kwa mtu mwingine.

Uliza vivumishi kuelezea kazi

Unaposoma maelezo ya eneo kwenye kitabu cha mwongozo bila kuiona, tayari unafikiria majengo na mitaa yake, ukiamini tu vivumishi ambavyo vilielezewa. Au jaribu kumuuliza rafiki kuhusu mahali na uwazie eneo hilo. Na kisha nenda huko peke yako na uelewe ni vyama gani vinavyoleta ndani yako.

Ni sawa na kazi. Uliza mtu anayefanya kazi hapo kuchagua vivumishi vinavyomuelezea vyema na kuakisi kiini chake. Kwa mfano, kivumishi "kuahidi" kinaweza kubadilishwa kwa urahisi na "ushindani" au "wakati" - inaonekana sio ya kuvutia tena, sivyo? Fikiria ikiwa kazi hiyo ni sawa kwako.

Wajue wafanyakazi wako kadri uwezavyo kabla ya kufanya uamuzi wako wa mwisho

Ni mara ngapi unasikia kwamba kampuni ni familia moja kubwa ya kirafiki, ambapo kila mfanyakazi anathaminiwa na maoni yake yanazingatiwa. Ni kawaida kusema kwamba hawaachi kampuni, lakini bosi mbaya. Lakini kwa ukweli, hii sio wakati wote.

Ikiwa sio kawaida katika timu yako kufunika migongo ya kila mmoja na wafanyikazi mara nyingi huwa katika hali ya vita vya kudumu na kila mmoja, fikiria kwa uangalifu ikiwa mishipa yako inafaa kazi kama hiyo.

Haijalishi thawabu inatolewa kwako na haijalishi bosi wako ni mtamu kiasi gani. Hutaweza kufanya kazi yako kwa ufanisi na kwa wakati, au kujisikia utulivu.

Inaweza kukuchukua miaka kuelewa "familia yenye nguvu" inamaanisha nini kwako, ikiwa unahitaji hisia hii kabisa na, kwa kweli, pata kikundi kama hicho. Kwa hivyo ikiwa unakuja kwa kipindi cha majaribio, jaribu wakati huu kujua wafanyakazi wako bora iwezekanavyo, si tu katika mazingira ya kazi, lakini pia likizo - kwenda chakula cha mchana pamoja nao, kuhudhuria mafunzo ya jumla, nk.

Kuwa mwaminifu kwako mwenyewe

Fikiria kwamba unapaswa kuchagua kutoka kwa vyumba viwili. Ndani, kwa kweli hawana tofauti kutoka kwa kila mmoja, lakini moja ina uwanja mzuri wa nyuma, wakati mwingine hana, lakini ana mtazamo wa bustani ya jirani mzuri. Kwa kawaida, moja iliyo na uwanja wa nyuma ni ghali zaidi. Kwa hivyo, unahitaji kukusanya mawazo yako na kuelewa unachohitaji zaidi - uwanja wa nyuma au itakuwa mtazamo mzuri kabisa? Hasa ikiwa katika ghorofa ya awali ulikuwa na uwanja wa nyuma ambao haukutumiwa tu. Je, inafaa kulipia kupita kiasi kwa sababu tu inaonekana kuwa inakubalika na yadi sawa kabisa uliyokuwa nayo katika nyumba yako ya zamani?

Ulinganisho huo unaweza kuchorwa kwa kutafuta kazi. Kuwa mwaminifu kwako mwenyewe na ujue ni nini haswa hupendi, ni nini kinachokasirisha. Labda haupendi kazi yenyewe, lakini ni baadhi tu ya nyakati ambazo unaona kama kupoteza wakati? Pigana na ego yako na jaribu kuelewa sababu za kweli za hisia zisizofurahi kuhusu kazi.

Jihadharini na eneo la kutojali

Ikiwa unapaswa kuchagua kati ya vyumba viwili, moja ambayo ni nzuri sana, na ya pili ni vichwa viwili chini ya kwanza, uchaguzi wako utakuwa wazi na si vigumu. Lakini ikiwa vyumba ni karibu sawa na kila mmoja ana nuances yake mwenyewe, ambayo inaweza kuwa pluses na minuses kwa wakati mmoja (unapogeuka), uchaguzi unakuwa ngumu zaidi na unaanza kuteseka kwa maadili.

Kwa kazi, kila kitu ni sawa! Ikiwa moja ina faida nyingi zaidi kuliko nyingine, chaguo lako ni wazi. Lakini ikiwa matoleo ya kazi ni karibu sawa, unaanza kupata shida. Unalinganisha na kulinganisha kila kitu, andika faida na hasara zote kwenye kipande cha karatasi, kulinganisha, kuandika orodha tena. Na hivyo inaweza kuendelea mpaka kuvunjika kwa neva au uchaguzi wa kazi na sarafu (vichwa au mikia).

Kadiri unavyofikiria na kulinganisha kwa muda mrefu, ndivyo utajuta zaidi juu ya kazi ambayo haijachaguliwa - vipi ikiwa itakuwa bora?!

Katika kesi hii, uchungu wako wa chaguo hauna maana kabisa, kwa sababu kazi hizi zote mbili ni sawa (si bora au mbaya zaidi). Tulia, pumua sana, na uchague moja tu.

Orodha ya Masharti ya Kazi

Watu wote ni tofauti na kila mmoja ana vigezo vyake vya kazi inayotakiwa. Orodha ya vigezo inaweza kuwa sio kamili, lakini kujibu maswali yake kutafanya iwe rahisi kwako kupata kazi yako bora.

Kimwili (kazi yako ikoje)

• Ndani au nje?
• Mji au mashambani?
• Inachukua muda gani kubadili?
• Utafikaje kazini (gari, baiskeli, usafiri wa umma, kwa miguu)?
• Je, unasafiri mara ngapi?
• Unafanya kazi saa ngapi?
• Utafiti tofauti, ofisi au eneo la kawaida (yaani maabara, darasa, jikoni)?
• Kelele au kimya?

Kihisia (hisia ambazo kazi yako huibua)

• Je, kasi ya kazi yako ni ipi?
• Maudhui au ya kusisimua?
• Kuzingatia kwa furaha au kudai?
• Kupumzika au Kusisimua?
• Mpango thabiti au unaodai?
• Inatabirika au Haitabiriki?
• Imeundwa au haijaundwa?
• Je, unaweza kuwa wewe mwenyewe au unapaswa kuzoea?

Kijamii (unashirikiana na nani na jinsi gani)

• Je, unatumia muda mwingi na wateja au wafanyakazi wenzako?
• Je, wewe ni kiongozi au mfuasi?
• Unafanya kazi kama timu au peke yako?
• Je, kazi ni katika asili ya ushirikiano au, kinyume chake, ni ya ushindani?
• Mahusiano ya usawa au ya wima kati ya wafanyakazi?
• Shirika kubwa au ndogo?
• Liberal au Conservative?
• Je, idadi ya watu wenzako ni ipi?

Sio mambo haya yote yatakuwa muhimu kwako wakati wa kuchagua kazi, lakini watakusaidia kwa kiasi kikubwa kupunguza aina mbalimbali za uchaguzi wa kazi na, labda, utakaa juu yake kwa muda mrefu.