Uzalishaji unategemea mtindo wako wa kufikiria: fafanua yako

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Mwandishi wa kitabu juu ya mfumo wa mtu binafsi wa ufanisi aliiambia kuhusu mbinu nne za kufanya kazi na zana zinazotumika kwao.

Hakuwezi kuwa na mkakati wa tija wa ukubwa mmoja. Tafuta kanuni inayolingana na mtindo wako wa kufikiri na ufanye kazi kwa njia inayolingana na uwezo wako. Kwa kawaida tunafanya hivi bila kufahamu: mifumo ya kawaida ya utambuzi na usindikaji wa habari hutawala tabia yetu. Lakini tunapozungukwa pande zote na mipango "iliyothibitishwa" na ushauri kutoka kwa washauri mbalimbali na gurus, mara nyingi tunaenda kinyume na mapendekezo ya asili katika asili.

Ili kuongeza tija yako, unapaswa kwanza kufafanua mtindo wako wa kufikiri. Wanasayansi hutofautisha aina nne zake: kipaumbele, mpangaji, mratibu na mtazamaji. Zinaweza kuingiliana kiasi, kwa hivyo usijali ukigundua vipengele vya mitindo kadhaa ndani yako. Jaribu mbinu na zana tofauti ili kuona kinachokufaa.

1. Kipaumbele

Watu kama hao daima hutegemea mantiki, mawazo ya uchambuzi kulingana na ukweli. Ili kuboresha ufanisi, wao hufuatilia muda unaotumika kukamilisha kazi mbalimbali ili kupanga vyema ratiba ya siku na wiki. Kwao, hakuna malengo yasiyopendeza, na ili kufikia malengo yao, wanazingatia kabisa kazi.

Wakati mwingine wao huwa na udhibiti, na ofisini wanaweza kuonekana kuwa na uthubutu na ushindani. Hawapendi mazungumzo matupu na data isiyo kamili, hawashiriki maelezo ya kibinafsi sana. Ujumbe wao mara nyingi huwa sentensi chache au hata herufi chache tu.

Mchango kwa timu

• Uchambuzi wa data.
• Kufikiri muhimu na mbinu ya kimantiki ya kutatua matatizo.
• Mwelekeo wa lengo, uthabiti, uthabiti.

Zana zinazofaa kwa tija

• 42Malengo - Hufuatilia malengo na shughuli za kila siku.
• Daytum - Hukusaidia kukusanya data ya kila siku na kuainisha.
• Moosti ni kipima muda cha nyanya.
• Wunderlist - Hufuatilia majukumu na kukukumbusha kuyahusu.
• Notepad ya kawaida na printa ya lebo.

2. Mpangaji

Watu wa aina hii ni nzuri kwa hatua kwa hatua, kufikiri kwa kina na kupanga. Tofauti na vipaumbele, huingia kwenye maelezo yote ya mradi huo, wakati wa zamani huzingatia tu kile kinachoweza kusaidia kukamilisha kazi haraka na kwa usahihi.

Ubinafsi sio kawaida kwa wapangaji. Inatokea hata kwamba wanakosa fursa kwa sababu ya kutokuwa tayari kupotoka kutoka kwa mpango huo. Wakati mwingine huandika kazi ambazo tayari zimekamilika kwenye orodha ya mambo ya kufanya, ili tu kuziweka wazi. Wanahitaji ratiba na mipango ya utekelezaji na kufanya mambo kwa wakati. Katika mazungumzo, wanataka interlocutor kupata chini ya biashara kwa kasi. Ujumbe wao ni wa kina, mara nyingi hujumuisha orodha zilizo na vitone na hatua zilizoandikwa vizuri.

Mchango kwa timu

• Vitendo na vitendo-oriented.
• Uwezo wa kupata makosa ambayo hayajatambuliwa katika mipango au michakato.
• Shirika la kiasi kikubwa cha data.

Zana zinazofaa kwa tija

• Toodledo - Inakuruhusu kuunda orodha zako mwenyewe, kufuatilia mazoea, na kutazama kazi kwenye kalenda.
• Vifuatiliaji tabia ambavyo unahitaji kufuatilia maendeleo kila siku na unaweza kuona ripoti za muda mfupi.
• Objectiveli - Hukusaidia kudhibiti na kufuatilia malengo kwa wakati halisi.
• Printa ya kuchapa lebo, folda za faili na vifaa vingine vya uandishi.

3. Mratibu

Watu hawa wanapendelea mtindo wa kuelezea na wa kihemko wa kufikiria. Wanapenda kufanya kazi katika timu na kuishi vizuri na wenzao. Wao ni wawasilianaji waliozaliwa, kuandaa mikutano kwa ustadi.

Wanakerwa na ukosefu wa mtu binafsi na watu wanaotegemea sana idadi na ukweli. Waandaaji wanapenda kuzungumza, kuwasiliana kwa macho, huruma, majadiliano ya masuala na matatizo ni muhimu kwao. Mara nyingi wanalazimika kujiwekea kikomo ili wasiongeze anwani nyingine kwenye nakala ya barua.

Mchango kwa timu

• Uwezo wa kutarajia athari za wengine na kuelewa hisia zao.
• Shirika la mawasiliano katika timu.
• Uwezo wa kushawishi, kukuza mawazo.

Zana zinazofaa kwa tija

• focus @ mapenzi ni huduma ya muziki inayoendeshwa na sayansi ya neva ambayo huchagua muziki kwa ajili ya umakinifu.
• stickK - husaidia kukuza tabia kupitia mkataba na wewe mwenyewe na uwajibikaji kwa washiriki wengine.
• Redbooth ni zana ya ushirikiano na mawasiliano ambayo hurahisisha utiririshaji wa kazi.
• Visual na tactilely stationery ya kupendeza, kalamu na wino wa rangi nyingi.

4. Visualizer

Watu wa aina hii huwa na mawazo ya angavu ya jumla. Wanafanya kazi vizuri chini ya mfadhaiko na huchoshwa ikiwa sio lazima kushughulikia miradi mingi tofauti.

Visualizers kuona picha kubwa na wanaweza kupata uhusiano kati ya mawazo. Wakati mwingine hupuuza maelezo na kwa kawaida huthamini fursa zaidi kuliko mchakato. Ubinafsi wao na msukumo husababisha mawazo ya mafanikio, lakini wakati mwingine wanaweza kuharibu mipango. Watu hawa huwa na fujo za ubunifu kwenye dawati lao, na ujumbe wao ni mrefu na mrefu.

Mchango kwa timu

• Mawazo ya ubunifu.
• Njia ya ubunifu ya kutatua shida.
• Uwezo wa kuona fursa mpya na kuunganisha mawazo.

Zana zinazofaa kwa tija

• Lifetick ni chombo cha kuona cha kufikia malengo.
• Programu za kuchora ramani za akili.
• ZenPen ni zana ndogo ya kuandika isiyo na vikengeushi.
• Vibandiko na folda zinazong'aa, daftari zisizo na mistari, kalamu za wino za rangi nyingi, ubao mkubwa mweupe, na kitu kingine chochote kinachokusaidia kuweka karatasi zako kwa njia iliyo wazi na iliyopangwa.