Jinsi ya kupata kazi baada ya mapumziko marefu

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Wagombea ambao hawajafanya kazi kwa muda mrefu kawaida huonyeshwa kwenye hatua ya kuanza tena. Na ni kwa kuanza tena ambapo unahitaji kuanza ili kuongeza nafasi zako za kazi yenye mafanikio.

Mapumziko katika kazi ya mgombea ni eneo la hatari kutoka kwa mtazamo wa mwajiri. Maswali kadhaa huibuka mara moja:

• Je, kiwango cha ujuzi wa kitaalamu wa mtahiniwa kimeshuka sana wakati huu?
• Ni nini motisha yake?
• Ni nini kimebadilika katika maisha yake, kwa nini kuna uhitaji wa haraka wa kwenda kufanya kazi sasa hivi?
• Je, hatua hii ni ya makusudi kiasi gani?

Kwa hiyo, ni muhimu sana kucheza mapumziko haya kwa usahihi katika resume, barua ya kifuniko na mahojiano.

Ni shida gani zitatokea wakati wa kutafuta kazi baada ya mapumziko

Wasifu wa mtahiniwa utakuwa na kiwango cha chini cha wazi, idadi ya majibu itakuwa ndogo. Kwa hivyo, kwa hakika hakuna mialiko ya mahojiano itatokea. Kwa nini? Ikiwa tunazungumza juu ya HH.ru, mwajiri hupokea jibu lako kwa njia fupi, kama hii:

Kulingana na habari anayoona, mwajiri anaamua ikiwa ataenda kwenye toleo kamili la wasifu. Mantiki ni hii: ikiwa muda wa kazi ya kazi unaisha, kwa mfano, mwaka wa 2015, mwajiri anahitaji kuwasiliana nawe, kufafanua kile umekuwa ukifanya kwa miaka mitatu iliyopita (ulikuwa mgonjwa? Ulisoma? Ulikuwa kwenye likizo ya uzazi?). Hii inachukua muda wa ziada, na ikiwa kuna idadi kubwa ya watahiniwa walio na uzoefu wa hivi majuzi zaidi na hakuna hali "zinazozidisha", watapendelea.

Jinsi ya kurekebisha hali:

• kwa kurekebisha resume kwa ustadi;
• kuweka accents muhimu ndani yake;
• kuandika barua za jalada zilizolengwa;
• udhihirisho wa shughuli za ziada (mafunzo, maonyesho ya motisha iliyoongezeka, kufikia watu wanaokujua kwa sifa za zamani kabla ya mapumziko).

Jinsi ya kuandika wasifu

Wasifu na barua ya barua pepe ni mawasiliano ya kwanza na mwajiri. Kwa hiyo, ni muhimu katika hatua hii kuondoa mashaka yake. Jinsi ya kufanya hivyo?

Eleza sababu ya mapumziko na uonyeshe kwamba hakuna kitu kinachokuzuia kufanya kazi hivi sasa. Pia unahitaji kuimarisha msimamo wako ikilinganishwa na mgombea wa wastani. Unapaswa kuwa kata hapo juu, kusaidia - matokeo ya shughuli za awali, motisha zaidi, mafunzo ya ziada, na kadhalika.

Wacha tuangalie sababu za kawaida za usumbufu katika shughuli za kazi, na vile vile ni wasiwasi gani husababisha kati ya waajiri na jinsi ya kuzibadilisha.

Amri

Ni nini cha kutisha: alipoteza sifa zake, huduma ya hospitali ya mara kwa mara kwa mtoto.

Nini cha kuandika

Kwa mfano, kwenye sanduku Kuhusu mimi, onyesha: "Kuanzia 2016 hadi 2018, nilikuwa kwenye likizo ya wazazi. Mtoto huenda kwenye bustani, kipindi cha kuzoea kimepita kwa mafanikio, bibi wawili na yaya wako kwenye mbawa. Na udhibiti ulipigwa: "Ninakosa kazi yangu, nataka sana kuwa na manufaa kwa mwajiri mpya."

Kipindi cha kaya

Ni nini cha kutisha: sio kuzingatia shughuli kali, motisha haieleweki.

Nini cha kuandika

"Kwa miaka mitatu iliyopita, nimekuwa mama wa nyumbani. Kwa sasa, yeye ndiye mlezi pekee katika familia. Ninazingatia nafasi ya mfanyabiashara wa SMM, miezi mitatu iliyopita nilipokea diploma katika utaalam wa "SMM-manager". Thesis - juu ya mada ya kukuza biashara katika mitandao ya kijamii. Alifanya kazi kwenye miradi kadhaa, hakiki za wateja zinaweza kupatikana hapa.

Ugonjwa au kuumia

Ni nini cha kutisha: hii itaathiri vipi kazi

Nini cha kuandika

Kuanzia Julai 2017 hadi Machi 2018 - kupona kutoka kwa mguu uliovunjika. Sasa nina afya kabisa, natafuta kazi ya ofisi ya wakati wote.

Kutunza jamaa

Ni nini cha kutisha: kurudia hali hiyo.

Nini cha kuandika

“Miezi sita iliyopita nimekuwa nikimhudumia jamaa ambaye ni mgonjwa sana. Kwa sasa, hakuna hitaji kama hilo, kipaumbele ni kazi.

Utafutaji wa muda mrefu wa kazi

Ni nini cha kutisha: mgombea - "rubani aliyeshuka".

Nini cha kuandika

Chaguo bora ni "kufunika" na shughuli za mradi.

“Kuanzia Aprili 2016 hadi sasa, nimefanikiwa kutekeleza miradi miwili:

1. Mtandao wa shirikisho wa kliniki za matibabu "…". Lengo: utafiti wa kuridhika na mpango wa franchise. Matokeo: hojaji zilizotengenezwa, matokeo ya uchunguzi yaliyochanganuliwa, ripoti zilizotayarishwa zinazoonyesha pointi muhimu za ukuaji na mapendekezo ya uboreshaji wa programu.
2. Benki "…". Lengo: maendeleo ya mfumo wa uchambuzi wa mara kwa mara wa kuridhika kwa wateja. Matokeo: ilipendekeza seti ya vipimo, mechanics na mbinu za ukusanyaji wa data, vizingiti. Mfumo wa uchambuzi ulitekelezwa na mteja”.

Masomo

Ni nini cha kutisha: mtahiniwa ni mwanafunzi wa milele.

Nini cha kuandika

“Kwa miaka miwili iliyopita, nilisoma katika Shule ya Uchumi ya Norway (NHH), nikitaalamu katika masuala ya fedha. Nataka sana kutumia uzoefu wangu wa awali na ujuzi niliopata katika kufanya kazi katika idara ya fedha ya kampuni yako."

Kujitegemea

Ni nini cha kutisha: mgombea amezoea uhuru, itakuwa ngumu kumsimamia mfanyakazi kama huyo.

Nini cha kuandika

Tunaunganisha ujuzi wetu na mahitaji ya mwajiri, ambatisha kwingineko na kazi bora juu ya mada ya ombi. Tunaelezea kwa nini tunataka kuajiri (kwa uaminifu, lakini kwa uangalifu).

Ujasiriamali

Ni nini cha kutisha: sawa na mfanyakazi huru.

Nini cha kuandika

Tunaunganisha ujuzi wetu na mahitaji ya mwajiri, kuthibitisha ufanisi wa kazi yetu na ukweli, kuonyesha jinsi tunavyopanga kutatua matatizo ya mwajiri. Tunathibitisha motisha yetu ya kubadili kuajiri, tunawasilisha aina ya fikra ya ujasiriamali kama faida yetu.

Na vidokezo kadhaa zaidi:

• Kumbuka, waajiri hawapendezwi sana na muda uliofanya kazi. Muhimu zaidi, unachoweza kufanya na jinsi unavyoweza kuthibitisha.
• Kuwa mwangalifu sana katika suala la maneno, epuka alama nyingi za mshangao. Waajiri wataitikia kwa upole misemo "Usijisumbue kuajiri wawakilishi wa wakala!" au "Usipoteze muda wangu kwa matoleo na mishahara ya kijivu !!!" Pia niliona chaguzi kama hizi: "Nimechoka kuelezea kuwa sikufanya kazi, kwa sababu nilikuwa katika amri tatu!"

Jinsi ya kuandika barua ya kazi

Barua za jalada sio dhamana ya kukualika kwenye mahojiano, lakini huongeza sana nafasi zako. Hii ni muhimu hasa wakati wa mapumziko ya kazi, kwa sababu barua ya kifuniko sahihi itakuwa na habari ili kumsaidia mwajiri kukuchagua.

• Andika kwa ufupi, kiini pekee (majiri ana muda mdogo na waombaji wengi).
• Maandishi yanapaswa kuwa na ukweli unaounga mkono utendaji wako. Mwajiri anahitaji maalum na uthibitisho wa maneno yako.
• Jifunze mahitaji ya nafasi, andika kuhusu uzoefu wako unaofaa, kuhusu jinsi unavyoweza kuwa muhimu.
• Ongeza kwa uangalifu maelezo ya sababu ya kuvunjika kwa maandishi.
• Eleza msukumo wako: kwa nini uliamua kutuma ombi la kutangaza kazi.
• Ongeza mwito wa kuchukua hatua: "Niko tayari kuzungumza kwa undani zaidi kuhusu faida ninazoweza kuleta kwa kampuni" au "Ningefurahi kukuambia kuhusu zana ninazotumia katika eneo hili."

Nini cha kusema katika mahojiano

Mahojiano ni mazuri. Umepita kiwango cha kwanza cha faneli na umealikwa kwa mahojiano. Lakini usipumzike, kwani ni muhimu kuonyesha motisha yako ya kweli. Linganisha hali hizo mbili.

Meneja: "Kama unavyoona kutoka kwa wasifu wako, umekuwa na mapumziko tangu mwisho wa 2017. Ulifanya nini?"

Mgombea 1: "Nilikuwa nimechoka, niliamua kuchukua mapumziko, basi sikuweza kupata kazi kwa muda mrefu …"

Mtahiniwa 2: "Nilipokuwa nikitafuta kazi, hatimaye nilipata wakati wa kuboresha Kiingereza changu na kufaulu mtihani, nilifanya mashauriano kadhaa kwa washirika na wateja wa zamani. Mifano iko kwenye jalada langu."

Nani, kwa maoni yako, atapendekezwa na mwajiri?

Jione mwenyewe kupitia macho ya kiongozi mtarajiwa. Ni nini kingekuaibisha? Je, unaweza kutilia shaka pointi gani? Soma kati ya mistari, sikia kwa toni, zingatia maswali yaliyoulizwa, na umsaidie mhojiwa kupata jibu la nadharia zao. Kwa hivyo, kazi yako kuu katika mahojiano ni kumshawishi mwajiri juu ya thamani yako.

• Jibu maswali yasiyopendeza kwa utulivu, ujasiri, na kwa njia nzuri.
• Wacha tutoe majibu ya kina, sio ya monosyllabic.
• Usije kwenye mahojiano mikono mitupu: ikiwa wewe ni mhariri wa fasihi, lete vitabu vyako bora zaidi; ikiwa wewe ni mchambuzi, onyesha fomu ya kuripoti ambayo umetengeneza, ambayo inaokoa muda mwingi.
• Ikiwa wewe ni mjanja na unaelewa kuwa itakuwa sahihi, mzaha.

Nini cha kufanya ikiwa unataka kubadilisha uwanja wa shughuli

Ikiwa tunazingatia hatua hii sambamba na mapumziko ya muda mrefu kutoka kwa kazi, basi kuna habari mbili, nzuri na mbaya. Mbaya: kuhama kutoka eneo moja hadi lingine ni ngumu kila wakati. Nzuri: una muda wa kujiandaa kwa ajili ya kuingia katika soko la ajira katika nafasi mpya.

1. Jua ulipo sasa: tathmini ujuzi wako wa sasa, nafasi, uzoefu kwa ujumla.
2. Amua unapotaka kwenda: fafanua nafasi yako unayolenga.
3. Tathmini pengo: unakosa nini ili mpito huu ufanyike.
4. Tathmini ukweli wa mpito.
5. Jua wapi unaweza kupata maarifa, ujuzi na uwezo unaohitajika. Kwa mfano, ni kozi gani na vitabu vitakusaidia. Huenda ukahitaji kuzungumza na mtaalamu au kutafuta mshauri.
6. Tafuta pointi za kuingia kwenye taaluma mpya. Kamilisha miradi kwenye kozi za mafunzo, wasaidie marafiki (kesi yoyote halisi ni bora kuliko nadharia), fanya kazi za mtihani kwa nafasi za kazi. Pitia mafunzo, ikiwa ni pamoja na ya bure, pata mfanyakazi huru ambaye atakupa baadhi ya kazi rahisi na hali ya maoni na uchambuzi wa makosa. Kuna chaguzi nyingi.
7. Tarajia mpito kuchukua kutoka miezi kadhaa hadi miaka kadhaa (kulingana na tofauti kati ya ujuzi wa sasa na lengo) na utahitaji kujifunza, kufanya kazi na kuendeleza mengi na kwa utaratibu.

Kwa hivyo, ikiwa unatafuta njia ya kujitimiza kwa mapumziko marefu ya kazi, unahitaji kufanya jambo sahihi.

• Kwanza, amua kwa nguvu au kwa msaada wa mtaalamu, ni nini kinakuzuia kuhamia hatua inayofuata wakati unatafuta kazi.
• Fikiria jinsi ya kupunguza kikwazo hiki.
• Jifunze na uendeleze, jaribu mbinu tofauti.
• Na usikate tamaa!