Jinsi ya kwenda kazini baada ya likizo ya uzazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Katika Urusi, kuondoka kwa uzazi hutolewa kwa muda mrefu, baada ya hapo mama (au baba) wanahitaji kujiunga na kazi. Wacha tujue jinsi ya kuifanya bila maumivu.

Wakati wa kwenda kazini

Kwanza, hebu tujue amri ni nini na inaliwa na nini. Kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 255 na 256), kipindi chote, ambacho tunaita tu "amri", kina sehemu mbili.

• Ya kwanza ni likizo ya uzazi. Imetolewa kwa muda wa siku 140 hadi 194, kulingana na mwendo wa ujauzito. Kwa kweli, hii ni analog ya likizo ya ugonjwa.
• Ya pili ni likizo ya wazazi kwa mtoto hadi miaka mitatu. Zaidi ya hayo, hadi mwaka mmoja na nusu, posho hutolewa, baada ya mwaka mmoja na nusu - haipatikani. Likizo hii inaweza kutumika sio tu na mama, bali pia na baba na bibi au babu wa mtoto (ikiwa wanamtunza mtoto).

Unaweza kwenda kazini siku yoyote, kumjulisha mwajiri mapema na taarifa inayolingana, na sio kungojea hadi mtoto atakapokuwa na umri wa miaka mitatu.

Na lazima uende kazini siku iliyofuata baada ya kusherehekea siku ya kuzaliwa ya tatu ya mtoto wako. Kuanzia siku hii, likizo inaisha, kushindwa kuonekana mahali pa kazi kutazingatiwa kutokuwepo.

Je, unaweza kufukuzwa kazi

Mtu anaogopa kwenda kufanya kazi, kwa sababu hawataki kutengana na mtoto. Na mtu ana wasiwasi kwamba siku ya kwanza baada ya amri atapokea kitabu cha kazi mikononi mwao.

Mwajiri hawezi kukufuta kazi wakati wa likizo ya uzazi hadi shirika lenyewe lifutwe.

Ikiwa ulienda kazini mapema na mtoto wako bado hajafikisha umri wa miaka mitatu, wewe pia uko salama. Kulingana na kifungu cha 261 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwajiri anaweza kuvunja uhusiano wa kazi na wewe kwa hiari yake mwenyewe ikiwa shirika limefutwa au ikiwa umekiuka sana nidhamu ya kazi.

Lakini mtoto anapokuwa na umri wa miaka mitatu, mwajiri anaweza kukufuta kazi hata siku inayofuata (isipokuwa ni wazazi wasio na wenzi, walezi wa familia kubwa na wazazi wa watoto walemavu).

Ni wanawake tu ambao wameingia katika mkataba wa ajira wa muda maalum wanahitaji kuwa na wasiwasi. Ikiwa muda wake umeisha, unaweza kupokea notisi ya kusitisha. Mwajiri analazimika kuongeza muda wa mkataba tu kwa muda wa ujauzito, lakini si kwa muda wa likizo ya wazazi.

Jinsi ya kwenda kufanya kazi na kukaa ndani yake

Kutoka kwa mtazamo wa kichwa, hali na mama, ambaye alikuja baada ya amri, ni utata. Mfanyikazi ambaye alifanya kazi katika nafasi inayohitajika kwa miaka mitatu aliizoea na akajionyesha kutoka upande bora, na mfanyakazi, baada ya mapumziko marefu, bado anahitaji kurejesha sifa zake na kuingia kwenye safu ya kufanya kazi. Kwa mujibu wa sheria, haiwezekani kutoa nafasi mpya kwa "msichana wa uzazi", mama yangu anarudi kwenye kazi ile ile ambayo alienda likizo. Kwa kuongezea, kila mtu anaogopa kuwa akina mama wachanga watatoweka mara nyingi kwenye likizo ya ugonjwa na kuchukua likizo kwa matinees.

Hii ina maana gani? Kwamba unapaswa kufika mahali pa kazi mapema na kuzungumza na wakubwa wako, na si kusubiri mwisho wa likizo.

Onyesha hamu yako ya kurudi kazini na utetezi, zungumza juu ya hali ambayo utaanza kufanya kazi tena. Labda, baada ya mazungumzo kama haya, utafanya hitimisho ikiwa inafaa kupata suti ya ofisi kutoka chumbani au ni wakati wa kusasisha wasifu wako na kutafuta mahali mpya.

Jua nini kimebadilika katika eneo lako la kazi wakati wa kutokuwepo kwako. Nani alikuja kwenye timu, ni nani kati ya wazee waliokaa mahali pao, ambao walipata kukuza. Uliza jinsi shirika linavyofanya: linapanga kupanua, kuingia katika masoko mapya, au, kinyume chake, kuna kipindi cha ukali mbele ya kila kitu.

Soma fasihi ya kitaaluma. Hii ni muhimu kwa kuweka jicho nje kwa taarifa muhimu na kuweka ubongo kufanya kazi mara kwa mara.

Tafuta jumuiya za wataalamu, tazama video. Kwa njia hii unaweza kuweka kidole chako kwenye mapigo ya shamba lako.

Jinsi ya kujiandaa kwa utawala mpya

Ikiwa, baada ya siku ya kuzaliwa ya tatu ya mtoto wako, unampeleka kwa chekechea kwa mara ya kwanza, na wewe mwenyewe unakimbia kwa kasi kufanya kazi, kila kitu kitakuwa mbaya, kwa kweli. Wiki moja baada ya kuanza kwa ghafla kwa serikali mpya, janga linangojea: nyumba ni fujo, mtoto amekasirika, umebanwa kama limau, huna furaha kazini. Tayarisha mwili wako na familia yako kwa mabadiliko kabla hayajagonga kichwa chako.

Amua suala hilo na chekechea na yaya mapema. Mtoto atahitaji kuzoea mazingira na utawala mpya. Katika 99.9% ya kesi, machozi ya asubuhi yanakungojea. Tayarisha mtoto wako kwa hali mpya na utumie wakati mwingi kwake asubuhi na jioni.

Amka mapema. Ikiwa ulitumia kujiandaa kwa kazi, kwa mfano, kwa dakika 15, na unaweza kukusanyika mtoto kwa dakika 30, basi formula ya kuhesabu wakati itakuwa: (15 + 30) × 2. Na hii bado ni kiwango cha chini. hisa. Utakuwa na kitu ambacho kinaweza kukufanya uchelewe. Kwa sababu sheria ya ubaya hufanya kazi bila usumbufu.

Sambaza majukumu. Likizo ya wazazi kawaida hujumuisha kutunza nyumba. Sasa hautakuwa na wakati wa kutosha kwa kila kitu mara moja. Omba usaidizi na ushiriki majukumu kati ya wanafamilia ili usiingiwe na dhiki.

Weka mambo mapya kando kwa ajili ya baadaye. Ikiwa utawala mpya unapewa ngumu, hakuna mtu anayefikiri kuhusu shughuli za ziada. Lakini wakati mwingine wanawake hupata kuongezeka kwa nguvu kwa nguvu. Hatimaye, kuna mengi ya kufanya! Kuna tamaa ya kutembelea maonyesho yote, kwenda kwenye mafunzo au kozi za lugha ya kigeni kila siku. Hasa ikiwa kwenye likizo ya uzazi ulizingatia kabisa masuala ya uzazi.

Rasilimali za mwili hazina mwisho, kwa miezi michache utaruka na kuteleza, na kisha uchovu kama huo utakuangukia hata hautakuwa na nguvu za kutosha.

Katika hali hii, kanuni "unaendesha gari kwa utulivu zaidi, ndivyo utakavyokuwa" inafunuliwa katika utukufu wake wote. Je, unataka kuhamisha milima? Pindua, lakini polepole. Kwanza, jifunze jinsi ya kugawanya muda kati ya nyumbani na kazi, na unapohisi kuwa kuna nishati nyingi kushoto, angalia matumizi yake.

Jinsi ya kuishi kazini

Baada ya mapumziko marefu, kwenda kufanya kazi inaonekana kama kuanguka katika ulimwengu mwingine. Utakuwa na hofu na wasiwasi juu ya ubora wa kazi yako na ujuzi wako. Jaribu kutulia. Unaenda mahali pale pa kazi ulipotoka. Tayari umeanza kufanya kazi katika shirika hili mara moja. Na hakuna kitu cha kutisha kitatokea kwako.

Uliza maswalina usiogope kuonyesha kuwa hujui kitu. Ni bora kuuliza na kuifanya vizuri kuliko kuifanya tena baadaye. Na kadiri unavyouliza maswali mengi, ndivyo utakavyokutana na wenzako haraka.

Jifunze kukaa kimya juu ya kibinafsi. Kila mtu anazungumza juu ya kile kinachomtia wasiwasi, na utakuwa na wasiwasi juu ya mtoto.

Nakukumbusha. Kwa swali "Habari yako?" unahitaji kujibu: "Asante, nzuri! Na wewe je?". Na usiseme jinsi unavyofanya kweli.

Usiambie maelezo ya maisha ya familia yako kwa kila mwenzako, sio kila mtu ana nia ya kusikiliza wakati mtoto wako alichukua hatua za kwanza (kuwa waaminifu, karibu hakuna mtu anayevutiwa na hili).

Zingatia kanuni ya mavazi … Hata kama kampuni haifai, picha ya biashara itasaidia kupata tija.

Nini cha kufanya ikiwa hakuna mtu wa kumwacha mtoto

Ukweli ni kwamba si kila mtu ana bahati na chekechea hata kwa umri wa miaka mitatu. Wakati mwingine hakuna mtu wa kuondoka kwa mtoto, au tiketi ya taasisi ya shule ya mapema itaonekana katika miezi michache, lakini unahitaji kwenda kufanya kazi. Kwa bahati mbaya, katika hali kama hiyo, kuna chaguzi chache:

• Tafuta yaya.
• Kukubaliana na mwajiri kuhusu uwezekano wa kazi ya mbali.
• Andika maombi ya likizo bila malipo kwa wakati ufaao.

Unaweza kuanza kazi kabla ya mwisho wa likizo ya muda ya mzazi. Bila shaka, unahitaji kuratibu suala hilo na mwajiri.

Utalazimika kutegemea tu uhusiano mzuri na wakubwa wako na dhamana yako kwa kampuni. Kwa hivyo vidokezo vyote vilivyotolewa hapo juu vitakufaa kwako pia.

Na hatutaenda kazini

Lakini vipi ikiwa hautafanya kazi? Kawaida, wanawake ambao walikuwa kwenye likizo ya wazazi wana wasiwasi juu ya suala tofauti kabisa. Kwa hiyo, wale ambao, kwa sababu yoyote, waliamua kuahirisha kazi ya mshtuko, wameachwa nyuma.

Jinsi ya kushiriki na kazi kwa usahihi? Jaribu kuweka uhusiano wa joto katika kazi. Ghafla, bado unaamua kurudi.

Njia ya kitaalamu zaidi itakuwa kusema kuhusu nia yako mapema ili mwajiri aweze kujiandaa na kupata mbadala wa mfanyakazi. Au hakumfukuza mtu ambaye tayari anafanya kazi mahali pako.

Leta habari ana kwa ana … Kwa upande mmoja, kila kitu tulicho nacho ni kabisa na kikamilifu kulengwa kwa karatasi, na kwa sheria unaweza kuwasiliana na mwajiri tu kwa msaada wa taarifa na "Russian Post". Zaidi ya hayo, lazima ujulishe uamuzi wa kuacha nafasi hiyo kwa maandishi. Lakini kibinadamu ni muhimu mazungumzo yaambatanishwe na barua na taarifa. Mazungumzo ya kibinafsi haiwezekani kila wakati (kwa mfano, umehama au huna mtu wa kumwacha mtoto wako), lakini angalau piga simu.

Hesabu malipo … Ukiamua kuacha kazi yako baada ya likizo ya wazazi, hakikisha kwamba unalipwa mafao yote ikiwa haukuenda likizo ya uzazi. Aidha, sehemu ya kwanza ya amri (likizo ya uzazi) imejumuishwa katika kipindi cha likizo, wengine sio.

Endesha hatia yako mbali … Ikiwa inaonekana kwako kuwa kwa uamuzi wako unamruhusu mtu chini, kwamba kazi haiwezi kukabiliana bila wewe, inaonekana kwako. Ulipokuwa kwenye likizo ya uzazi, kila kitu kilifanya kazi bila uwepo wako, kufukuzwa kwako hakutaharibu shirika.