Mwanaume anawezaje kwenda likizo ya uzazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Nyaraka zinazohitajika, hali maalum na hali wakati kubadilishana majukumu na mke itakuwa na manufaa.

Inawezekana?

Ndiyo, mume anaweza kwenda likizo ya uzazi badala ya mke wake.

Wengine wanaona kuwa rasmi amri hiyo ni likizo fupi kwa mwanamke kwa siku 70 kabla ya kuzaa na siku 70 baada. Kwa kweli, sheria hazitaja neno "amri" kabisa, na kuna majani mawili tu: kwa ujauzito na huduma ya watoto. Mama pekee ndiye anayeweza kwenda kwa wa kwanza, na mume, jamaa yoyote au mlezi wa kisheria anaweza kwenda kwa pili.

Katika makala hii, tutazingatia likizo ya wazazi inayopatikana kwa mume kama amri.

Kwa nini mwanaume aende likizo ya uzazi?

Kuna hali ambazo ni faida zaidi kutoa amri sio kwa mke, lakini kwa mume:

• Mke anapata zaidi. Mtu anapokwenda likizo ya uzazi, analipwa 40% ya wastani wa mshahara katika kipindi cha miaka miwili iliyopita. Ikiwa mke anapata zaidi, hasara yake ya 60% itaonekana zaidi, hivyo ni faida zaidi kwake kukaa kazini, na kwa mumewe kwenda likizo ya uzazi.
• Kazini, mume anatishiwa kufukuzwa kazi au kukatwa mshahara. Katika kesi hiyo, ni bora kuweka imara 40% ya mshahara kuliko kupoteza pesa kabisa. Na ikiwa kazi nzuri itatokea, amri inaweza kusitishwa au kutolewa tena kwa mama.
• Mke anapata sawa na mume, lakini anafanya kazi chini ya miezi sita. Katika kesi hii, atapokea amri sio kwa msingi wa mapato ya wastani, lakini kwa msingi wa mshahara wa chini. Mnamo 2019, ni sawa na rubles 11,280, ambayo ni rubles 4,512 katika likizo ya uzazi kwa mwezi. Kwa njia, malipo kwa mtoto wa pili ni ya juu - angalau 6,284 rubles kwa mwezi. Kwa mshahara huo huo, mume ambaye amefanya kazi kwa angalau miezi sita atapata pesa zaidi kulingana na mapato ya wastani.
• Mke hafanyi kazi, na mume, baada ya kwenda likizo ya uzazi, ana mpango wa kupata pesa au kufanya kazi kwa muda. Kisha mama atamtunza mtoto, na baba atapata 40% ya mapato pamoja na pesa kwa kazi ya muda.

Ni nini kinachohitajika kwa hili?

Kuna masharti mawili muhimu ya kuondoka kwa mume kwa likizo ya uzazi:

• Likizo ya uzazi ya mke tayari imekwisha - siku 70 zimepita tangu kuzaliwa kwa mtoto. Ikiwa mapacha au mapacha walizaliwa, siku 110 zinapaswa kupita, ikiwa kuzaliwa ilikuwa ngumu - siku 86. Siku hizi, mama analipwa likizo ya ugonjwa, na baba anabaki kazini.
• Hakuna jamaa aliyechukua likizo ya uzazi au kupokea malipo ya hifadhi ya kijamii ikiwa hawana kazi. Kuna ubaguzi kwa sheria hii: ikiwa mama yuko kwenye likizo ya uzazi na mtoto wa kwanza na wa pili amezaliwa, mume anaweza pia kutoa amri. Au ikiwa mapacha wamezaliwa, unaweza kwenda likizo pamoja: mpe mama kwa mtoto mmoja, na baba kwa mwingine.

Likizo inaweza kuchukuliwa kwa zamu, kwa mfano, mwaka wa kwanza kwa mke, kisha miezi sita kwa mume. Mume anaweza kuwa asiye na kazi au mjasiriamali binafsi - katika kesi hii, atapata rubles 6,284 kwa mwezi si kutoka kwa mwajiri, lakini kutoka kwa serikali.

Ikiwa mwanamume anafanya kazi katika kazi kadhaa, unaweza tu kwenda likizo ya uzazi na moja. Ni bora kuifanya mahali ambapo malipo ni ya juu.

Ni nyaraka gani zinahitajika?

Inapaswa kuhusishwa na mwajiri:

• Maombi ya likizo ya wazazi.
• Nakala ya cheti cha kuzaliwa.
• Cheti kutoka kwa kazi ya mama kinachosema kwamba hatumii likizo ya uzazi kwa mtoto huyu.
• Ikiwa mama hana kazi - cheti kutoka kwa hifadhi ya kijamii kwamba hajalipwa faida kwa mtoto huyu.
• Ikiwa mtu amekuwa akifanya kazi katika kazi yake kwa chini ya miaka miwili - hati ya mapato kutoka mahali pa kazi ya awali ili kuhesabu kiasi cha uzazi.

Je, inawezekana kukaa likizo ya uzazi na kufanya kazi?

Sheria haikatazi kupata pesa wakati wa likizo ya uzazi. Unaweza kufanya kazi ya wakati mmoja chini ya mkataba wa sheria ya kiraia, kufanya kazi kutoka nyumbani au kupata kazi ya muda, na hata kwa mwajiri ambaye ulichukua likizo. Hali kuu ni kutofanya kazi zaidi ya masaa 40 kwa wiki chini ya mkataba. Ikiwa wakati wa kufanya kazi haujawekwa, unaweza kuchukua kazi nyingi kama unavyopenda.

Ikiwa mke hafanyi kazi, na mume ana hakika kwamba atapata kazi ya muda, mpango huo ni rahisi sana. Matokeo yake, mapato yatakuwa 40% ya mapato ya wastani pamoja na pesa kwa kazi za muda, na wakati wa kazi za muda, mama ataweza kuketi na mtoto. Hii ni faida zaidi kuliko kutoa likizo ya uzazi kwa mke wako na kupokea rubles 4 512 tu kwa mwezi.