Ubaguzi wa rangi unatoka wapi na jinsi ya kuacha kuongozwa nao

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Mitazamo ya upendeleo kwa wengine wakati mwingine huundwa moja kwa moja. Jua jinsi ya kuepuka hili.

Ubongo wetu huunda kategoria ili kudhibiti habari zinazoendelea kutoka pande zote na kuelewa ulimwengu unaotuzunguka. Kwa kuainisha kila kitu katika kategoria hizi bila kufahamu, tunafanya maamuzi haraka zaidi.

Lakini katika mchakato huo, dhana potofu na chuki huibuka. Kwa hivyo mifumo ya mawazo ambayo hutusaidia kuzunguka ulimwengu wakati huo huo inatupofusha. Kwa sababu yao, tunafanya uchaguzi au kufikia hitimisho kwa urahisi sana.

Kwa mfano, baada ya kugundua watu wa kabila fulani au utaifa, tunafikiria kwa hiari: "Wanaweza kuwa wahalifu", "Watu hawa ni wakali", "Watu hawa wanahitaji kuogopa". Mawazo kama haya huingia kwenye vichwa vya watoto wetu na mara nyingi hubaki nao kwa maisha yote.

Wakati mmoja, mimi na wenzangu tulifanya jaribio kwa kuwaonyesha wanafunzi na maafisa wa polisi picha za watu tofauti. Ilibadilika kuwa baada ya kuangalia nyuso na ngozi nyeusi, washiriki wa utafiti kisha waliona silaha katika picha zilizopigwa kwa kasi.

Ubaguzi haudhibiti tu kile tunachokiona, bali pia mahali tunapotazama.

Baada ya masomo kulazimishwa kufikiria juu ya uhalifu, walielekeza macho yao kwenye nyuso za ngozi nyeusi. Polisi walipokumbushwa kukamatwa kwa wahalifu au kupigwa risasi, pia waliwatazama weusi.

Ubaguzi wa rangi pia huathiri mtazamo wa walimu kwa wanafunzi. Kwa mfano, mimi na wenzangu tuligundua kuwa wanafunzi weusi wanaadhibiwa vikali zaidi kwa makosa sawa na wenzao wazungu. Kwa kuongezea, katika hali zingine, walimu huwachukulia watoto wa jamii fulani kama kikundi na wengine kama mtu mmoja mmoja. Hii inadhihirishwa kama ifuatavyo: ikiwa leo mwanafunzi mmoja mwenye ngozi nyeusi alikuwa na hatia, na siku chache baadaye mwingine, mwalimu humenyuka kana kwamba mtoto huyu wa pili alikuwa na hatia mara mbili.

Sisi sote hatuna kinga dhidi ya ubaguzi. Na bado sisi si mara zote tunaongozwa nao. Katika hali zingine, hua, na mbele ya mambo mengine, huisha. Ikiwa unakabiliwa na chaguo ambalo linaweza kuathiriwa na upendeleo wa rangi, hapa kuna ushauri wangu: punguza kasi.

Kabla ya kutoa uamuzi, jiulize: “Maoni yangu yanategemea nini? Nina ushahidi gani?"

Uzoefu wa Nextdoor ni mfano mzuri wa kanuni hii. Inajitahidi kuunda mahusiano ya ujirani yenye nguvu, yenye afya na salama katika miji ya Marekani. Ili kufanya hivyo, kampuni hutoa wakazi wa eneo moja fursa ya kukusanya na kushiriki habari mtandaoni.

Muda mfupi baada ya huduma kuzinduliwa, waundaji wake waligundua tatizo: watumiaji mara nyingi walikuwa wakijihusisha na wasifu wa rangi. Neno hili linamaanisha hali wakati mtu anashukiwa na kitu fulani au anazuiliwa kwa msingi wa maoni juu ya watu wa kabila lake au taifa lake, hata ikiwa hakuna chochote thabiti dhidi yake.

Kesi ya kawaida kati ya watumiaji wa Nextdoor: mtu katika eneo "nyeupe" alitazama nje ya dirisha, aliona mtu mweusi na mara moja aliamua kwamba alikuwa na kitu. Na kisha aliripoti shughuli za kutiliwa shaka kupitia huduma hiyo, ingawa hakuona shughuli yoyote ya uhalifu.

Kisha mmoja wa waanzilishi wa kampuni akanigeukia mimi na watafiti wengine kutafuta njia ya kutoka kwa hali hiyo. Kama matokeo, tulikuja kwa hitimisho lifuatalo: ili kupunguza wasifu wa rangi kwenye jukwaa, tutalazimika kuongeza aina fulani ya kizuizi kwa kazi yake, ambayo ni, kuwalazimisha watumiaji kupunguza kasi.

Hii ilifanywa kwa sababu ya orodha rahisi iliyo na alama tatu:

1. Watumiaji waliulizwa kufikiria ni nini hasa mtu huyo alikuwa akifanya, ni nini kilisababisha mashaka yao.
2. Watumiaji waliulizwa kuelezea sura yake ya kimwili, si tu rangi na jinsia.
3. Watumiaji waliambiwa maelezo ya rangi ni nini, kwani wengi hawakujua kuwa walikuwa wakifanya hivyo.

Kwa hivyo kwa kulazimisha tu watu kupunguza kasi, Nextdoor iliweza kupunguza wasifu wa rangi kwenye jukwaa lao kwa 75%.

Mara nyingi mimi huambiwa kuwa kurudia hii katika hali zingine sio kweli, haswa katika maeneo ambayo unahitaji kufanya maamuzi mara moja. Lakini, kama ilivyotokea, "wasimamizi" kama hao wanaweza kutumika mara nyingi zaidi kuliko tunavyofikiria.

Kwa mfano, mnamo 2018, mimi na wenzangu tulisaidia Polisi wa Jiji la Auckland kuwazuia madereva ambao hawakutenda kosa kubwa mara chache. Ili kufanya hivyo, maafisa wa kutekeleza sheria walipaswa kujiuliza kama wana habari inayomhusisha mtu huyu na uhalifu mahususi. Na fanya hivi kila wakati, kabla ya kuamua kuruka gari au la.

Kabla ya kuanzishwa kwa algorithm hii, katika mwaka huo polisi walisimamisha madereva elfu 32 (61% yao ni nyeusi). Mwaka uliofuata, nambari hii ilishuka hadi elfu 19, na madereva weusi walisimamishwa kwa 43% mara chache. Na maisha katika Oakland hayakuwa mabaya zaidi. Kwa kweli, kiwango cha uhalifu kimeendelea kupungua, na jiji limekuwa salama zaidi kwa wakazi wote.

Kujisikia salama ni muhimu sana. Wakati mwanangu mkubwa alikuwa na umri wa miaka kumi na sita, aligundua kwamba wazungu waliokuwa karibu naye waliogopa. Kulingana naye, hali mbaya zaidi ilikuwa kwenye lifti, wakati milango imefungwa na watu walifungwa na mtu waliyezoea kujihusisha na hatari. Mwana alisema alihisi usumbufu wao na akatabasamu ili kuwatuliza.

Nilikuwa nikifikiria kwamba alikuwa mtu wa kuzaliwa, kama baba yake. Lakini wakati wa mazungumzo haya, niligundua kuwa tabasamu la mwanawe sio ishara kwamba anataka kuanzisha mawasiliano na wengine. Ni hirizi ambayo anajilinda nayo, ujuzi wa kuishi unaopatikana wakati wa maelfu ya safari za lifti.

Tunajua kwamba akili zetu zinakabiliwa na makosa na udanganyifu. Na kwamba njia moja ya kushinda chuki ni kupunguza mwendo na kutafuta uthibitisho wa miitikio yako ya msukumo. Kwa hivyo, lazima tujiulize kila wakati:

• Je, ninaingia kwenye lifti na hukumu gani zilizoundwa awali?
• Ninawezaje kuona udanganyifu wangu mwenyewe?
• Wanamlinda nani na wanamuweka nani hatarini?

Hadi kila mtu katika jamii aanze kujiuliza maswali kama haya, tutabaki kupofushwa na ubaguzi.