Njia 30 za kupata kila kitu unachohitaji kibinafsi kutoka kwa kazi inayochukiwa

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Watu wengi hawapati chochote kwa kubadilisha kazi. Wanaishia kupata vitu vile vile walivyokuwa navyo mahali pa mwisho pa kazi.

Inajulikana kuwa zaidi ya 80% ya watu hawafurahii kazi zao na ndoto ya siku ambayo wanaweza kumpeleka bosi wao kuzimu na kuchukua barua ya kujiuzulu inayotamaniwa na idara ya HR.

Nimekuwa nikifanya kazi katika HR kwa miaka minane, na ninaona macho yale yanayong'aa ya mtu ambaye alikuja kusaini suluhisho lake. Damu yake imejaa adrenaline, haoni ukweli vya kutosha, yuko katika ndoto za kazi mpya na jinsi itakuwa nzuri huko. Mfanyakazi mwingine alimuahidi pesa zaidi, cheo cha juu, upendo na heshima kutoka kwa timu, vidakuzi vya bure jikoni na bosi kipenzi.

Inajulikana pia kuwa watu wengi hawapati chochote na mabadiliko ya kazi. Wanaishia kupata vitu vile vile walivyokuwa navyo mahali pa mwisho pa kazi.

Fikiria kuwa mshahara, timu, eneo la ofisi, kifurushi cha mafao, bosi, ratiba ya kazi, mazingira ya ofisi, fursa za maendeleo na ukuaji, chapa ya kampuni na bidhaa zake zote ni viungo vya sahani. inayoitwa "kazi". Kwa hiyo, watu wengi hubadilisha viungo: huenda kwa mshahara wa juu katika ofisi ambayo ni kilomita 15 zaidi kutoka nyumbani, na unahitaji kufanya kazi saa 1 zaidi kila siku. Viungo vimebadilika, lakini sahani haijaboresha.

Kwa miaka minane sasa, pamoja na mambo mengine, nimekuwa nikichambua sababu za kufukuzwa kazi ili kupambana nazo baadaye. Na kwa ujumla, mapambano yangu yamefanikiwa: katika maeneo yote ya kazi nimepunguza kiwango cha mauzo kutoka 30-50% hadi 15-20% na natumaini kwamba mawazo yaliyotolewa katika makala hii yataweza kupunguza mauzo katika ngazi ya kitaifa..

Kwa hivyo, kati ya sababu kuu za majimaji, zifuatazo ni maarufu zaidi:

• Mpito kwa mishahara ya juu.
• Uhamishe kwenye nafasi ya juu.
• Kiwango cha mzigo kwenye mahali pa kazi ya sasa ni cha juu sana.
• Bosi mbaya.
• Kubadilisha mahali pa kuishi.
• Afya.

Pointi nne za kwanza ni viungo vya sahani yetu, ambayo kawaida hubadilishwa kwa wengine, lakini mwisho mtu anapata sawa na matokeo.

Lakini kuna njia nyingi za kuanza kufurahia kazi yako isiyopendwa bila kufanya mabadiliko hayo makubwa.

Baada ya yote, jihukumu mwenyewe, mabadiliko ya kazi yanalazimisha mtu:

• Kuzoea majukumu mapya.
• Kukabiliana na matatizo ya kisaikolojia (baada ya yote, kuna kutokuwa na uhakika mkubwa mbele, hatari ya kufukuzwa).
• Kukabiliana na mabadiliko ya kijamii - Wenzake wapya wanaweza kuwa tofauti sana na wale wa zamani.
• Kukabiliana na mabadiliko ya kimwili - eneo jipya la ofisi, meza mpya na mwenyekiti, chakula kipya katika chumba cha kulia, mwanga huanguka tofauti na dirisha, utawala tofauti wa joto.

Yote hii inaweza hata kusababisha ugonjwa. Mara nyingi mimi huona waajiriwa wapya wakiugua baada ya wiki moja au mbili tu. Na kisha wanaenda kufanya kazi kama wagonjwa, kwa sababu wanaogopa kuchukua likizo ya ugonjwa katika siku zao za kwanza.

Ili kutafuta njia za kupata kila kitu kutoka kwa kazi yako isiyopendwa, kwanza unahitaji kujua ni kazi gani unayoipenda zaidi.

Kwa miaka miwili sasa nimekuwa nikifundisha mafunzo ya taaluma kwa watu kutoka nchi tofauti, ambapo ninakuambia jinsi ya kupata kazi nzuri na kusaidia wengine kuipata, kwa hivyo nina kitu cha kushiriki.

Kazi bora ina vipengele vifuatavyo:

• Unapenda kuifanya.
• Unaweza kufanya hivyo.
• Unaweza kulipwa kwa ajili yake.

Wakati maeneo yote matatu yanapoingiliana, mtu ana kazi bora.

Ninapendekeza kufanya mtihani mfupi na kuelewa kinachotokea katika kazi yako.

Unahitaji kuweka nambari kutoka 1 hadi 10 mbele ya kila swali, ambapo 10 inamaanisha kuwa unakubaliana kabisa na usemi huo, na 1 inamaanisha kutokubaliana kabisa.

Sasa ongeza alama katika kila sehemu (utaalamu, upendo, mapato).

Kazi borainaonekana hivyo: 100–100–100.

Kazi ya kawaida kwa mtu wa kawaida ni 60-60-60.

Hapa ndipo utaelewa hasa tatizo lako liko wapi katika kazi yako na jinsi gani unaweza kurekebisha tatizo hili.

Katika mafunzo yangu, ninafundisha jinsi ya kutafuta kazi maishani, jinsi ya kubadilisha kazi na jinsi ya kupata zaidi.

Unaweza kusoma kuhusu mapato zaidi katika makala yangu "Njia 7 za kupata nyongeza ya mishahara."

Na katika makala hii nataka kukuambia jinsi ya kupata zest yako katika kazi. Hii itasaidia kuongeza upendo wako wa alama za kazi kidogo.

Kumbuka movie "Ofisi Romance". Kwa mashujaa wote, maisha yalizunguka kazi iliyochukiwa, lakini kila mtu alipata kitu chao ndani yake: mtu alikuwa akiwinda nguo za mtindo, mtu alikuwa akipenda kwa siri na naibu mkurugenzi, mtu alikuwa mtozaji wa pesa kwa siku za kuzaliwa na mazishi.. Na mbele yetu ni ofisi ambapo watu wote wanaishi maisha kamili, tabasamu, kuwasiliana na hata kuwa na furaha kabisa.

Ninaamini kwamba kila mmoja wenu anaweza kupata kitu chake mwenyewe katika kazi yako isiyopendwa na kupata kila kitu kutoka kwake. Na hapa kuna chaguzi kadhaa ambazo nimepata:

1. Kufanya kazi kwa msichana ni fursa "Tembea" mavazi yako mapya … Kwa wasichana, mavazi mapya ni kama hewa. Bila wao, wanatoka nje. Lakini mavazi yoyote mapya yanahitaji kuvikwa mahali pengine. Kunapaswa kuwa na mtazamo wa kupendeza, pongezi au hata kejeli kutoka kwa watu wenye wivu na maadui. Na ofisi ndio mahali pazuri ambapo haya yote yanaweza kutokea.
2. Mapenzi kazini … Kupata mume au mke mwema ni vigumu sana sasa. Na ikiwa huna kazi, basi unaweza kuangalia tu kwenye baa na discos. Chini ya glasi ya whisky ya Jack Daniels, unaweza kupata mbali na sampuli bora zaidi. Lakini ofisi ni jambo tofauti kabisa. Kwanza, mtu huyo anaonekana mara moja. Pili, unaweza kujua kila wakati anapata pesa ngapi. Tatu, mapenzi ya ofisini kila wakati huongeza uhusiano wa kigeni na uliokithiri. Kila tukio la kampuni hugeuka kuwa tukio kutoka kwa filamu ya James Bond. Nataka kuwa pamoja, lakini unahitaji kuweka usiri.
3. Ikiwa tayari kuna nusu ya pili, basi kipengee kinachofuata ni rafiki … Kuwa na rafiki kazini kwa ujumla ni mojawapo ya mafanikio makubwa zaidi. Ni wapi pengine ambapo unaweza kukaa na rafiki siku nzima bila kukemewa na mke wako? Hapa unaweza kwenda kwa mapumziko ya moshi, kuzungumza juu ya maisha, na kutembelea wauzaji wa magari walio karibu au maduka ya vifaa wakati wa chakula cha mchana.
4. Kukimbia kutoka nyumbani kutoka kwa mtoto. Bila shaka, kuwa mzazi wa mtoto mwenye umri wa mwaka mmoja ni jambo la ajabu. Faini kwa takriban dakika 30 hadi 60 kwa siku. Kweli, ikiwa baba ana bahati moja kwa moja katika suala hili, basi mama hayuko hivyo tena. Na kazi ni njia nzuri ya kupanga ndogo kuondoka kutoka kwa mtoto … Matokeo yake, mtoto hupata mama mwenye furaha. Mama aliyeridhika anapokea likizo kutoka kwa mtoto wake. Na baba aliyeridhika anapata mke aliyeridhika.
5. Faida za kijamii. Wakati mwingine seti ya faida ni kubwa sana kwamba maisha bila wao haiwezekani tena: gari la kampuni, bima ya familia nzima, chakula cha bure, chai, kahawa, biskuti ofisini, likizo ya upendeleo, bei za upendeleo kwa bidhaa za kampuni, safari za pamoja., matukio ya kampuni, tikiti za msimu kwa vilabu vya michezo. Karibu ukomunisti.

6. Ratiba … Ikiwa umechoka na kazi, unaweza kupata furaha kutoka kwa maisha kwa kuzingatia kabisa ratiba ya kazi. Baada ya yote, kwa kawaida, kama, unakuja saa 9, kuondoka saa 19, 20, 21, kula chakula cha mchana kwenye dawati lako na usione mwanga mweupe kabisa.

   

   Na kwa mujibu wa sheria, unakuja saa 9, kila saa una mapumziko mafupi, chakula cha mchana ni dakika 60 na nyumbani saa 18. Ukifuata angalau nusu ya kanuni hizi, utasikia msamaha mkubwa.

7. Ikiwa umechoka na kazi, anza kubadilisha mazingira yako. Kwanza, mara nyingi unaweza kuuliza hali bora za kazi, ofisi bora au mpangilio wa meza. Pili, unaweza kuomba meza ya starehe na nzuri zaidi, kiti cha mifupa, kompyuta ya mkononi yenye nguvu zaidi, simu ya mkononi inayofanya kazi. Unaweza kuuliza kuweka mtengenezaji wa kahawa, humidifier, rekodi ya tepi ya redio, vase yenye maua katika ofisi. Mazingira yamebadilika - na ikawa furaha zaidi kufanya kazi. Pia jinunulie daftari baridi, kalamu na vifaa vyako vyote vya kuandika.
8. Panga kitu … Unaweza kuandaa chama cha ushirika, safari ya jiji lingine, mashindano ya go-kart au mpira wa rangi. Unaweza kuhimiza kila mtu kwenda kwenye baa au kichochoro cha kuchezea mpira.
9. Nenda likizo kwa siku zote ambazo hujawahi kutumia hapo awali. Kwa mujibu wa sheria, siku zote za likizo isiyotumiwa hazichomi, lakini hujilimbikiza. Nimekutana na watu ambao, baada ya kufanya kazi kwa kampuni kwa miaka 5-10, wana siku 100 hadi 200 za likizo isiyotumiwa. Jiwekee lengo kuchukua likizo mara mbili kwa mwakakuliko uliyopewa na sheria - siku 48. Hii ni siku 12 kila robo mwaka. Au jaribu kwenda likizo kwa mwezi.
10. Karibu kila kampuni ina bajeti ya mafunzo. Tafuta mwenyewe mafunzo ya kuvutia na uombe kampuni ikulipe ili ushiriki katika hilo. Mafunzo bora katika mji mwingine au nchi nyingine kusafiri kwa treni na kuishi katika hoteli. Njia nzuri ya kuwasha upya ubongo wako.
11. Safari za biashara … Omba nikutumie kwenye safari ya kikazi. Kwa kawaida hawapendi kwenda huko, lakini unachagua jiji ambalo hujawahi kufika na ujisikie huru kwenda - ziara nzuri. Katika majira ya joto, ni vizuri kwenda kwenye safari za biashara kwenye pwani ya kusini.
12. Ushauri … Nguruwe za Guinea huwa na furaha kila wakati. Ongea na bosi wako na ueleze hamu yako ya kushauri wafanyikazi wapya. Kwanza, itakuruhusu kupunguza kisheria mzigo wa kazi yako kuu. Pili, unaweza kupiga gumzo kisheria na wanaoanza, kuchukua mapumziko ya moshi mara nyingi zaidi, na kukaa muda mrefu wakati wa chakula cha mchana kwa kisingizio cha "kukabiliana vilivyoimarishwa." Waanzizaji watakupenda kwa ajili yake, uaminifu wako utaongezeka, na kuna nafasi ya kupokea tuzo.
13. Likizo ya ziada kwa mama wa watoto wawili hadi miaka 15. Watu wachache wanajua kuwa mama wa watoto wawili wana haki ya ziada ya siku 10 za likizo ambazo hazikusanyiko. Wanahitaji kutumika kwa watoto wapendwa pamoja na likizo kuu.

14. Fanya mchezo bila kazi.

    

    

    Kubali na wenzako kuweka dau la $1 kwenye michezo yote ya Kombe la Dunia la FIFA. Panga tote, ushirikishe wafanyikazi wa idara zingine. Unaweza pia kuhesabu ni nani alikunywa vikombe zaidi vya kahawa au ambaye alikunywa glasi zaidi za bia kwa mwezi katika mikusanyiko ya Ijumaa kwenye baa.

15. Huu ni mfano wa maisha halisi - kwenda kufanya kazi siku nne kwa wiki badala ya tano … Kuna zaidi ya wiki 50 kwa mwaka. Ukienda kufanya kazi siku nne kwa wiki badala ya tano mwaka mzima, unahitaji siku 50 tu kwa mwaka. Hii inaweza kuwa likizo ambayo haikutumiwa hapo awali au kupunguzwa kwa mshahara kwa 20%.
16. Kuwa kocha wa ndani … Kampuni zaidi na zaidi zinaanza kuunda vyuo vikuu vya ushirika ambapo wafanyikazi wa kawaida hufanya kama wakufunzi. Hii, bila shaka, ni kupungua kwa mzigo wa kazi kwenye kazi kuu, mara nyingi ni nafasi ya kupokea ada kwa siku za kufundisha bila kuathiri mshahara. Na kila mtu anapenda sana makocha. Kweli, kufundisha watu wengine, kujiandaa kwa mafunzo, kuwasiliana moja kwa moja ni raha kubwa. Kweli, ikiwa wewe si mtangulizi.
17. Kuhamia mji mwingine. Maneno "ni bora kuwa mtu wa kwanza kijijini kuliko wa pili katika jiji" hufanya kazi hapa. Mara nyingi, makampuni hufungua ofisi mpya katika miji mingine ambapo wanahitaji "mtu wao". Mfanyakazi kama huyo mara nyingi hukodishwa ghorofa, hulipwa kwa kusafiri kwenda mji wake na kurudi, na kuongezwa kwa mshahara wake. vizuri na kazi katika mji mpya ni changamoto ya kuvutia sana.
18. Nenda kwenye ofisi kuu … Ikiwa unafanya kazi kwenye pembezoni, basi utafute njia yoyote ya kuhamia ofisi kuu, ambapo kiwango cha mishahara na matarajio zaidi daima ni ya juu.
19. Jenga kazi ya usawa … Je! umechoka kufanya kazi katika idara yako? Nenda kwa inayofuata. Hizi ni changamoto mpya na za kuvutia katika mazingira ya zamani. Itakuwa rahisi zaidi kwako kuliko kwa mgeni, lakini utapata uzoefu mzuri na kuwa mfanyakazi wa thamani zaidi.
20. Shiriki katika mashindano yote yanayofanywa na kampuni. Makampuni mara nyingi hufanya kuvutia sana mashindano pamoja na zawadi. Fikiria jinsi ya kuwapiga na kuzingatia hilo.
21. Siku za wafadhili … Ikiwa unataka kuchukua siku mbili, lakini hakuna wakati wa likizo, basi unaweza kutoa damu kwa usalama. Siku ya kuchangia damu mfanyakazi hawekwi kwenye utoro, zaidi ya hayo anapewa kuponi kwa siku nyingine ya kulipwa nje ya kazi, analishwa na kupewa kiasi kidogo cha fedha.
22. Jiandikishe kama msemaji katika mkutano huo, tuambie kuhusu uzoefu wako … Ikiwa una ujuzi katika biashara yako na una kitu cha kuwaambia, mikutano ni nafasi halisi ya kupata hisia mpya, marafiki wapya na chakula cha mchana cha bure.:)

23. Kuwa shujaa … Tafuta njia ya kuifanya ofisi nzima izungumze juu yako. Unaweza kufanya kazi kwa saa 24 kwenye mradi mpya bila kuondoka nyumbani, au kuokoa mwenzako kutoka kwa gari linalopita. Au, kwa mfano, toa mshahara mmoja (hakikisha kuwaita wenzako wote kwa hatua kama hiyo) kwa watoto kutoka kwa kituo cha watoto yatima cha karibu.

    

24. Toa mahojiano kwa jarida la kampuni ya ndani. Wacha kila mtu ajue kukuhusu. Andika tu kwa mwandishi kwamba una kitu cha kumwambia, na ujibu maswali yake yote. Hakikisha kuuliza kikao cha kitaalamu cha picha, usitoe picha kutoka kwenye kumbukumbu yako.
25. Panga siku ya kuzaliwa isiyo ya kawaida … Hakika, kwenye sherehe yako ya kuzaliwa, kama mamilioni ya watu wengine, ni kawaida kuagiza pizza, kula keki na kunywa divai na cognac. Washangae wenzako - nunua aina 20 tofauti za jibini, gramu 100 kila moja, na chupa tano za divai kutoka nchi isiyojulikana na jina la aina ya zabibu ngumu sana. Niamini, siku yako ya kuzaliwa itajadiliwa na kila mtu. Na pia, badala ya pambano la jadi la kunywa, unaweza kuleta mashine ya kahawa na kahawa ya gharama kubwa (unaweza hata na Kopi Luwak - hii ni kahawa iliyokusanywa kutoka kwa kinyesi cha wanyama wanaoishi kwenye ziwa dogo, kama kwenye sinema Hadi nilicheza sanduku) na sanduku la muffins na ladha saba tofauti. Lisha kila mtu asubuhi.
26. Lete yako kazini kazi bora za upishi … Ikiwa unapenda kupika, kuanza kuleta pies yako mwenyewe, croissants na tarts kufanya kazi. Siku nzima ya ukaguzi wa shukrani hutolewa kwa ajili yako. Ikiwa unapenda maua, anza kutunza maua yote katika ofisi. Wacha kila mtu aone matokeo ya kazi yako.
27. Ni sawa na mambo mengine ya kujifurahisha. Unapenda kuchora nyota? Unafanya Amway au Avon? Je, unaweka maagizo kwenye tovuti za kigeni kwa ajili ya mume wako na mtoto wako? Je, unaunganisha soksi? Lete kila kitu kwa raia … Shiriki na wenzako, na utapata hisia nyingi nzuri, shukrani na mawazo mapya.
28. Jitenge Dakika 30 kwa siku kusoma kitu cha kuvutia kwenye mtandao. Usipoteze wakati huu kwenye mitandao ya kijamii.
29. Mjumbe chochote usichokipenda. Iwapo huna wasaidizi, mwambie bosi wako akugawie tena majukumu ili uwe na yale tu ambayo yanakuvutia sana. Haiwezi? Uliza wahitimu wa bure. Watafanya kazi yoyote kwa furaha kwa uzoefu, na utapata mikono ya ziada.
30. Tambua kile bosi wako anapenda kuhusu kazi na uzingatia hilo. Ikiwa uwasilishaji mzuri kuhusu kazi ya idara ni muhimu zaidi kwa bosi wako, tumia wakati wote kuitayarisha. Ikiwa picha nzuri ya idara yako ndani ya kampuni ni muhimu kwake, tumia wakati mwingi na wenzake kutoka idara zingine na ujenge hii. picha, ingawa kwa madhara ya kazi nyingine.

Bila shaka, wengi watasema kwamba ikiwa hupendi kazi yako, basi unahitaji kuiacha, lakini hii ni mada ya makala tofauti kabisa.

Ni ushauri gani unaweza kuwapa watu ambao hawapendi kazi yao, lakini kwa sababu mbalimbali hawawezi kuiacha?