Jinsi ya Kuzuia Ego Yako na Kuwa Kiongozi Bora

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:12

Vidokezo vinne vya kukusaidia kuzingatia ushirikiano, sio ubora.

Ubinafsi wetu ndio sababu ya hofu nyingi na mashaka ya kibinafsi. Katika mazingira ya kazi, hii inasababisha maamuzi yasiyolingana na hujenga mazingira ya sumu. Kiongozi anayetegemea ubinafsi wake hawezi kufanya maamuzi ya busara. Kila wakati anafikiri jinsi hii au uamuzi huo utamathiri yeye binafsi. Hapa ni nini kitakusaidia kuondokana na tabia hii.

1. Sikiliza na kuwa makini na watu

Kwa kusikiliza wengine, watakuambia kuhusu mahitaji yao. Kwa hiyo, kwa mfano, wakati wa mauzo, haipaswi kuelezea mara moja bidhaa au kutoa huduma. Uliza maswali, sikiliza kwa makini na ungojee mtu mwingine ashiriki matakwa yao. Hapo ndipo utaelewa nini kifanyike ili kuwaridhisha.

Huu ni ushauri unaoonekana dhahiri, lakini kusikiliza kwa uangalifu sio rahisi kila wakati. Mara nyingi tunaifanya kiatomati na tunadhani kwamba tutasema wenyewe ili kumshawishi mpatanishi au kumvutia.

Jaribu kuweka ego yako kando. Ni kwa njia hii tu utapata uaminifu wa kweli na kujenga uhusiano wa dhati na watu.

2. Usichukulie mawazo kama mali ya mtu

Maneno yenyewe "wazo langu" ni usemi safi wa ego. Tumezoea kuhimiza aina hii ya mawazo kwa kuwasifu watu kwa dhana nzuri. Na ingawa utambuzi ni muhimu, mara nyingi huchochea maslahi yetu binafsi na kuunda mazingira ya timu ya wasiwasi.

Bila shaka, kwa kiasi fulani, kila mtu ana hamu ya kudai haki za mawazo na kupata. Lakini inapokuwa na nguvu sana na wakati watu wanaongozwa nayo kazini, migogoro hutokea. Wanasahau kwamba jambo kuu sio kuamua ni nani aliyekuja na hoja nzuri, lakini kufanya kazi nzuri ya kuleta maisha.

3. Kukuza ufahamu

Inachukua juhudi za kufahamu jinsi unavyowasiliana na watu na kufanya maamuzi. Bila wao, wengi hata hawaoni kwamba wanatawaliwa na ubinafsi. Fikiria jinsi unavyofanya. Ikiwa unahisi kama ubinafsi unachukua nafasi katika hali fulani, waulize wengine wakupe maoni. Sikiliza kwa makini na usikilize maneno yao.

Ukienda kwenye mkutano ambapo utapokea au kutoa maoni, jaribu kufanya mazoezi ya kuzingatia muda mfupi kabla ya mkutano huo. Dakika tano tu zinatosha.

4. Jifunze kujithamini

Kwa mtazamo wa kwanza, ushauri huu unaonekana kupingana. Lakini ili usionyeshe ubinafsi kazini, unahitaji kuridhika na wewe mwenyewe na maisha yako. Na kwa hili unahitaji kujua mahitaji yako binafsi na kujitunza mara kwa mara. Kisha ego yako haitaingilia wakati wa kuchagua wafanyakazi na kuweka malengo.

Mara nyingi hutokea kwamba viongozi ambao hawajaridhika na maisha yao ya kibinafsi wanajaribu kuongeza kujiheshimu katika kazi. Na wakati mfanyakazi mpya anahitaji kuajiriwa, huchagua yule ambaye ni duni kwao. Kuna hata msemo kwamba mtu anayefanya kazi kwa wanne huajiri wafanyikazi wanaofanya kazi kwa watatu. Na anayefanya kazi kwa watano-plus huajiri watu wanaofanya kazi zaidi ya tano.

Ikiwa unaendeshwa na ego yako, basi unahisi kutishiwa na wasaidizi wanaofanya kazi vizuri zaidi kuliko wewe. Ikiwa unafurahi na wewe mwenyewe, basi utaajiri wafanyikazi wazuri, ukijua kuwa watakusaidia kukuza kazi yako.