Jinsi ya kuacha bila kufanya kazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Wale ambao wana uwezekano mkubwa wa kuwa na uhusiano mzuri na usimamizi.

Kiasi gani cha kufanya kazi nje

Katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi hakuna neno "kufanya kazi". Hii ni sheria ambayo inamlazimisha mfanyakazi kumjulisha meneja wa kufukuzwa kabla ya siku 14 kabla ya kuondoka. Ipasavyo, unaweza kushiriki mipango wiki tatu au miezi miwili mapema - hiyo ni halali.

Utawala wa wiki mbili hautumiki kwa kila mtu. Wafanyakazi wa msimu, wajaribio, na wataalamu walioajiriwa kwa muda wa hadi miezi miwili wanaweza kutoa notisi ya siku 3 ya utunzaji. Kwa makocha, wanariadha na viongozi wa mashirika, kipindi kinaongezeka hadi mwezi.

Ipasavyo, katika hali nyingi utalazimika kufanya kazi hadi kipindi hiki kitakapomalizika. Lakini kuna njia kadhaa za kisheria za kuacha bila kazi.

Jinsi ya kuacha bila kufanya kazi

1. Kubaliana na mwajiri

Ikiwa usimamizi utakubali kukuacha uende bila kizuizini, sheria inaruhusu. Kwa hivyo kinachobaki ni kuwaelezea wakubwa wako kwa nini huwezi kusubiri wiki mbili.

2. Nenda likizo

Ikiwa haijalishi kwako unapopata kitabu chako cha kazi mikononi mwako, unaweza kutumia haki ya kuondoka na kufukuzwa kazi baadae. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuandika sambamba kwa fomu ya bure. Ndani yake, lazima uonyeshe kama siku ya mwisho ya likizo siku ambayo unataka kufutwa kazi.

Ipasavyo, likizo inapaswa kuwa angalau wiki mbili.

3. Thibitisha kutowezekana kwa kazi zaidi

Kanuni ya Kazi inamlazimu mwajiri kukufuta kazi bila kazi ikiwa huwezi kuendelea kufanya kazi kwa sababu halali. Katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kuna sababu mbili kama hizi:

1. Kujiandikisha katika shirika la elimu.
2. Kustaafu.

Hali zote mbili zinathibitishwa kwa urahisi na hati - cheti kutoka kwa taasisi ya elimu au Mfuko wa Pensheni. Sababu zingine za kuachishwa kazi bila kufanya kazi zimefichwa nyuma ya maneno yasiyoeleweka "na kesi zingine." Azimio la Plenum ya Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi linaongeza sababu nyingine nzuri kwenye orodha - kutuma mume au mke kufanya kazi nje ya nchi, mahali pa huduma mpya.

Kwa kuongezea, msingi wa kufukuzwa bila kufanya kazi unaweza kuwa:

1. Haja ya kumtunza mwanafamilia mgonjwa na cheti sahihi cha matibabu.
2. Ugonjwa ambao hauwezekani kuendelea kufanya kazi.
3. Uandikishaji wa rasimu.
4. Kuingia kwa nguvu kwa uamuzi wa mahakama.

Kwa mazoezi, mengi inategemea jinsi unavyoelezea kwa meneja kutokuwa na uwezo wa kuendelea kufanya kazi. Ikiwa hatakutana nusu, itabidi uthibitishe kesi yako mahakamani, na hii itachukua zaidi ya wiki mbili.

4. Kumshawishi mwajiri kwa ukiukwaji

Ikiwa kampuni inakiuka sheria ya kazi, lazima ufukuzwe kazi kwa wakati unaofaa kwako. Ili uwe na nguvu, ni bora kuchagua dosari ambazo ni rahisi kudhibitisha. Kwa mfano, mshahara wako umechelewa, malipo ya likizo hayalipwi siku tatu kabla ya likizo.

Jinsi ya kuandika barua ya kujiuzulu

Ikiwa mwajiri anakuwezesha kwenda bila matatizo na mahitaji ya ziada, fungua kufukuzwa kwa kawaida kwa hiari yako mwenyewe. Imeandikwa kwa fomu ya bure.

Tafadhali nifukuze kwa hiari yangu mwenyewe kwa misingi ya Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Nakuomba utupilie mbali.

Lakini ikiwa unaona utata na unataka kurejelea kutokuwa na uwezo wa kuendelea kufanya kazi au ukiukwaji wa mwajiri, ni bora kuandika sababu za kufukuzwa katika hati. Unaweza kuchukua taarifa sawa ya kawaida kama msingi. Rejea Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, lakini onyesha kwa kuongeza maneno ya sheria na ueleze ni nini kilikuchochea kuondoka.

Tafadhali nifukuze kwa hiari yangu mwenyewe kwa misingi ya Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kutokana na kutowezekana kwa kuendelea na kazi yangu kuhusiana na kustaafu kwangu. Nakuomba utupilie mbali.

Kwa uaminifu, ni bora kuandika taarifa kwa duplicate na kupata muhuri kwenye hati yako na tarehe ya kukubalika kwa karatasi. Lakini barua, ya jadi kwa kesi hizo, na orodha ya yaliyomo na risiti ya kurudi haifai, kwa kuwa kuna hatari kwamba itakuja baadaye kuliko lazima wiki mbili zimeisha.

Nini msingi

1. Si lazima kufanya kazi siku 14 ikiwa usimamizi uko tayari kukuruhusu uende mapema.
2. Wakubwa wasio na ushirikiano wanaweza kushawishiwa ikiwa una sababu halali za kuachishwa kazi haraka au uthibitisho wa ukiukaji wa sheria ya kazi ya kampuni.
3. Unaweza kushtaki ikiwa, licha ya kila kitu, hawataki kukufungua. Lakini inaweza kuchukua muda mrefu zaidi kuliko wiki mbili zilizowekwa. Kwa hivyo inaweza kuwa rahisi kukamilisha tarehe ya mwisho.