Maswali 9 unapaswa kumuuliza mwajiri katika mahojiano ya kazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Maswali unayouliza kwenye mahojiano yanaweza kuongeza nafasi zako za kupata kazi au kuipoteza kabisa.

Ikiwa unakuja kwenye mahojiano bila kujiandaa, hakuna uwezekano wa kufanya hisia nzuri. Kabla ya kufanya hivyo, hakikisha kupata maelezo kuhusu kampuni na kuandaa maswali machache. Wanapaswa kuwa wenye busara, wenye busara na wanapaswa kuonyesha nia yako katika kazi. Swali lililoandikwa vizuri litakufanya uwe mwerevu machoni pa mwajiri.

1. Ni ujuzi gani, badala ya kitaaluma, unahitajika kwa kazi yenye mafanikio katika kampuni yako?

Watu werevu wanataka kujua kwa uhakika nini cha kutarajia kutoka kwa kazi yao ya baadaye. Na jibu la swali hili litakusaidia kupata wazo la mahitaji na utamaduni wa ushirika wa kampuni.

2. Je, unafikiri kampuni inaishi kulingana na maadili yake ya msingi? Unafanya nini ili kuboresha utendaji wa kampuni?

Ni muhimu sana kuuliza kuhusu hasara zinazowezekana za kazi kabla ya kukubali. Inaonyesha pia unataka kuelewa mtiririko wa kazi vizuri zaidi tangu mwanzo.

3. Je, unatathminije uwezo wa kitaaluma wa wafanyakazi wa kampuni?

Kujua jinsi wasimamizi wanavyotathmini mafanikio ya wafanyikazi wao kutakusaidia kuelewa ikiwa unaweza kujenga taaluma yenye mafanikio huko.

4. Je, unachangiaje ukuaji wa kitaaluma wa wafanyakazi wako?

Kwa kuuliza swali hili, utaonyesha hamu ya kufanya kazi kwa bidii na kukua na kampuni.

5. Je, mgombea bora wa nafasi hii anapaswa kuwa na sifa gani?

Swali hili litamjulisha mwajiri kwamba unajali kuhusu maisha yako ya baadaye katika kampuni hii. Pia utaweza kutathmini ipasavyo ikiwa unafaa kwa eneo hili au la.

6. Wafanyakazi wanapowasiliana nawe na malalamiko kuhusu masuala yoyote, unajibuje kwa hili?

Ikiwa una nia katika hili, ina maana kwamba unaelewa umuhimu wa kutatua migogoro ya kazi kwa mafanikio na ukuaji wa kampuni.

7. Je, ni changamoto zipi zinazoikabili kampuni hivi sasa? Unafanya nini ili kuyatatua?

Jibu la mwajiri kwa swali hili litakuwezesha kuelewa vyema utu na matarajio yake, na pia kusababisha maswali yanayohusiana.

8. Wafanyikazi wa zamani wamefaulu vipi katika nafasi hii?

Hii ni njia nyingine ya kujua nini maana ya usimamizi kwa mafanikio.

9. Unaionaje kampuni katika miaka mitatu, na mgombea wa nafasi hii anaweza kuchukua jukumu gani katika kufikia lengo lako?

Swali kama hilo litakuonyesha kama mtu anayeweza kufikiria kwa kiwango cha kimataifa na anataka kukaa katika kazi hii kwa muda mrefu.