Ujuzi 10 unaohitaji katika kazi yoyote

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Sio siri kwamba wasimamizi wa HR mara nyingi hufanya mahojiano ya kawaida na mgombea, bila kujali ni nafasi gani mtu anaomba. Na wanaangalia upinzani wa kila mtu dhidi ya mafadhaiko na ujamaa. Kuna nafaka ya maana katika hili, kitu kitakuja kwa manufaa katika kazi. Jua nini hasa kutoka kwa kifungu.

Katika kila wasifu wa pili, waombaji huandika jinsi walivyo wabunifu na wenye tamaa na ni kiasi gani wanataka kufanya kazi kwa manufaa ya kampuni pekee. Nusu ya ujuzi huu huongezwa kwa ballast, lakini kati ya ujuzi wa kawaida kuna baadhi ambayo ni muhimu kwa kila mtu.

10. Uwezo wa kueleza mawazo kwa maandishi

Tayari tuna waandishi wengi, waandishi wa habari na waandishi, kwa nini unahitaji ikiwa kazi yako na maandishi haijaunganishwa kwa njia yoyote? Kidokezo: 36% ya waajiri, kulingana na portal hh.ru, wanakataa mahojiano na hata hawafikirii kuanza tena ikiwa barua ya kifuniko iliundwa na makosa. Yaani hata hutaalikwa wakiona umeeleza "functionality" yako.

Kukosa kuunganisha maneno mawili kunaweza kuwa ukuta katika njia ya ukuzaji. Mhandisi anayetaka anaweza tu kufanya kazi na chuma kwa miaka kadhaa. Lakini kazi ya meneja, kwa mfano, sio sana kuhusu maendeleo bali kuhusu usimamizi. Hii ina maana kwamba unahitaji kuandika barua, memo, kazi, ripoti … na kutupa nguvu zako zote katika kujifunza lugha yako ya asili ili kuweka kazi yako mpya na mshahara.

9. Uwezo wa kuzungumza

Usemi wa mdomo unaendana na kipengee cha cheo cha awali. Aidha, ujuzi wa kuzungumza husaidia si tu katika kazi. Ikiwa kazini unahitaji kufanya mawasilisho au kufanya mikutano, basi hotuba inayofaa ni sharti la kazi. Na ikiwa unakaa katika ofisi au maabara kwa ukimya, uwezo wa kuzungumza unakuwezesha kukabiliana na mahali pa kazi kwa kasi zaidi. Watu wa kimya kimya wanapendwa tu na watu wengine wa kimya kimya, na hata hivyo sio sana.

Sio lazima kutumia mashairi au soga ili kuonyesha kuwa unaweza kuongea. Sheria za mawasiliano mazuri ya mdomo ni tofauti:

• Tabasamu.
• Uwezo wa kusikiliza interlocutor na si kusumbua.
• Anwani kwa jina.
• Majibu rahisi na mafupi kwa maswali yaliyoulizwa.
• Uwezo wa kusema ukweli mara kwa mara na kimantiki.

Kweli, hiyo ndiyo yote. Na usijaribu kutania ikiwa hujawahi kujaribu mwenyewe kama mcheshi hapo awali.

8. Kujiamini na kuendelea

Inaonekana kwamba hii ni tabia ya asili. Ipo ama haipo. Lakini kwa kweli, inaweza kusukuma.

Unaihitaji zaidi ya mwajiri wako kwa sababu huwezi kujenga kazi bila kipimo kizuri cha kujiamini. Kukubaliana na kila mtu na kusikiliza maagizo ya watu wengine ni rahisi kwa mtu yeyote isipokuwa wewe. Ukweli kwamba unahitaji kujiamini ili kufikia kitu kitakuwa kweli kila wakati. Walakini, kuna mstari kati ya kujiamini na kiburi, kwa hivyo usijaribu kuonyesha jinsi ulivyo mzuri kwenye mahojiano. Jifunze hatua kwa hatua, na katika mstari wa mahojiano, jaribu angalau kunyoosha mgongo wako.

7. Uwezo wa kusimamia muda

Hii ni moja ya msingi wa tija. Hata kama huna nia ya mada hii, bado unapaswa kufanya kazi - yaani, kutoa bidhaa ya kazi, hivyo unahitaji kutenga muda kwa busara.

Lakini mitandao ya kijamii pekee huchukua wastani wa mbili na nusu (!) Masaa kwa siku. Kwenye Lifehacker unaweza kupata nyenzo nyingi juu ya mada hii kwamba nakala za kusoma zinaweza kulinganishwa na kozi ya chuo kikuu.

Bila shaka, vipimo na bonasi yako hazitegemei tu jinsi unavyopanga ratiba. Lakini unajua vizuri zaidi mahali pa kutumia wakati uliowekwa huru kama matokeo ya upangaji mzuri.

6. Mawasiliano na jumuiya ya kitaaluma

Kwa kweli, ujuzi huu ni vigumu kupata katika orodha ya mahitaji ya mtafuta kazi, kwa sababu watu wachache wanaona uhusiano wa moja kwa moja kati ya mawasiliano katika jumuiya ya kitaaluma na kazi. Lakini inaweza kuathiri kazi. Kwa mfano, ikiwa unahusika katika eneo linaloendelea kwa kasi na unataka kuendelea na maendeleo, unahitaji kujifunza kila mara kutokana na uzoefu wa mtu mwingine. Na ukitembelea zile za tasnia, basi una nafasi ya kuwatafutia wateja na washirika. Kwa kuongeza, ujuzi wa jumuiya hufanya iwezekanavyo kupata wataalam na kushauriana nao.

5. Kujua teknolojia

Utani kuhusu mzozo kati ya wahasibu na wasimamizi bado ni maarufu, isiyo ya kawaida. Inachukuliwa kuwa kila mtu, bila ubaguzi, ana uzoefu wa kuwasiliana na teknolojia leo.

Na ikiwa unakuja ofisini, basi unahitaji kujua siku ya kwanza ambapo kampuni huhifadhi hati za elektroniki na ambayo mjumbe wa idara huwasiliana. Ndio, na kuwasiliana na usaidizi wa kiufundi na maneno "Sikufanya chochote, ni peke yake," akionyesha kidole kwenye kompyuta iliyohifadhiwa, tayari haina heshima.

Na kadiri ustadi wako unavyokuwa bora, ndivyo unavyopata nafasi nyingi za kazi. Sio lazima ugeuke kuwa geek, lakini misingi inahitajika kama hewa.

4. Fikra muhimu na uwezo wa kutatua matatizo

Watu wengi wanajua jinsi ya kufanya kazi madhubuti kulingana na maagizo, lakini miradi ya kitamu na yenye faida na nafasi huenda kwa wale wanaojua jinsi ya kutazama vitu kutoka kwa pembe isiyo ya kawaida na haraka kutatua shida ngumu. Ustadi huu pekee unaweza kufanywa, na ikiwa uwezo wa kupata haraka njia ya nje unaambatana na sifa zingine, basi hakuna bei kwako.

3. Uwezo wa kuuza

Hapana, hapana, hapana, si kwa maana kwamba kila mtu anapaswa kutafuta wateja na kuwa mabwana wa wito wa baridi. Unahitaji tu kuwa na uwezo wa kujadiliana. Kwa mfano, unapozungumzia ongezeko la mshahara au kuamua ukubwa wa mshahara wa baadaye. Jifunze kuuza wakati wako na upate faraja kama thawabu. Unahitaji kuwa muuzaji mzuri ili kushinikiza tarehe ya mwisho, kukubaliana juu ya mabadiliko ya mradi yaliyopendekezwa na timu, au kujadili kazi ya mbali.

2. Uwezo wa kufanya kazi katika timu

Waajiri wote wanaonekana kuwa na wasiwasi na kazi ya pamoja katika miaka michache iliyopita. Wanataka kuona wachezaji wa timu hata katika taaluma ambapo kazi ya mtu binafsi ni muhimu.

Walakini, kazi ya pamoja, kama vitu vingine kwenye orodha hii, ni nafasi ya kufikia ukuaji wa kazi. Hata kama hutaki nafasi za uongozi, kuelewa malengo ya pamoja ya timu kunakupa msukumo wa kufanya kazi kwa bidii.

1. Akili ya kihisia

Huu ndio ujuzi kuu usio wa msingi ambao husaidia kuishi na kufanya kazi. Akili ni maarifa yako na uwezo wako wa kufanya kazi na habari, akili ya kihemko ni uwezo wa kutumia maarifa yako katika hali halisi. Uelewa hukusaidia kuingiliana na wengine, na muhimu zaidi, inaweza pia kuendelezwa.