Sababu 15 za hila kwa nini unaweza kuchukia kazi yako

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Usumbufu wa mahali pa kazi hauhusiani na malipo ya chini au kazi zisizovutia.

Wakati mwingine unafurahiya kazi yako na wenzako, lakini wazo la kurudi ofisini asubuhi ni la kutisha na lisilofurahi. Mwanasayansi wa Kifaransa Fabrizio Scrima alielezea sifa za kisaikolojia za dodoso la mtindo wa viambatisho mahali pa kazi na nadharia ya kuambatanisha.

Ili kuelewa jinsi hii inavyofanya kazi, fikiria mwenyewe katika mpangilio unaopenda. Mahali unapoenda kufarijiwa na kustareheshwa. Na kisha uhamie kiakili mahali ambapo kitu kibaya kilitokea. Kwa mfano, wakati mmoja ulitupwa kwenye mgahawa. Sasa kuna chakula kitamu sawa na wahudumu wa urafiki, lakini hutaki kwenda huko tena kwa sababu hujisikii vizuri huko.

Mtazamo wako wa kufanya kazi huathiriwa na jinsi unavyohisi kuhusu jengo ambalo kampuni iko na jinsi unavyofikiri kuhusu shirika.

Na hata ikiwa ofisini unapenda tu chumba cha mapumziko ambapo unafukuza chai na wenzako, hiyo inaweza kuwa ya kutosha kukuhamasisha kuja kazini. Ikiwa unajivunia shirika, basi unajisikia muhimu zaidi, kwa sababu unashiriki katika kitu kizuri na sahihi. Sifa ya kampuni yenye mashaka, kwa upande mwingine, inaweza kukutia moyo, hata ikiwa hakuna kitu kibaya kinachotokea kwako.

Mwanasayansi anapendekeza kutathmini kiambatisho cha mahali pa kazi kulingana na njia nne za malezi yake:

1. Usalama. Una mtazamo mzuri kwako mwenyewe na mahali unapofanya kazi.
2. Wasiwasi. Una mtazamo mzuri kuelekea ofisi, lakini jitathmini vibaya, ukifikiria kuwa wewe sio wa hapo.
3. Kupuuza. Unajifikiria vizuri na vibaya kuhusu mahali pako pa kazi.
4. Hofu. Una mtazamo mbaya kwako mwenyewe na mahali unapofanya kazi.

Ili kutathmini uhusiano, Scrima ilitengeneza kiwango cha sababu 15 kwa nini unaweza kupenda au kuchukia kazi yako. Sehemu ya hofu haikuanguka ndani yake, kwani wakati wa vipimo, ishara za kujichukia wakati huo huo na kazi hazikuonekana kwa washiriki wowote katika jaribio. Kwa sehemu tatu zilizobaki, nadharia tano ziliundwa.

Ili kujijaribu, kadiria kila tamko kwa mizani ya alama tano kutoka kwa moja (kukubali kabisa) hadi tano (sikubaliani kabisa).

Kadiri unavyopata alama chache katika sehemu, ndivyo njia hii ya kujenga kiambatisho kazini inavyokuwa ya kawaida zaidi kwako.

Sehemu ya kupuuza

1. Ninajaribu kuepuka maeneo fulani katika kampuni, hata kama inaingilia kazi yangu.
2. Hakuna kitakachonifanya nibaki kazini kwa muda mrefu zaidi ya lazima.
3. Ninaogopa kurudi kazini baada ya likizo.
4. Napendelea kutotembelea maeneo fulani katika kampuni yangu hata kidogo.
5. Ninajaribu kuahirisha kuja kazini.

Sehemu ya wasiwasi

1. Mara nyingi mimi huhisi wasiwasi kazini.
2. Kufikiria tu mahali pangu pa kazi hunifanya nisiwe na amani.
3. Ninaona kuwa vigumu kujisikia vizuri mahali pa kazi.
4. Baadhi ya maeneo katika kampuni huibua kumbukumbu mbaya.
5. Nyakati fulani nahisi kama mahali pa kazi hunifadhaisha.

Sehemu ya usalama

1. Nimeshikamana na eneo langu la kazi.
2. Itakuwa vigumu sana kwangu kuondoka mahali pa kazi milele.
3. Eneo langu la kazi ni kama mimi.
4. Ninafurahia kutumia wakati mahali pa kazi.
5. Nisingependa kufanya kazi mahali pengine.

Kwa kawaida, majibu mengi yanapaswa kutarajiwa. Kwa mfano, watu wachache wanataka kukaa ofisini. Na watu wachache tu huahirisha kazi hadi baadaye, kwa sababu kuchelewa kunajaa faini. Lakini nadharia zingine zote hulipa utabiri huu, na muundo wa uhusiano wako na kazi umedhamiriwa kwa usahihi kabisa.

Scrima anaamini kwamba kuelewa jinsi unavyounda uhusiano wako na kazi kutakusaidia kukabiliana na hali ya kutokuwa na uhakika.

Ikiwa utatathmini mtazamo wako kuelekea kampuni sio tu kwa msingi wa ishara dhahiri kama vile mshahara au seti ya majukumu, hii itakusaidia kufanya uamuzi sahihi kuhusu kazi yako ya baadaye.

Ni sawa kuacha kazi kwa sababu ya usumbufu ambao hauhusiani na kazi kuu, anasema Scrima. Kwa kuwa inaweza kuathiri tija yako na hata afya ya akili.