UHAKIKI: "Haki za Maisha za Watu Wenye Ushawishi: Njia 50 za Kuwa Kiongozi" na Stephen Pearce
UHAKIKI: "Haki za Maisha za Watu Wenye Ushawishi: Njia 50 za Kuwa Kiongozi" na Stephen Pearce
Anonim

Ninawasilisha kwako mapitio ya kitabu kuhusu ni nani katika ulimwengu wa kisasa anayeweza kuchukuliwa kuwa mtu mwenye ushawishi na kuwa hivyo.

UHAKIKI: "Haki za Maisha za Watu Wenye Ushawishi: Njia 50 za Kuwa Kiongozi" na Stephen Pearce
UHAKIKI: "Haki za Maisha za Watu Wenye Ushawishi: Njia 50 za Kuwa Kiongozi" na Stephen Pearce

Kawaida neno "mtu mwenye ushawishi" linamaanisha "mtu aliyejaliwa nguvu na pesa." Lakini mwandishi wa kitabu hiki, Steven Pearce, anaamini kwamba mtu mwenye ushawishi wa kweli ni mtaalamu na kiongozi anayejiamini na ambaye matendo yake yanaamrisha heshima. Ninakubaliana na msimamo wa Pierce, kwani unaweza kuwa na ushawishi sio tu kwa kiwango cha kimataifa (ulimwengu wa siasa kubwa na biashara), lakini pia, kwa mfano, katika timu yako, uwanja wako wa nyuma, familia yako.

Sura 50 - hacks 50 za maisha

Kitabu hiki kina sehemu 50, ambayo kila moja ina utapeli mmoja wa maisha … Kwa kweli, katika muktadha huu, neno "hack maisha" linaumiza sikio langu. Badala yake, haya ni mapendekezo, vidokezo, njia. Kwa hivyo, kitabu kina njia 50 za kuboresha ustadi wa kushawishi watu na hali. Ushawishi ni ujuzi haswa. Viongozi hawazaliwi, wanatengenezwa.

Unajua nini

Siku hizi, sio ujuzi tu unaothaminiwa, lakini pia uwezo wa kuzalisha mawazo kulingana na wao. Ikiwa unaweza kutoa kampuni yako suluhisho lisilo la kawaida, uzito wako ndani yake utaongezeka kwa kiasi kikubwa. Ikiwa utapata niche ya biashara inayoahidi, utakuwa mchezaji mwenye ushawishi mkubwa zaidi ndani yake.

Mzunguko wa kwanza wa ushauri kutoka kwa Peirce unalenga kufundisha msomaji jinsi ya kuzalisha mawazo. Mapendekezo sio mapya, lakini kurudia kunajulikana kuwa mama wa kujifunza.

Unamjua nani

Sehemu inayofuata ya vidokezo imejitolea kwa mitandao. Uwezo wa kusikiliza na kusikia watu, kuwaunganisha karibu na wewe, na pia kuwa na manufaa kwao ni mojawapo ya vipengele muhimu zaidi vya ushawishi.

Ni muhimu kutambua kwamba hatuzungumzii juu ya udanganyifu au mtazamo wa watumiaji kwa watu (mimi huwasiliana tu na wale ambao ni muhimu). Pierce anazungumza juu ya kanuni za msingi za mawasiliano ya biashara: jinsi ya kujenga uhusiano vizuri, jinsi ya kupata heshima kati ya wenzake na marafiki, sheria za uratibu na utii, na kadhalika.

Unafanya nini

Tumezoea kuhisi kuwa tumetapeliwa hivi kwamba tunapopata kitu cha thamani zaidi - kama hivyo! - hufanya hisia kubwa. Kutofautisha ni moja ya funguo kuu za ushawishi. Ikiwa unatoa thamani inayozidi matarajio, hakika itakuweka tofauti na wenzako na washindani wako.

Kwa kifupi, mapendekezo katika sehemu hii ya kitabu yanafuata kanuni ifuatayo: kuwa bora zaidi ya bora. Kama Roger Federer katika tenisi, kama vile Hitchcock katika filamu za kutisha, kama vile Ford katika uhandisi wa mitambo. Fanya kazi kwa bidii, fanya kazi kwa bidii, fanya kazi vizuri, na wewe mwenyewe hautaona jinsi watu wataanza kukusikiliza na kukufikia.

Wewe ni nani

Hii ndio sehemu ninayopenda zaidi ya kitabu. Imejitolea kujiendeleza na kujionyesha. Mwandishi anaelezea jinsi ya kutambua na kuonyesha nguvu zako, jinsi ya kufanya hisia ya kwanza sahihi, jinsi ya kuwa mtu ambaye watu wanataka kufuata.

Sijitahidi kuvutia watu. Kazi yangu ni kuwafanya wawe bora. Steve Jobs

Unafuataje sheria

Kwa kumalizia, Stephen Pearce anafundisha baadhi ya mbinu za "mchezo wa kisiasa", kama vile uwezo wa kujadili, kudumisha umbali, kudhibiti mchakato, na kadhalika.

Faida na hasara za kitabu

Kitabu hakika hakichoshi. Rahisi kusoma na kuandika. Kuna mifano mingi na nukuu za watu mashuhuri. Muundo wa kuvutia na mpangilio. Kazi inayostahili katika aina ya saikolojia ya kijamii.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Tathmini yangu ya kibinafsi ya kitabu "Life Hacks of Influential People" na Stephen Pearce - 7 kati ya 10.

Imechanganyikiwa na masimulizi ya muda mrefu. Kwa kuzingatia ukweli kwamba baadhi ya vidokezo vilivyoandikwa kwenye kurasa kadhaa vilijulikana kwangu, nyakati fulani ilichosha.

Kwa ujumla, kitabu kitakuwa na manufaa kwa watendaji, wasimamizi, pamoja na wale wanaota ndoto ya ukuaji wa kazi.

Ilipendekeza: