Orodha ya maudhui:

Ishara 8 ambazo bosi wako anakuthamini, hata kama hakuonyeshi
Ishara 8 ambazo bosi wako anakuthamini, hata kama hakuonyeshi
Anonim

Huenda mambo yasiwe mabaya kazini kama ulivyofikiri.

Ishara 8 ambazo bosi wako anakuthamini, hata kama hakuonyeshi
Ishara 8 ambazo bosi wako anakuthamini, hata kama hakuonyeshi

Suzanne Bates, Mkurugenzi Mtendaji wa Bates Communications na mwandishi wa All the Leader You Can Be, hukusaidia kutatua ishara hila zinazoonyesha kuwa uko kwenye njia sahihi.

1. Unatendewa ukali

Bosi, akiona uwezo wako, mara nyingi anaweza kutathmini kazi yako na sio daima chanya. Wengine wangeita hii kanuni ya "beats ina maana ya upendo." Na yote kwa sababu bosi wako anaamini kwa dhati kwamba unaweza kuchukua upinzani wake vya kutosha na uko tayari kwa jukumu zaidi.

Kuna chaguo jingine: wewe si hasa kukosolewa, lakini wao si kusifiwa pia. Meneja anaweza kufikiria kuwa tayari unajua thamani yako, na hataki kukusifu, au kusahau tu kutoa tathmini nzuri, kwa sababu unafanya kazi nyingi kikamilifu kila wakati. Badala ya kutarajia neno la fadhili, muulize bosi wako kwa maoni ya uaminifu juu ya kazi yako - itakuwa na ufanisi zaidi.

2. Unajaribiwa

Inageuka kuwa sio mbaya sana ikiwa unafanya kazi zaidi mara kwa mara.

Msimamizi wakati mwingine hukupa kazi nyingi kuliko unavyofikiri unaweza kukamilisha. Lakini si kwa sababu anataka kukuadhibu. Hii ni aina ya changamoto, kukubali ambayo, unaweza tena kuthibitisha thamani yako.

Suzanne Bates Mkurugenzi Mtendaji wa Bates Communications

3. Maoni yako yanathaminiwa

Acha kuwa na wasiwasi ikiwa bosi wako anakupenda au la. Kwa sababu jambo la maana zaidi ni kama anakuheshimu, iwe anasikiliza maoni yako kuhusu masuala muhimu. Huruma ya pande zote sio muhimu sana ikiwa unatoa mchango muhimu katika maendeleo ya kampuni.

Ikiwa meneja wako mara nyingi anauliza maoni yako juu ya masuala yaliyojadiliwa wakati wa mkutano, anakupa muda wa kutosha wa kuzungumza, na kisha kutathmini maoni yako vyema, hii ni ishara nzuri.

Bruce Tulgan Mkurugenzi Mtendaji wa RainmakerThinking

4. Kitu cha kwanza cha kufanya ni kuwasiliana nawe

Ikiwa bosi atakuja kwako na kazi mpya, hii ni ishara wazi kwamba wanakuona kama mfanyakazi wa thamani. Haijalishi ikiwa unahitaji kutatua suala rahisi au kuchukua mradi mkubwa.

5. Umewekwa kuwa mfano

Wakati wafanyakazi wengine wanaona vigumu kukamilisha kazi, na bosi anakutuma kwako kwa usaidizi, maelekezo, au mfano, inasema mengi.

6. Umekabidhiwa kazi muhimu

Ukiulizwa kushughulika na wateja muhimu, hii ni kiashiria wazi kwamba unaaminika. Viongozi mara nyingi hukabidhi majukumu kwa wafanyikazi walio na talanta nyingi. Huwezi kupata medali, lakini unaweza kuchukua mradi muhimu, labda hata kusimamia wenzake.

7. Watu wanavutiwa na biashara yako

Ikiwa meneja anakuthamini na hataki kupoteza, atauliza mara kwa mara ikiwa unafurahi na kila mtu, ni mipango yako gani. Hii sio kuhojiwa - mazungumzo kama haya humsaidia kuelewa jinsi ya kuweka wafanyikazi wazuri.

8. Unaombwa uwafundishe wengine

Ikiwa bosi wako anakuuliza mara kwa mara usimamie wageni, inaweza kuonekana kama anakupa kazi ya ziada tu. Katika baadhi ya matukio, ni.

Lakini pia inaweza kumaanisha kuwa anafurahishwa na mafanikio yako na anataka wafanyikazi wapya wajifunze kutoka kwa bwana. Badala ya kulalamika kuhusu shinikizo ambalo limeshuka, pata nafasi ya kuboresha ujuzi wako wa uongozi na uonyeshe uzoefu wako.

Ilipendekeza: