Vidokezo 8 vya kukusaidia kupanda ngazi ya kazi haraka

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Umekuwa ukifanya kazi ofisini kwa muda mrefu? Je! unataka kupata ofa iliyosubiriwa kwa muda mrefu, lakini hakuna kinachofanya kazi na hujui la kufanya? Hasa kwako - vidokezo muhimu ambavyo vinaweza kukusaidia haraka kupanda ngazi ya kazi.

Tayari tumekuambia kuhusu makosa ambayo yanazuia ukuaji wa kazi. Lakini pia ni muhimu kufuata hatua maalum ili kuendeleza haraka kazini. Kitu ambacho tayari unajua na kufanya, lakini kitu kitakuwa kipya. Nakala hii ina vidokezo rahisi vya kukusaidia kupanda ngazi ya kazi. Ikiwa hatua hizi hazitachukuliwa, njia ya juu inaweza kuchelewa.

1. Jifunze kusikiliza watu

Jaribu kushiriki kidogo iwezekanavyo katika mazungumzo yasiyo na maana na usiyaanzishe, bali shiriki katika mazungumzo yenye kujenga. Sikiliza kile mtu mwingine anakuambia. Niamini, unapokaa kimya na kutafakari yaliyosemwa, unaonekana nadhifu zaidi.

Unahitaji kuwa na uwezo wa kusikiliza kwa uangalifu, jaribu kuifanya kwa usawa na kuelewa ni nini mpatanishi wako anataka kukuelezea na kwa nini. Jifunze kuzungumza wakati unahitaji kweli. Na wakati wa mazungumzo, sikiliza kana kwamba unaambiwa hadithi ya kuburudisha.

2. Kuhusika

Ikiwa mwenzako ana shida isiyoweza kushindwa, msaidie kukabiliana nayo na wakati mwingine toa msaada wako mwenyewe. Na ikiwa haujui jinsi ya kutatua shida, msaidie mfanyakazi kupata rasilimali ambazo zitasaidia katika suluhisho, usijitoe kwenye juisi yako mwenyewe. Kwa njia hii utapata mapenzi ya watu wengine, na pia kupata uzoefu wa thamani bila malipo.

Hii inatumika pia kwa mambo yasiyo rasmi ya ushirika: likizo, siku za kuzaliwa, bahati mbaya ya wenzake. Shiriki, saidia na shirika, pata watu kupendezwa. Kuwa kiongozi asiye rasmi, lakini usichukuliwe - kuna nyakati ambapo wafanyikazi huwa "wanaharakati wa kijamii" wazuri, lakini sio zaidi.

3. Soma vitabu vya elimu

Mtaalam anaweza kumudu kuwa chochote anachotaka (kumbuka Dk. House), lakini kiongozi lazima awe bora zaidi kati ya watu sawa, mtu wazi anayeweza kusikiliza na kuelewa walio chini yake, kusema "hapana" kwa wakati, kuwa na uwezo wa kufanya kazi nyingi na kupata. njia ya kutoka katika hali mbalimbali.

Kwa hiyo, unapaswa kusoma na, ili kukua kwa kasi, soma mengi: saikolojia, motisha, usimamizi, ushawishi, oratory, mipango ya wakati. Sio mbaya kusoma vitabu 15-20 kwa mwaka, na inawezekana.

Pia, kuhudhuria mafunzo ya kukuza ustadi wako wa uongozi itakuwa msaada mzuri, mafunzo na programu ya vitendo ni nzuri sana. Unahitaji kuhudhuria angalau mafunzo 2-3 kwa mwaka, na usisubiri hadi waanze kutoa.

4. Kubali makosa yako

Kwa bahati mbaya, tunapata ujuzi na uzoefu muhimu zaidi kupitia makosa yetu wenyewe. Tunapofanya kazi, kila kushindwa huhisi kama mwisho wa kazi yetu tukufu. Kwa kweli, haya ni masomo muhimu ambayo yanatulazimisha zaidi kuwa wasikivu kwa maamuzi yaliyofanywa na kazi zilizowekwa.

Watu wengi katika maisha ya kawaida hawangeumiza kufanya hivi: hasira kiburi chako mwenyewe na umuhimu, ukubali makosa yako, yaelewe, yachambue na usiyarudie.

Kujaribu kujilinda kutokana na kufanya maamuzi na wajibu, wafanyakazi mara nyingi hawachukui hatua yoyote au hawamalizi kazi. Lakini kuna hila nzuri ya kisaikolojia: "Nina haki ya kufanya makosa, hata wakuu walikosea nini cha kusema juu yangu." Usiogope kufanya makosa, ogopa kurudia makosa yako. Chukua hatua!

Kamwe usifiche makosa yako mwenyewe kazini, hata ikiwa unajua kuwa kosa litaadhibiwa. Siri huwa wazi kila wakati. Itakuwa mbaya zaidi ikiwa kosa unaloficha husababisha matokeo mabaya. Sifa yako kama mfanyakazi itapotea milele. Ni vyema kuripoti kosa lako kwa wasimamizi na kupendekeza njia za kulirekebisha, ikiwezekana.

5. Jitahidi uwezavyo ili kazi ifanyike

Jaribu kufanya kazi hiyo kana kwamba unajifanyia mwenyewe, na mengi inategemea kazi hii (ndani ya sababu). Fanya zaidi ya inavyotarajiwa kutoka kwako, fanya 110%.

Fikiria pande zote za shida, fanya kisasa, anzisha kitu kipya. Itekeleze, labda umechelewa, lakini washangaze wengine na mbinu na matokeo yako!

Kumbuka, sio kila kitu kinategemea wewe, lakini bado unapaswa kufanya jitihada. Ubora huu utathaminiwa na wengine.

6. Wahamasishe watu

Waambie watu kwamba wanaweza, kwamba watafanya vizuri zaidi, na makosa na kushindwa kwao ni kwa muda mfupi. Jadili nao katika mazungumzo mada ya uaminifu, bidii, ukuaji wa kibinafsi, uwajibikaji. Wape wazo kwamba pesa sio jambo kuu kila wakati, kuna maadili mengine.

Niamini, ingawa watu wengi hawataki kusikiliza mazungumzo juu ya mambo ya juu na wanaweza kuamini kuwa kila kitu ni kwa sababu ya pesa tu, lakini katika mazungumzo ya kibinafsi unaweza kusikia kitu kingine. Vuta watu mbele haijalishi ni nini, na utapata kuungwa mkono.

7. Kuwajibika katika kila jambo

Chukua jukumu, kubeba mzigo, usikate tamaa. Ndiyo, unaweza kupata uchovu, lakini pumzika na uendelee. Watu wanapenda wakati kuna mtu anayewajibika karibu, na anayewajibika katika kila kitu: anakuja kwa wakati, anapata mambo, anaonekana mzuri, anadhibiti hisia zake, hawaachi wale wanaomtegemea.

Kuwa mdhamini wa kuegemea katika timu yako. Hutaona hata jinsi unavyoinuka juu yako mwenyewe - na kupanda ngazi ya kazi.

Jambo kuu ni kuwajibika kwa maneno na matendo yako, kuwa thabiti. Hii itakuhudumia vizuri.

8. Tafuta mshauri

Jipatie mshauri wa kupanda kwa ubora wa juu katika ngazi ya kazi. Huyu anaweza kuwa bosi wako, mkuu wa idara iliyo karibu, au hata rafiki yako. Jifunze kutoka kwake ili akuelekeze makosa yako na kukuonyesha upeo mpya. Muulize maswali kuhusu teknolojia ya udhibiti - ana uzoefu zaidi kuliko wewe.

Unaweza pia kwenda mbali zaidi na kupata uzoefu kutoka kwa kiongozi wa msimamizi wako. Utachukua maarifa kama sifongo, utaweza kupanua upeo wako wa kitaalam. Usifikirie kuwa hakuna mtu atakayekuambia chochote: kila mtu anafurahishwa anapoulizwa kuhusu kazi, anafanya nini, na jinsi walivyofika huko.

Njia ya kiongozi sio njia rahisi, kwani lazima uondoke eneo lako la faraja kila wakati, uweze kufanya maamuzi magumu na uwajibike wakati kila mtu karibu yuko kimya. Kiongozi katika wakati wetu ni mtu mwenye nidhamu, mzungumzaji kiasi, anayeweza kusikiliza, makini na anayewajibika. Walakini, anaweza kuwa mtangulizi na mtangazaji.

Kinachopendeza kwa kuwa kiongozi ni kwamba lazima ujiendeleze kama mtu na wakati huo huo kupanda ngazi ya kazi. Kumbuka kwamba viongozi hawazaliwi, wanatengenezwa.