Jinsi ya kuwa kiongozi ikiwa wewe ni mtangulizi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Tambua nguvu zako na ujifunze jinsi ya kuzitumia kwa usahihi.

Kuwa introvert haimaanishi kwamba umepangwa milele kucheza nafasi ya "yule dude wa ajabu ambaye anakaa kwenye kona na kimya." Unaweza kuwa kiongozi - zaidi ya hayo, lazima uwe mmoja tu.

Uwezo wa kuunda timu, kuisimamia na kuweka malengo, kufanya maamuzi, kuchukua hatua na kukabidhi majukumu - ujuzi huu mapema au baadaye utahitajika na mtangulizi yeyote ambaye atakua katika uwanja wao wa kitaalam. Ili kuzipata, sio lazima ufanye chochote kisicho kawaida - tayari una uwezo wote muhimu. Unahitaji tu kuzitumia kwa usahihi. Tabia zako za utu zinaweza kuwa faida yako.

Kiongozi ni bora wakati watu hawajui kuwepo kwake … Kiongozi mzuri hutawanya maneno, na kazi inapofanywa na lengo linapatikana, watu husema: "Tulifanya sisi wenyewe."

Lao Tzu

Inaaminika kuwa introversion na extraversion ni katika miti kinyume, lakini kwa kweli kila mmoja wetu ana sifa tofauti ya aina zote mbili. Tofauti kuu kati ya hizo mbili ni kwamba watangulizi wana mwelekeo wa ndani na wanazingatia sana uzoefu wao na hisia zao, wakati watu wa nje wanatafuta msukumo katika ulimwengu unaowazunguka.

Watangulizi hufanya viongozi wakuu, na hawana uhusiano wowote na ujamaa. Kilicho muhimu ni akili zao kali, uwezo wa kufikiria na kuchambua kwa uangalifu, umakini kwa undani na uwezo wa kujenga uhusiano wenye nguvu na wa maana zaidi na wengine (mazungumzo madogo ni laana ya kweli ya mtangulizi wowote).

Sifa kama hizo zinalingana kikamilifu na nukuu iliyo hapo juu kutoka kwa Lao Tzu mwenye busara. Hii imethibitishwa na viongozi mashuhuri ulimwenguni ambao wamepata mafanikio kutokana na sifa zao za utu: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson na J. K. Rowling. Ndivyo Susan Kane anaelezea katika kitabu chake Silence: The Power of Introverts in a Continuous Chatting World.

Hapa kuna vidokezo vitano vya kukusaidia kufikia lengo lako.

1. Zungumza kuhusu mafanikio yako

Bila kujali ubora wa kazi wanayofanya, watangulizi mara nyingi hupuuzwa kwa sababu hawataki kuzungumza waziwazi kuhusu mafanikio yao. Mwishowe, ni matokeo ambayo ni muhimu, sio kiasi cha tahadhari inayotolewa, wanasema.

Watangulizi wanajulikana kwa mtazamo wao wa uangalifu sana wa kufanya kazi na kutozingatia kabisa kujitangaza.

Kwa kushangaza, inafanya kuwa ngumu tu kupanda ngazi ya kazi. Mtu anayejitambulisha lazima aelewe kile anachofanya vizuri na ajifunze kuzungumza juu ya mafanikio yake ili kuchukua nafasi anayostahili.

2. Jenga uhusiano wa kina na wa maana zaidi na wale wanaofanya maamuzi muhimu

Dhana maarufu potofu inawasilisha watangulizi kama watu waoga na wasio na uhusiano na watu ambao hujitahidi wawezavyo ili kuzuia mwingiliano na wengine. Kwa kweli, wanatiwa nguvu kwa kuwa peke yao na wao wenyewe. Na introverts haogopi kuzungumza na watu hata kidogo, mawasiliano tu haraka sana huondoa betri zao za ndani.

Ina maana gani? Ni rahisi: wakati wa kufanya marafiki wapya, mtangulizi hutafuta kuwapa tabia ya kina zaidi kuliko mazungumzo yasiyo ya kisheria. Hiyo ni nguvu kubwa - huanzisha uhusiano ambao unakumbukwa kwa muda mrefu na waingiliaji wake. Kwa kuungana na washawishi katika kampuni na kushiriki mawazo yao ya kipekee, watangulizi wanaweza kujitokeza kutoka kwa umati na kufanikiwa.

3. Tafuta suluhu za kuvutia za matatizo kupitia umakini kwa undani na ustadi wa kusikiliza

Hizi ni sifa za kawaida kwa watangulizi wengi. Wamezoea kuchambua kila kitu na kuchimba ndani yao wenyewe, kwa hivyo wanaona kwa urahisi maelezo ya miradi ambayo imekosa katika mjadala wa pamoja na kutafuta njia ya kutoka kwa hali ambapo, inaweza kuonekana, mwisho hauwezi kupatikana.

Sifa hizi huwafanya watangulizi kuwa wanachama wa thamani wa timu yoyote. Wanasikiliza kwanza na kufikiria, na kisha tu kuzungumza. Tumia ujuzi huu katika mijadala inayohusisha mitazamo mingi, na usikivu wa wengine kwa maneno yako hautachukua muda mrefu kuja.

4. Usiache upweke, lakini ushinde kujitenga

Watangulizi wengi wanastarehe peke yao, kwa hivyo wanahitaji kutumia wakati fulani peke yao ili kujisikia vizuri wakati wa mchana. Hata hivyo, ni muhimu vile vile kupinga kujiondoa kwako mara kwa mara, angalau kupitia hali kama vile kula chakula cha mchana na wafanyakazi wenzako au kushiriki kikamilifu zaidi katika mikutano ya kazi.

Aliyekuwa Mkurugenzi Mtendaji wa Yahoo, Marissa Mayer - ndio, yeye pia ni mjuzi - ana njia yake mwenyewe ya kukabiliana na usumbufu wa kuwa hadharani. Anaweka kipindi fulani cha wakati, kabla ya kumalizika ambayo hana haki ya kuondoka kwenye hafla hiyo. Ikiwa kwa wakati huu haujisikii vizuri, unaweza kuondoka, lakini sio mapema. Akijilazimisha kukaa nje ya muda uliowekwa, Mayer alishinda aibu na ukakamavu. Unapojua kwamba unahitaji kushikilia kwa dakika 30-40 pekee, unaanza kujisikia huru zaidi na kushiriki kikamilifu katika kazi.

5. Tumia mtandao kuzungumzia sifa zako

Introverts inaweza kuonekana ngumu sana, lakini chochote wanachoacha katika mawasiliano ya moja kwa moja, watu hawa wanapata kwenye mtandao. Kwa neno lililoandikwa, uhusiano wao ni rahisi zaidi, kwa hiyo haishangazi kwamba introverts wanahisi kama samaki katika maji kwenye mitandao ya kijamii.

Naam, nzuri, sasa ni wakati! Orodha kubwa ya mawasiliano na uwezo wa kuandika barua fasaha haijawahi kuwa na ufanisi zaidi katika kuwashawishi watu juu ya uwezo wako na vipaji.

Vidokezo hivi vitakusaidia kuelewa kwa nini wewe ni bora kuliko wale walio karibu nawe, kupata faida katika sifa zako za kibinafsi, na kucheza kwa sheria zako mwenyewe.