MARUDIO: “Utawala kwa Wale Wasiopenda Kutawala,” Devora Zack
MARUDIO: “Utawala kwa Wale Wasiopenda Kutawala,” Devora Zack
Anonim
MARUDIO: “Utawala kwa Wale Wasiopenda Kutawala,” Devora Zack
MARUDIO: “Utawala kwa Wale Wasiopenda Kutawala,” Devora Zack

Deborah Zack - Mkufunzi na Mtaalam wa Ukuaji wa Kibinafsi. Katika kazi zake, yeye hulipa kipaumbele maalum kwa masuala ya uongozi, usimamizi na mawasiliano ya kibinafsi. Kitabu "Networking for Introverts" kilimletea umaarufu wa ulimwengu (nilichapisha hakiki yake hapo awali hapa) Nilipenda kitabu kilichotangulia, na sikusita kushughulikia mambo mapya.

Usimamizi ni usawa wa ustadi kati ya uongozi bora na uwezo wa kutozuia.

Je, unajifunzaje kuisimamia ipasavyo? Baada ya yote, mara nyingi watu huwa viongozi ambao hawako tayari kwa hili. Wanafanya kile wanachopenda … halafu bam! Mafanikio ya kitaalam mara nyingi inamaanisha kuwa mapema au baadaye unakuwa meneja. Ingawa ni bora kusema kiongozi. Katika nchi yetu, hata wasafishaji huitwa kusafisha mamenejaJ Katika kesi hiyo, itakuwa muhimu kukabiliana na chuki, migogoro na tofauti katika temperaments ya wafanyakazi, na kutakuwa na muda mdogo wa kufanya kazi yao ya kupenda.

Katika kitabu chake " Usimamizi kwa wale ambao hawapendi kusimamia"Devorah Zach anahoji kuwa kuna suluhu hata kwa watu wabinafsi ambao, kwa upole, hawajioni kama viongozi wa asili. Mwandishi ni mjuzi wa saikolojia, na ndiyo sababu haitoi suluhisho "otomatiki" kwa wasimamizi. Kila bosi (mkubwa au mdogo) lazima aelewe kwamba kiongozi sio hadhi tu, kwamba atalazimika kuzama katika saikolojia ya wafanyikazi wake na kuzingatia sifa zao. Lakini sio hivyo tu. Kwanza kabisa, unahitaji kuelewa mwenyewe, yaani unahitaji kupata mbinu ya usimamizi ambayo inafaa utu wako wa ndani.

Deborah Zack anasisitiza kuwepo kwa aina mbili za watu, kulingana na namna ya kufanya maamuzi: Kufikiri na Kuhisi (kwa njia, pia kuna chaguo mchanganyiko). Kutoka kwa mfano hadi mfano, faida na hasara za kila aina hutolewa. Pamoja na haya yote, mwandishi anatuleta kwa jambo muhimu zaidi - unahitaji kubadilika.

Kwa kuwa nimeshataja mifano, kuna mingi katika kitabu. Hizi sio tu vifungu vilivyotengwa. Hivi ni vipande vidogo ambavyo vinaungana katika fumbo kubwa na kufanya mawazo ya mwandishi kuwa rahisi na wazi. Hadithi hizi zote zinaambatana na ucheshi bora wa Debora.

Deborah Zack hafundishi jinsi ya kujishinda kwa kazi iliyofanikiwa - inakupa fursa ya kubadilisha "kutopenda usimamizi" bila kuumiza psyche yako mwenyewe na kwa faida ya matokeo

Kitabu kitakuwa na manufaa kwa wasimamizi wote … Wote kwa Kompyuta na wale "ambao wamekuwa kwenye kiti kikubwa." Itakuwa muhimu ikiwa unapenda kuendesha gari au la. Ninaipendekeza haswa kwa wale ambao wanakaribia matarajio ya kuwa kiongozi.

Ilipendekeza: