Mambo 20 kwenye wasifu wako ambayo hakuna anayejali

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:12

Tumekusanya katika sehemu moja makosa 20 ya kawaida wakati wa kuunda wasifu. Mwajiri wako hapendi kujua mahali ulipofanya kazi miaka 15 iliyopita au anwani yako ya barua pepe ya kazini. Na hakika haitaji wasifu ulioandaliwa kulingana na sheria za muundo ambazo ni wewe tu unajua. Soma kuhusu mengine hapa chini.

Huwezi kupata nafasi ya pili ya kufanya hisia ya kwanza. Hii ni muhimu si tu wakati wa kukutana na watu wapya, lakini pia wakati wa kuomba kazi. Kwa bahati mbaya au kwa bahati nzuri, hisia ya kwanza kwa mwajiri si wewe, lakini resume yako. Na itakuwa bora kwake kuwa mkamilifu.

Tayari tumeandika juu ya kile kinachopaswa kuwa katika wasifu kulingana na toleo la wasimamizi wanaojulikana wa HR. Sasa tunataka kushiriki tafsiri kuhusu kile ambacho hakipaswi kuwa kwenye wasifu wako. Ingawa haijaandikwa na mtaalamu wa kuajiri, vidokezo ni muhimu sana.

Hapa kuna mambo 20 ambayo hakuna mtu anataka kuona kwenye wasifu wako:

1. Hadithi ya maisha yako. Hakuna mtu anayejali kuhusu kazi yako ya majira ya joto. Lengo lako ni kujumuisha tu taarifa muhimu zaidi katika wasifu wako ambazo zitahusiana na nafasi unayotafuta.
2. Complex na chafu resume. Hati inapaswa kuwa rahisi na wazi ili msomaji apate haraka habari zote muhimu.
3. Picha yako. Katika hali nyingi, picha yako itakuwa ya ziada. Isipokuwa umeombwa kuwasilisha wasifu na picha, fanya bila hiyo.
4. Misemo yenye ukungu. "Natafuta kazi ya kuvutia na ukuaji wa kitaaluma" ni maneno mafupi ya hackneyed ambayo hutumiwa na karibu kila mtu wa pili. Soma maelezo ya kazi tena na uzingatia kile unachoweza kutoa.
5. Maelezo ya kibinafsi. Isipokuwa unachukua kazi kama mwandishi wa habari za michezo, kutaja taaluma yako ya michezo sio muhimu. Vivyo hivyo kwa masuala ya kidini na kisiasa. Ni jambo la kuchekesha, lakini watu wengi wanafikiri kwamba hii ni muhimu.
6. Uwezo ambao kila mtu anao. Ustadi wa Excel? Kwa umakini? Mtu yeyote wa kisasa anaweza kujivunia ujuzi huu. Ikiwa umetengeneza analog ya bure ya Excel, hii ni ya kuvutia, lakini ikiwa umejifunza jinsi ya kujenga meza na kuingiza formula, usiitaje.
7. Kuachwa bila sababu. Ikiwa utaacha kazi yako na kufanya kazi kama mfanyakazi huru kwa mwaka mmoja, ni bora kutaja kuliko kuacha pasi ya mwaka mmoja kwenye wasifu wako. Ikiwa umefanya kazi kama mfanyakazi huru na umepata ujuzi ambao unaweza kuwa muhimu katika kazi hii, basi itakuwa bora zaidi ikiwa unasema hivyo.
8. Fonti nzuri na umbizo la ubunifu. Wasifu kama huo mara nyingi hutupwa mbali kuliko kusoma. Kwa umakini. Tayari tumeandika juu ya hili zaidi ya mara moja.
9. Wasifu wa mitandao ya kijamii ambao haujajazwa. Wasifu wako kwenye Facebook, Twitter, LinkedIn na VKontakte ni msaada muhimu katika kutafuta kazi. Ikiwa mwajiri anapenda resume yako, kabla ya kukualika kwa mahojiano, hakika atakupata kwenye moja ya mitandao ya kijamii.
10. Wasifu wa mtu wa kwanza. Usizidishe na "I." Ni bora kuandika sio kwa mtu wa kwanza, lakini kutumia ujenzi kama vile: "Nilikuwa na nafasi …", "Imesimamia idara …", "Kazi zilizotatuliwa zinazohusiana na …".
11. Maelezo ya kina ya majukumu yako ya awali. Badala yake, zingatia matokeo ambayo umepata. Juu ya kuongeza faida, kwa kupunguza gharama au kuzindua bidhaa mpya iliyofanikiwa.
12. Kauli zilizofifia za mafanikio. Ikiwa umepata kitu, lazima uthibitishe. Mbaya: "Umekamilisha mradi X kwa wakati." Mzuri: “Nilicheza fungu muhimu katika kufungua tawi jipya. Tangu kufunguliwa kwake, imeongeza idadi ya wateja wake mara tatu, na idadi ya wateja waaminifu kwa 33%.
13. Orodha fupi. Haupaswi kuwa na bidii sana na ufupi. Kuorodhesha ujuzi wako wote katika orodha fupi ni wazo mbaya. Resume inapaswa kuchanganya matukio muhimu, lakini yanaungwa mkono na ukweli na maelezo.
14. Uongo. Ni dhahiri. Hakuna ila ukweli. Kama sheria, udanganyifu unafunuliwa mapema au baadaye.
15. Anwani ya barua inayofanya kazi. Wafanyikazi wa kampuni mpya hawatataka kuwasiliana nawe katika anwani yako ya zamani ya biashara. Ni bora kutumia barua ya kibinafsi.
16. Ukosefu wa maoni kuhusu wewe. Tengeneza orodha yenye majina na anwani za watu uliofanya nao kazi ambao wanaweza kumwambia mwajiri kukuhusu.
17. Resume yenye matumizi mengi. Mwajiri hataki kuona wasifu wako wa wote kwa nafasi ya muuzaji, mtangazaji, mtaalamu wa SMM na mtayarishaji programu. Kila nafasi inahitaji ujuzi fulani, na unapaswa kuchukua shida na kufanya upya tofauti.
18. Barua ya kusambaza. Wakati mwingine anaulizwa kutoa kwa kuongeza wasifu. Katika visa vingine vyote, usijisumbue. Hakuna anayeisoma.
19. Vichwa na vijachini. Baadhi ya wasimamizi wa HR hutumia programu maalum ya kusoma wasifu. Wengi wao hawatambui habari katika vichwa na vijachini, kwa hivyo hupaswi kuzitumia.
20. Machapisho yako yana umri wa miaka 15. Sheria isiyotamkwa sio kutaja nafasi zako, zaidi ya miaka 15 imepita tangu ufanye kazi.

Tunatazamia kwa hamu ushauri wako ambao unaweza kutoa kulingana na uzoefu wa kibinafsi.