Kwa nini unahitaji mkataba wa GPC na jinsi ya kuuchora kwa usahihi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Ni muhimu sio kuchanganya na mkataba wa ajira na kuandika kwa makini masharti yote.

Mkataba wa GPC ni nini

Mkataba wa kiraia ni makubaliano ambayo huduma za wakati mmoja hutolewa au kazi ya wakati mmoja inafanywa. Aidha, sio kazi yenyewe inayolipwa, lakini matokeo maalum sana. Mteja anaikubali kwa kusaini kitendo kinachofaa. Makubaliano ya GPC ni jina la jumla la makubaliano yanayosimamiwa na Kanuni ya Kiraia. Kwa mfano, inaweza kuwa:

• Mkataba wa mkataba - ikiwa matokeo ya kazi yana embodiment ya kimwili na inaweza kuhamishiwa kwa mteja. Kwa mfano, amri ya utengenezaji wa armchair.
• Mkataba wa utoaji wa huduma kwa ada - ikiwa matokeo hayana embodiment ya kimwili. Hii ni pamoja na elimu, ushauri na huduma zingine.
• Mkataba wa kubeba - ikiwa mizigo, abiria au mizigo husafirishwa na aina yoyote ya usafiri.

Kandarasi za GPC zinafaa kuandika uhusiano kati ya mteja na wafanyakazi huru au wafanyakazi huru. Kwa maneno haya, waandaaji wa programu, waandishi wa nakala au wabunifu mara nyingi huwakilishwa. Lakini hii pia ni kweli kwa wajenzi, wazalishaji wa samani na wataalamu wengine. Sio sekta ya ajira ambayo ni muhimu hapa, lakini ukiukwaji wa kazi na ukweli kwamba kazi inafanywa au huduma hutolewa.

Je, mkataba wa GPC unatofautiana vipi na mkataba wa kazi?

Ni muhimu kutochanganya mkataba wa GPC na mkataba wa kazi. Katika kesi ya pili, uhusiano tayari umewekwa na Nambari ya Kazi. Kwa hivyo kuna tofauti nyingi:

• Mkataba wa ajira huunda jozi "mwajiri - mfanyakazi", na mwisho daima ni mtu binafsi. Chini ya makubaliano ya GPC, mteja na mkandarasi wanaweza kuwa na hadhi yoyote.
• Mfanyakazi anapokea mshahara kwa kazi yake. Mkandarasi hulipwa kwa matokeo.
• Mwajiri analazimika kumpa mfanyakazi zana na mahali pa kazi, mteja wa mkandarasi sio.
• Mfanyakazi ana dhamana ya kijamii, kwa mfano, likizo ya ugonjwa iliyolipwa na likizo ya kila mwaka, mkandarasi hana.
• Mfanyikazi amesajiliwa katika jimbo na kiingilio kwenye kitabu cha kazi. Mkataba pekee unahitimishwa na mkandarasi.
• Mwajiri ana haki ya kudhibiti wakati, wapi na kiasi gani mfanyakazi anapaswa kufanya kazi. Mkandarasi anaweza kuamua mwenyewe.

Kuhusu kodi, ikiwa mkandarasi ni mtu binafsi, basi mteja hulipa kodi ya mapato kwa ajili yake, pamoja na michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni na Mfuko wa MHI. Mwajiri, pamoja na hili, pia huhamisha michango kwa FSS.

Ikiwa masharti ya makubaliano ya GPC yanafanana na masharti ya makubaliano ya kazi, basi makubaliano ya kwanza yanaweza kuhitimu tena kuwa ya pili. Uamuzi kama huo unaweza kufanywa na Ukaguzi wa Kazi wa Serikali ili kulinda haki za mfanyakazi. Kwa hivyo, ni muhimu kutoruhusu lugha katika makubaliano ya GPC ambayo inaweza kutoa misingi ya hili.

Kwa mfano, ikiwa makubaliano na mhasibu yanasema kwamba lazima atoe ripoti ya robo mwaka kufikia tarehe fulani, haya ni makubaliano ya GPC. Ikiwa imeandikwa kwamba lazima afanye kazi siku za wiki kutoka 8 hadi 17:00, kuja ofisini kila siku, na ana haki ya malipo ya kila mwezi, basi hii ni sawa na uhusiano wa kawaida wa kazi.

Jinsi ya kuhitimisha makubaliano ya GPC

Ikiwa pande zote mbili za shughuli ni watu binafsi, na kiasi cha malipo hayazidi rubles elfu 10, basi wanaweza kukubaliana bila hati, kwa mdomo. Wengine watalazimika kuandaa makubaliano kwa njia rahisi ya maandishi.

Kama ilivyoelezwa hapo awali, makubaliano ya GPC ni jina la jumla. Kwa hivyo unaweza kuhitimisha mkataba wa kazi, huduma za kulipwa, usafiri, uhifadhi, na kadhalika. Lakini hakuna mahitaji madhubuti hapa, kwa hivyo kitaalam unaweza kuita mkataba chochote unachopenda (ndani ya mfumo wa akili ya kawaida). Muhimu zaidi ni nini kitakuwa ndani yake.

Mada ya mkataba

Inaeleza ni nini na kwa kiwango gani mtendaji anapaswa kufanya na matokeo gani yanafuata kutokana na hili. Kwa mfano:

Kwa mujibu wa Mkataba huu, Mkandarasi anajitolea kumpa Mteja huduma za ushauri kwa ajili ya kusafisha eneo lililo karibu na jengo kwa anwani maalum, na Mteja anajitolea kutoa huduma hizi.

Tarehe ya mwisho

Ni muhimu kuonyesha wakati wa mwisho sio tu wa mwisho, bali pia wa mwanzo wa kazi. Ikiwa unataka, unaweza kuingia hatua za kati na matokeo katika mkataba. Kwa mfano, mbunifu anaingia katika makubaliano ya kusasisha kichwa cha tovuti mara moja kwa msimu. Walakini, hataki kungoja mwaka kwa pesa. Katika kesi hiyo, anaweza kupokea malipo mara moja kwa robo - baada ya kukamilika kwa kazi.

Huduma hutolewa na Mkandarasi kwa misingi ya maombi ya Mteja yaliyotumwa na barua pepe. Wakati wa kuanza kwa utoaji wa huduma: 7:00 ya siku inayofuata siku ya kupokea maombi. Tarehe ya mwisho ya utoaji wa huduma: 17:00 siku inayofuata siku ya kupokea maombi.

Utaratibu wa utoaji na kukubalika kwa kazi iliyofanywa

Haitoshi kwa mkandarasi kufanya kazi yake - mkandarasi lazima akubali. Ni muhimu kuonyesha katika mkataba jinsi na wakati lazima afanye. Kulingana na matokeo, anasaini kitendo cha utoaji-kukubalika kwa kazi iliyofanywa au huduma zinazotolewa. Ni hati hii ambayo inathibitisha kwamba mkandarasi ametimiza sehemu yake ya shughuli.

Inatokea kwamba mteja anachelewesha kukubalika kwa kazi, sio kulipa tu. Kwa hiyo, ni muhimu kuagiza muda wa muda ambao lazima afanye hivyo.

Gharama ya kazi na utaratibu wa malipo

Ni kiasi gani, lini na jinsi gani mteja lazima amlipe mkandarasi. Kwa mfano, ikiwa mkataba unamaanisha huduma kadhaa huru, zinaweza kulipwa kadri kila moja inavyotekelezwa. Au mkandarasi atapokea kiasi kamili mradi utakapokamilika. Hivi ndivyo unavyokubali.

Uwezo wa kuvutia watu wa tatu

Mteja anaweza kuruhusu au kumkataza mkandarasi kukabidhi sehemu ya kazi kwa mtu mwingine. Kwa mfano, aliajiri mpako na mapendekezo bora na anataka yeye tu kugusa kuta zake. Katika kesi hiyo, ni mantiki kuzuia uwezekano wa kuvutia wahusika wa tatu.

Masharti ya kuangalia na kufanya maboresho

Mteja mbaya zaidi duniani ni yule ambaye hajui anachotaka. Hawezi kuunda hadidu za rejea, halafu kwa chaguo lolote linalopendekezwa anasema: "Sijui, sio hivyo hata kidogo." Ili kukomesha ubashiri huu, unahitaji kudhibiti ni mara ngapi mwigizaji atafanya mabadiliko.

Wajibu wa vyama

Jambo muhimu ambalo litasaidia kulinda pande zote mbili za manunuzi, ikiwa kila kitu kinafikiriwa kwa uangalifu wakati makubaliano yanasainiwa. Kwa mfano, mteja anaweza kutoa faini kwa kushindwa kutimiza tarehe ya mwisho kwa sababu ya kosa la mkandarasi. Na atamjibu kwa vikwazo kwa kukubalika kwa muda mrefu sana kwa kazi.

• Kiolezo cha mkataba →
• Kiolezo cha makubaliano ya huduma zinazolipishwa →

Jinsi ya kusitisha makubaliano ya GPC

Hii inaweza kufanywa kwa makubaliano ya pande zote wakati wowote. Inahitajika kurasimisha uamuzi katika makubaliano tofauti. Ikiwa makubaliano hayakufanyika, suala hili linaamuliwa na mahakama.

Kulingana na aina ya makubaliano, kunaweza kuwa na masharti mengine ya kukomesha ushirikiano. Kwa mfano, mteja ana haki ya kusitisha mkataba wa kazi ikiwa anamlipa mkandarasi kwa kazi aliyoifanya na (au) gharama anazotumia. Katika mkataba wa huduma, mhusika yeyote kwenye shughuli hiyo anaweza kuusimamisha baada ya fidia kwa uharibifu kwa upande mwingine.

Kwa kuongeza, unaweza kuagiza masharti ya kubadilisha mkataba katika hati yenyewe. Hii itafanya uhusiano wako na mhusika mwingine kutabirika zaidi.