Ujuzi 10 ambao huwezi kujenga taaluma bila

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Ili kuwa mtaalamu mzuri, unahitaji ujuzi laini.

Ujuzi laini ni nini?

Ujuzi laini ni ujuzi wa kitaalamu wa hali ya juu unaohitajika ili kujiunga na timu na kufanya kazi kwa ufanisi. Kwa mfano, kuwa na uwezo wa kutatua migogoro, kujiweka na kufanya ratiba ya kibinafsi.

Ujuzi laini hauhitajiki ili kukamilisha kazi, lakini unahitajika ili kufaulu mahojiano yoyote, kujiunga na timu na kupandishwa cheo. Kwa njia, utafiti unaonyesha kwamba kwa waajiri wengi, ujuzi huu ni muhimu zaidi kuliko sifa zako za kitaaluma.

1. Kujiamini

Ikiwa unakuza mawazo yako kwa ujasiri na uelewa wazi, wenzako watakufikia. Na viongozi wanajitokeza vyema kutoka kwa wengine: wana uwezekano mkubwa wa kupokea nyongeza na nyongeza ya mshahara.

Ustadi huu pia ni muhimu kwa sababu mfanyakazi ambaye anajua thamani yake ana athari nzuri kwa picha ya jumla ya kampuni.

Jinsi ya kujifunza

Anza kwa kuiga: jifanye kuwa mtu anayejiamini hadi uwe mmoja. Kwa mfano, weka diary na uandike mafanikio yako yote na ushindi kwa siku ndani yake.

Njia nyingine nzuri ya kujenga kujiamini ni kuchukua mkufunzi: huku unamsaidia mgeni kujiunga na timu na kuelewa majukumu, kaza ujuzi wa usimamizi.

2. Ujamaa

Hotuba yenye uwezo na inayoeleweka inahitajika katika mazungumzo na katika mawasiliano. Anasaidia wafanyakazi wenzake na wateja kufanya maoni sahihi juu yako.

Katika mawasiliano, mtazamo pia ni muhimu: ikiwa wewe ni wa kirafiki na tabasamu, ni vizuri na mahali pa utani - haraka kuanzisha mahusiano na wenzake. Na kuelewa ofisini ndio ufunguo wa kazi yenye mafanikio na yenye tija.

Jinsi ya kujifunza

Sikiliza kwa makini waingiliaji na ueleze mawazo yako kwa uwazi. Zingatia sura za uso, ishara na lugha ya mwili. Na muhimu zaidi, usiwe na fujo, usichochee migogoro au kejeli.

3. Uwezo wa kufanya kazi katika timu

Wakati mwingine ni rahisi kufanya kazi ya mtu mwingine kuliko kuelezea mwenzako kwa muda mrefu kile unachotaka kufikia kutoka kwake. Lakini huna haja ya kufanya hivyo. Wasimamizi wa HR wanatafuta wafanyikazi ambao wanaweza kukasimu majukumu na kufanya kazi katika timu.

Jinsi ya kujifunza

Ni muhimu kuelewa ni ujuzi gani na uwezo unao na nini unaweza kukamilisha kwa ufanisi peke yako, na kwa nini utahitaji msaada kutoka nje.

Sifa wenzako kwa kazi nzuri, na ikiwa unaona ukali wowote au jamb, zungumza juu yao bila migongano na malalamiko. Ukiona mwenzako ameshonwa kabisa, toa msaada wako. Na ikiwa wewe mwenyewe unazama katika tarehe za mwisho, usiogope kugawa majukumu.

4. Ustadi wa kuzungumza mbele ya watu

Takriban 25% ya watu wanaogopa hotuba ya umma. Lakini ujuzi huu laini ni muhimu sana: kulingana na mmoja wa watu tajiri zaidi duniani, Warren Buffett, wafanyakazi ambao wanaweza kuzungumza na watazamaji ni 50% ya thamani zaidi kuliko wengine.

Kujua ustadi huu ni muhimu, hata kama taaluma yako haihusishi kwenda jukwaani na kuwasilisha kwenye mikutano. Ustadi huu laini utakusaidia kuendesha mikutano kwa njia ifaayo na kutoa hotuba kwenye mikutano ili usikilizwe.

Jinsi ya kujifunza

Anza na Workout mbele ya kioo: sema mbele ya tafakari yako. Kisha waombe familia au marafiki wacheze nafasi ya wenzako.

5. Uwezo wa kutatua matatizo

Muafaka na bitana ni vipengele muhimu vya kazi yoyote, na haipaswi kukuchanganya. Badala yake, ili kujionyesha kama mfanyakazi bora, unahitaji kujiondoa pamoja, tumia ujuzi wako wote na kutafuta njia bora ya hali hiyo.

Jinsi ya kujifunza

Algorithm rahisi inaweza kutumika kutatua tatizo lolote. Tengeneza shida, fikiria na uandike suluhisho zote zinazowezekana, chambua orodha inayotokana, chagua chaguo bora zaidi na uchukue hatua!

6. Uwezo wa kutambua muktadha

Unapopendekeza wazo au suluhisho jipya, lazima uelewe jinsi linafaa kwa kampuni yako na mazingira ambayo unajikuta.

Kujifunza kuelewa muktadha kutakufanya uwe na tija zaidi. Kwa mfano, ikiwa wewe ni muuzaji wa kampuni ya karatasi na unajua mteja wako ni nani na kwa nini wanahitaji karatasi, utakuwa na ufanisi zaidi. Baada ya yote, sio lazima kupoteza muda kwa watu ambao hakika hawatanunua karatasi.

Jinsi ya kujifunza

Chunguza tasnia ambayo unafanya kazi na kanuni za kampuni yako. Weka maarifa haya kichwani mwako kila wakati na ukumbuke wakati unahitaji kufanya maamuzi.

7. Kubadilika

Mambo huwa hayaendi kama ilivyopangwa. Na wakati wa nguvu majeure, haipaswi kuzika kichwa chako kwenye mchanga au kukaa nyuma. Kinyume chake, mfanyakazi mzuri anaweza kuja na njia ya kutatua tatizo, kuweka juhudi na kutoka katika hali ngumu kama mshindi.

Kubadilika kunahitajika pia ikiwa kampuni itaamua kusimamia upande mpya wa biashara au kupanua upeo wake. Lazima uwe tayari kuondoka katika eneo lako la faraja na kuchukua kazi isiyo ya kawaida.

Jinsi ya kujifunza

Jifunze mambo mapya, fuata maendeleo ya uwanja wako wa kitaaluma na usiogope mabadiliko.

8. Ubunifu

Ujuzi laini ulioombwa zaidi kulingana na utafiti wa hivi punde kutoka kwa LinkedIn. Ikiwa wewe ni mbunifu, basi utakuwa na mawazo mengi na utaweza kuleta kitu kipya kwa kampuni. Hii ni muhimu sana kwa mwajiri.

Jinsi ya kujifunza

Shiriki katika vipindi vyote vya kujadiliana. Jisikie huru kupendekeza maoni yako, hata yanapoonekana kuwa ya kipuuzi au hayakuvutia vya kutosha. Anza sentensi zako zote na maneno "Ikiwa …": hata kama timu haipendi ubunifu, unaonyesha nia yako ya kushiriki katika mchakato - ambayo ni faida kubwa.

9. Uwezo wa kufikia tarehe za mwisho

Usimamizi wa wakati sio juu ya kuweza kufika ofisini kwa wakati, lakini juu ya kukamilisha kazi kwa wakati. Viongozi wazuri wanathamini sana uwezo wa kukaa juu ya tarehe za mwisho, kufanya kazi kwa bidii, na kutokengeushwa na vitapeli.

Unapaswa kuwa na uwezo wa kusambaza kazi kwa mpangilio wa umuhimu, usisumbuliwe kidogo na mazungumzo na wenzako na wauaji wa wakati, na umjulishe bosi wako kwa wakati ikiwa huna muda wa kutosha kukamilisha kazi vizuri.

Usisahau kuhusu kuchukua mapumziko, pia: kufanya kazi bila kupumzika kunaweza kusababisha uchovu. Gawanya siku katika vipindi - kwa mfano, fanya kazi kwa mkusanyiko kwa dakika 25, na kisha uondoe mbali na kompyuta kwa dakika 5 na upumzika.

Jinsi ya kujifunza

Jaribu kufuatilia kwa karibu ratiba yako kwa siku chache: andika kila kitu unachofanya kazini kwenye daftari na kumbuka inachukua muda gani kukamilisha kila kazi. Jambo kuu ni kuongeza kwenye orodha kile kinachokuzuia na kukuzuia kuzingatia.

Kisha tathmini picha inayosababisha na ufanye ratiba nzuri.

10. Uwezo wa kujibu vya kutosha kukosolewa na kukosoa kwa ukamilifu

Watu wote hufanya makosa, na wewe sio ubaguzi. Ikiwa bosi wako aligundua jamb katika kazi yako na akauliza kuifanya tena, hauitaji kuchemsha na kukasirika. Sikiliza ukosoaji, asante kwa maoni, na sahihisha.

Kumbuka: uwezekano mkubwa, hakuna mtu anataka kukukasirisha, unafanya kazi pamoja kwa lengo moja, na bosi huota matokeo ya kushangaza zaidi.

Kwa njia, kwa sababu hiyo hiyo, haupaswi kuogopa kutoa maoni kwa wenzako. Jambo kuu ni kukumbuka juu ya usawa, kutoa mifano maalum na kuelezea kile mtu alichokosea. Usiinama kwa matusi - migogoro kazini haitaongoza kitu chochote kizuri.

Jinsi ya kujifunza

Ikiwa usemi huo unakukasirisha, tulia, pumua sana, au hesabu hadi 10. Kisha uulize maswali ya kufafanua ili uweze kuelewa kwa uwazi kile ulichokosa na kile kinachohitajika kufanywa ili kurekebisha.