Ambapo ni bora kufanya kazi: katika shirika linalojulikana au katika kampuni ndogo ya kupendeza?

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Uamuzi wa wapi ni bora kufanya kazi - katika ndogo lakini yenye uwezo mkubwa au katika kampuni iliyoanzishwa tayari - ni mojawapo ya muhimu zaidi kwa mtafuta kazi, hasa mwanzoni mwa kazi. Sio juu ya ambayo ni nzuri au mbaya. Uchaguzi wa kampuni kwa kupenda kwako inategemea sana urefu gani unataka kufikia, na ni nini uko tayari kufanya kwa hili katika shirika fulani.

Haiwezekani kusema bila usawa ambayo ni bora - biashara kubwa au timu ndogo ya kirafiki. Kwa mfano, makampuni makubwa yanaweza kutoa kifurushi cha manufaa cha kuvutia, lakini kuna tofauti hapa pia. Siku hizi, unaweza kupata mashirika yenye wafanyakazi chini ya 100, ambayo hutoa vitu vyema zaidi kuliko mashirika.

Bila shaka, kuchagua mahali pazuri pa kufanya kazi sio tu kwa mfuko mmoja wa kijamii.

Faida za kampuni kubwa

Mashirika makubwa ni makubwa kwa sababu yana faida na faida za kipekee kwenye soko. Tatizo la kuanzisha hapa ni hadithi. Kila kitu kimejaa mafanikio na ujasiri katika siku zijazo. Je, ni mbaya kuwa na haki kama hizo?

Muundo dhahiri wa shirika

Kuchagua kampuni kubwa, unaweza kuwa na uhakika kwamba utaratibu wa kufanya kazi vizuri umekuwa ukifanya kazi hapa kwa miaka. Ni mashine kubwa yenye sheria zilizobainishwa wazi za jinsi ya kufanya mambo fulani. Kufanya kazi katika shirika kubwa, utajua haswa eneo lako la shughuli, mahali ulipo katika idara, na hata jinsi ya kufikia ukuzaji. Chaguo hili sio la kila mtu. Lakini ikiwa unataka utulivu na kuwa na mpango wazi wa kazi mbele ya macho yako, ndivyo makampuni makubwa yanavyo.

Kifurushi kizuri cha kijamii na "parachute ya dhahabu"

Makampuni makubwa huwa yanawapa wafanyakazi wao manufaa mazuri kwa njia ya bima ya afya bila malipo au kodi nzuri za kustaafu. Kadiri mapato ya shirika yanavyopungua, ndivyo uwezekano mdogo wa wao kumudu kulipa faida za maisha.

Kwa kweli, marupurupu haya yote ni muhimu tu ikiwa unakusudia kuyatumia. Utafiti unaonyesha kwamba zaidi ya nusu ya wafanyakazi wa muda katika makampuni makubwa wananufaika na bonasi; kutoka kwa wafanyikazi wa wakati wote - 77% tu. Hata hivyo, bila kujali ukubwa wa shirika lako, ni wazo nzuri kuuliza kuhusu orodha kamili ya faida zinazopatikana kwako.

Uwezo wa kubadilisha uwanja wa shughuli bila kubadilisha kazi

Mashirika yanahitaji idadi kubwa ya wataalamu katika nyanja mbalimbali. Hata kama utaalam wako ni mdogo, una nafasi ya kubadilisha jukumu lako katika kampuni na kuchukua nafasi mpya bila kubadilisha nafasi yako ya sasa ya kazi.

Matatizo ya kampuni kubwa

Kufanya kazi katika shirika kubwa inaonekana kuwa nzuri na inajaribu tu kwa mtazamo wa kwanza. Lakini ikiwa umedhamiria kuwa sehemu ya shirika kubwa, fikiria baadhi ya hasara zake.

Hakuna mabadiliko (au polepole)

Mabadiliko yoyote katika makampuni makubwa yanaweza kuchukua muda mrefu. Hata kama usimamizi uko wazi kwa mawazo mapya (ambayo si mara zote huwa hivyo), mabadiliko katika idara au uundaji wa bidhaa mpya inaweza kuchukua muda mrefu sana. Hatimaye, wengi wanataka kuacha alama zao kwenye kampuni. Hii ni rahisi zaidi katika shirika ndogo kuliko kubwa.

Ukosefu wa kufahamiana na wenzake wengine

Haijalishi wewe ni mtu wa nje au mwenye haya, ikiwa unafanya kazi kwa kampuni kubwa yenye wafanyakazi 100 au zaidi, haiwezekani kujua kila mtu. Na wengine hautawahi kukutana nao katika siku zijazo, ingawa wanachukua jukumu muhimu katika kazi yako. Kwa mfano, Mkurugenzi Mtendaji, mhasibu mkuu au mkuu wa idara ya sheria. Kampuni inayojiheshimu huwapa wafanyikazi wake haki ya kufikisha shida yao kwa wasimamizi, lakini hii haihakikishi kuwa itazingatiwa na kuchukuliwa hatua.

Ubora wa utekelezaji hautegemei wewe, lakini kwa idara

Katika kesi ya shirika kubwa, mafanikio yako na mafanikio hutegemea mahali ulipo ndani ya kampuni. Haijalishi jinsi unavyoenda kufanya kazi katika kikundi cha watu wasio na uwezo, ubora wa kazi yako utakuwa chini. Hali hii pia huathiri uwezo wako wa kupanda ngazi ya kazi. Kama mhandisi mmoja wa Google alivyosema kwa usahihi:

Ubora wa maisha yako unaweza kutofautiana sana kulingana na ni kundi gani unaangukia. Kuwa sehemu ya timu nzuri, yenye tija itafanya maisha yako kuwa bora. Timu mbaya italeta kushindwa tu. WHO unayefanya kazi naye ina athari kubwa kwenye kazi yako.

Hakuna mtu anayepinga kuwa ikiwa unafanya kazi na watu wasiopendeza, haitaongoza kwa kitu chochote kizuri. Inasikitisha zaidi ikiwa bosi fulani mjinga au kundi zima la wasimamizi wanapata kati yako na sehemu ya kampuni ambayo ungependa kufanya kazi nayo.

Faida za biashara ndogo

Kufanya kazi katika kampuni ya watu kadhaa tu sio kwa kiwango sawa na shirika kubwa. Lakini kwa wale ambao wanataka kupata kazi mahali ambapo kila mtu anajua kila mmoja na, mtu anaweza kusema, ni marafiki, bado kuna bonuses.

Mafanikio yako yanaonekana

Katika shirika kubwa, hata kwenda nje ya njia yako, sio ukweli kwamba utafikia nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji. Katika kampuni ndogo, ikiwa unafanya jambo muhimu, kila mtu ataona. Ni rahisi kusimama hapa, haswa na ustadi na sifa bainifu. Matendo yako yana maana zaidi.

Hasa mapema katika kazi yako, kufanya kazi kwa kampuni ndogo ni njia nzuri ya kujenga juu ya uwezo wako, miunganisho, na sifa ambayo itakaa nawe kwa miaka ijayo.

Kampuni ni hai na rahisi

Kufanya kazi kwa karibu na wenzako wote sio tu kuwa katika mtazamo wao. Una ufikiaji wa moja kwa moja kwa vidhibiti. Unaweza kujadili matatizo yanayojitokeza au kupendekeza wazo zuri moja kwa moja kwa wasimamizi, bila waamuzi. Katika kampuni kubwa, vitu kama hivyo vinaweza kuchukua kutoka siku kadhaa hadi wiki kadhaa. Ukiwa katika shirika dogo, unahitaji tu kubisha mlango unaofuata ambapo bosi ameketi.

Majukumu yanatofautiana zaidi

Katika shirika kubwa, unaweza kubadili nafasi tofauti na kupata ujuzi tofauti bila kuacha kampuni. Katika shirika ndogo, utahitaji kujua ujuzi mbalimbali katika kazi moja. Hii ni kweli hasa katika wanaoanzisha, ambapo mfanyakazi mmoja anaitwa kutekeleza majukumu kadhaa mara moja - ambayo huenda mbali zaidi ya kazi maalum. Hapa unahitaji kusahihisha picha katika Photoshop, angalia kompyuta yako kwa virusi, basi unahitaji pia kusasisha habari kwenye wavuti ya ushirika … Ikiwa unapenda shughuli nyingi kama hizo katika sehemu moja ya kazi, basi kampuni ndogo itakuwa sahihi. mahali kwa ajili yako.

Shida za kampuni ndogo

Ikiwa unaweza kuzungumza kwa urahisi na mkurugenzi wa kampuni, hii haimaanishi kwamba matatizo yako yote yatatatuliwa mara moja. Hapa kuna mambo machache ya kuzingatia unapochagua kampuni ndogo kama mahali pako pa kazi.

Makosa yote yanaonekana kwa mtazamo

Mkurugenzi wako anapoona kuwa ni wewe uliyeleta mteja mkubwa, hiyo ni nzuri. Lakini hali kama hiyo ni upanga wenye makali kuwili. Je, ikiwa utafanya makosa? Mfanyakazi mzuri, bila shaka, atajaribu kupunguza vikwazo vyote. Lakini unapogundua kuwa wenzako wengi watakuwa na ufahamu juu ya utapeli wako, inakuwa na wasiwasi kidogo.

Bonasi chache

Makampuni madogo, hasa yanayoanza, huwa hayawezi kumpa mfanyakazi kifurushi cha manufaa cha kuvutia. Timu lazima kwa namna fulani idumishe uwepo wake hadi inakua na kuwa na nguvu. Matumaini kwamba KITU kitatoka bila kitu ni hatari kila wakati. Iwapo unahitaji manufaa au posho fulani, na kampuni haiwapi, ni busara kutafuta shirika ambalo lingekupa bonasi sasa hivi, badala ya kuwapa matumaini ya maisha bora ya baadaye.

Uwezekano mkubwa zaidi hakuna idara ya kisheria au idara ya HR

Makampuni madogo mara nyingi hayana uwezo wa kuunda idara ya kisheria au idara ya HR. Kwa upande mmoja, hurahisisha orodha ya wafanyikazi wa shirika. Kwa upande mwingine, hakuna mtu katika timu ambaye majukumu yake yatajumuisha kupokea malalamiko ya kazi, kutafuta wafanyakazi wapya, au kununua tu vidakuzi vya ofisi. Tatizo sawa na idara ya sheria. Kuwa na wakili wa wakati wote ni ghali kwa kampuni ndogo, lakini pia haiwezekani bila usaidizi wa kisheria hata kidogo: kila wakati unahitaji kujua ikiwa vitendo vyote unavyofanya ni halali, na ni ngumu sana kudhibiti maswala yote ya kisheria mwenyewe.

Ni kampuni gani ya kuchagua mwisho - kubwa au ndogo - inategemea hisia zako za kibinafsi: ambayo kwa maoni yako inafaa zaidi. Sio kila mtu yuko tayari kufanya kazi kwa shirika kubwa na wafanyikazi elfu. Wakati wa kuchagua kazi yako ya ndoto, ni muhimu si tu kutathmini ukubwa wa mshahara wako au faida, lakini, juu ya yote, ambapo wewe na ujuzi wako unaweza kuwa muhimu zaidi na kutumika kwa ufanisi.