Jinsi kazi inavyoathiri utu wako

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

"Unafanya nini?" - hili ni mojawapo ya maswali ya kwanza ambayo tunawauliza watu tunapokutana. Inaaminika kuwa kazi ya mtu inaweza kusema mengi juu yake. Walakini, mengi zaidi juu ya mtu yanaweza kujifunza kwa kuuliza ni tabia gani na ni njia gani ya kufikiria taaluma yake inahitaji, na ni kazi ngapi inaathiri maisha yake ya kila siku.

Kuuliza swali kuhusu kile ambacho watu wanapaswa kushughulika nao kazini, unaweza kupata majibu tofauti sana.

Daktari wa meno atasema kwamba mara kwa mara anapaswa kukabiliana na udhuru na udhaifu. Watu wazima wakubwa hughairi miadi hiyo, wakitaja ukosefu wa wakati wa bure, na wanapojikuta kwenye kiti, wanasema uwongo juu ya jinsi walivyotumia kwa uangalifu floss ya meno na kuvunja ahadi zote walizofanya mara ya mwisho. Kulea "watoto wakubwa" hufanya daktari wa meno kuwa mkali.

Mshauri wa kisheria atajibu kwamba anakabiliwa na uchokozi na uvumilivu wa wateja wake kila siku, ambao wanataka kila kitu kifanyike jana. Hakuna anayejali maisha ya kibinafsi ya watu wengine.

Mhandisi wa sauti atasema kwamba matatizo hutokea bila kutarajia na mara kwa mara, lakini ikiwa wewe ni makini na kutenda kwa utaratibu, basi hakika utapata suluhisho. Ikiwa kuna sababu saba zinazowezekana za tatizo, unahitaji tu kuangalia kila mmoja wao. Teknolojia kwa ujumla ni nzuri kwa sababu kila kitu katika eneo hili kimepangwa kimantiki.

Ni kazi gani inabadilika ndani yetu

Taaluma zote zinaweza kuainishwa kulingana na sifa gani za asili ya mwanadamu zinaimarisha na kudhoofisha.

• Uvumilivu na kuwashwa … Je, kazi yako inakufundisha kuzingatia kile kinachotokea hapa na sasa, na nini kitatokea katika miaka michache inachukuliwa kuwa si muhimu (mhariri wa habari, muuguzi-muuguzi)? Au inakufanya ufikirie kwa muda mrefu (mhandisi wa anga, mkaguzi wa mitambo ya nguvu)?
• Tuhuma au uaminifu … Ni hisi gani kati ya hizo huimarishwa na kazi yako? Je, uko katika mazingira ambayo watu hujiwekea mambo mengi au hutumia uwongo mtupu (mwandishi wa habari, muuzaji wa mambo ya kale)? Au unafanya kazi na watu ambao hawafichi wasiwasi wao (mwanasaikolojia, mtawala wa trafiki ya anga)?
• Uvumi au umaalum … Kazini, unazingatia mambo ambayo yanaweza kuwa, au ni nini hasa? Je, unazingatia mambo ambayo watu wengine hawajali (mwanasayansi, mshairi), au unalipwa kwa makini na maelezo ya vitendo (paa, mtoaji wa matunda mapya)?
• Kutafuta kibali au uhuru … Baadhi ya fani hufundisha uwezo wa kuja kwa maoni ya kawaida (mwalimu, mratibu wa chama), wengine huangazia maoni ya kibinafsi au maoni yasiyo ya kawaida juu ya vitu vinavyojulikana (kocha, mjasiriamali).
• Matumaini au tamaa … Je, kazi yako inakuhimiza kutafuta chanya na pengine kuondoa kasoro (masoko, mafunzo ya kibinafsi), au inakuza tabia ya kuzingatia kwanza hatari na makosa ambayo yanaweza kusababisha shida katika siku zijazo (wanasheria, wahasibu) ?
• Kujitenga kwa mwelekeo wa faida au kifedha … Je, mazingira ya kazi na hali yako yanahusisha kuzingatia pesa na faida (muuzaji, Mkurugenzi Mtendaji), au inaweza kupuuzwa siku hadi siku (mtafiti, mwalimu)?
• Nafasi dhaifu au hali salama … Wasanii mara nyingi hushindwa: kazi ambayo wamewekeza nafsi yao yote inaweza kupunguzwa, au hata kupuuzwa kabisa. Hata kama ni wazuri katika kile wanachofanya, mafanikio ya kibiashara na kukubalika kwa umma sio uhakika kabisa. Ingawa taaluma zingine zinamaanisha malipo mazuri: kwa mfano, mtaalamu aliyehitimu wa IT bila shaka atapata kazi yenye malipo makubwa.
• Pande bora au mbaya zaidi za maisha … Taaluma zingine hukumbushwa kila wakati juu ya thamani ya maisha (uzazi wa uzazi, uuguzi). Katika maeneo mengine, watu wanakabiliwa zaidi na mambo mabaya zaidi ya asili ya kibinadamu (polisi, sheria ya familia).
• Daraja kali au maendeleo nasibu … Katika fani zingine, masharti ambayo yanahitajika ili kukuza ngazi ya kazi yanajulikana mapema na ni ya kimantiki (majaribio, mwalimu), wakati kwa wengine, ukuaji wa kazi unategemea zaidi nafasi na miunganisho (televisheni, siasa).
• Kufanya kazi katika tasnia inayopotea au inayokua … Kuna maeneo ya shughuli, umri wa dhahabu ambao tayari uko nyuma. Kufanya kazi katika maeneo kama haya labda haipendezi kama ilivyokuwa zamani (uchapishaji wa vitabu, utangazaji wa televisheni). Na kuna tasnia mpya zenye faida kubwa na ukuaji wa mlipuko (mitandao ya kijamii, teknolojia). Je, unafanya kazi na watu wanaohisi wanaweza kuushinda ulimwengu, au wewe ni miongoni mwa wale wanaoelewa kwamba ulimwengu tayari umewashinda?

Kiini cha mabadiliko

Kuwa katika mazingira fulani ya kisaikolojia kila siku kwa miaka mingi kuna athari kubwa kwa tabia na mawazo yetu. Inaathiri jinsi tunavyoona watu, huamua mtazamo wetu juu ya maisha na hatua kwa hatua hubadilika sisi wenyewe. Kila kitu tunachofanya mahali pa kazi kinaenea hadi maisha yetu yote.

Kawaida tunadhani kwamba hii hutokea mahali fulani mbali na kwa mtu yeyote, lakini si pamoja nasi. Tunaelewa kuwa maoni ya mwanaharakati wa Ufaransa katika karne ya 15 yalitanguliwa na uongozi madhubuti wa kijamii na maadili ya shujaa, na bidii na mapambano ya mara kwa mara na mambo yaliathiri sana mtazamo wa wenyeji wa kijiji cha wavuvi cha Scotland. Karne ya 19. Walakini, sisi sio tofauti sana nao. Ni ngumu zaidi kwetu kugundua kile kinachotokea kwetu, kwa sababu sisi wenyewe maoni yetu yanaonekana asili kabisa na ya kweli, ingawa sivyo. Mkutano na mgeni au mtu aliye na kazi tofauti kabisa na yako atasaidia kuona hii.

Wakati mwingine tunaweza kuona athari za kazi kwa mtu. Ukimwuliza mwanasheria magari yatakuwaje katika miaka 20, atashangaa: kwa nini ujisumbue kufikiri juu ya jambo lisiloweza kupatikana sasa? Teknolojia inaweza kuendeleza kwa njia zisizotabirika kabisa, lakini katika miaka 20 kutakuwa na mahakama, sheria na sheria. Na tutayajua yote muda ukifika. Na ukimuuliza msomi ni kiasi gani anachopata kwa saa au faida ambayo uvumbuzi wake wa hivi punde umeleta, bila shaka atachukulia maswali yako kuwa hayafai.

Tunajua kwamba jinsi watu wanavyofikiri katika mazingira ya kazi pia inaweza kufuatiliwa katika tabia zao katika maisha ya kila siku. Mwalimu wa shule ya msingi huwaona watoto wake kama wanafunzi, mwalimu aliyezoea kutoa mihadhara kwa kawaida ndiye mzungumzaji mkuu kwenye karamu za chakula cha jioni, na huenda mwanasiasa akakataa kutoa hotuba kwenye harusi.

Walakini, hii yote ni ncha tu ya barafu. Athari za kazi zinaonekana katika visa vingine vingi.

• Mafundi ni watulivu sana na wanaona matatizo ya maisha kwa njia sawa na matatizo ya kiufundi wanayokabiliana nayo kazini. Wanaamini kuwa shida nyingi zinaweza kutatuliwa ikiwa hautaogopa na kupitia masuluhisho yote yanayowezekana.
• Watayarishaji wa televisheni wana hisia dhaifu ya thamani yao wenyewe. Wao ni mkali sana wakati wanahisi kuwa wako juu, lakini haraka kubadilisha tabia zao, wakigundua kuwa hali hiyo haifai.
• Madaktari wa meno wanapenda kuamuru. Wanakemea watu kwa udhaifu wao mara nyingi sana kwamba inakuwa mazoea.
• Waandishi wa kujitegemea, ambao daima wanapaswa kukabiliana na mahitaji ya wateja wao, huzoea hisia ya kutoeleweka na kudharauliwa.

Ushawishi mzuri na mbaya

Kazi inaweza kuwa na matokeo mazuri kwa watu. Mtazamo wa ulimwengu unaopatikana katika mazingira ya kazi mara nyingi hujaza mapengo na kukuza sifa ambazo mtu hangeweza kukuza peke yake. Katika ofisi ambapo kasi na ushikaji ni muhimu, mtu mvivu na mzembe kawaida hukusanywa zaidi. Na mazingira ambapo kufikia maelewano ni sehemu ya mtiririko wa kazi itakuwa muhimu sana kwa watu wanaozingatia maoni yao wenyewe kuwa muhimu sana.

Walakini, kazi pia ina athari mbaya. Wakati mtu ana njia fulani ya kufikiria na kufanya kazi, kila kitu kingine isipokuwa hii hubadilishwa polepole. Msimamizi wa shule anaweza kuwa mzuri sana katika kuajiri wafanyakazi na kutatua matatizo ya shirika, lakini swali "Lengo la kimataifa la elimu ni nini?" itamchanganya.

Maswali kama haya yanaweza kuwa maumivu sana kwa wengi wetu, kwani yanatukumbusha tena kile tulichopaswa kuacha ili kuzingatia kazi maalum. Baada ya kujitolea maisha yetu mengi kwa sababu fulani, hatuwezi kutoa wakati wa kutosha kwa mambo mengine, ambayo yanaweza kuwa ya kuvutia sana.

Kukumbuka jinsi kazi inavyotubadilisha inamaanisha kuwa na msamaha zaidi kwa watu wengine. Labda ni kazi yao iliyowafanya wawe na woga, wajeuri, au wachoshi. Ikiwa wangefanya kitu kingine, labda wangekuwa watu tofauti kabisa.