Jinsi ya kubadilisha mtazamo wako wa kufanya kazi ili kufanya kazi yako iwe haraka

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Ikiwa unataka kuwa mtaalamu wa thamani, kukuza ndani ya kampuni haipaswi kuwa mwisho yenyewe. Katika makala haya, Mkurugenzi wa Ubunifu wa Bidhaa za Facebook Julie Zhuo anaelezea jinsi ya kuhusiana na kazi yako, bosi wako, na ubinafsi wako wa baadaye ili kuboresha ujuzi wako haraka na kuhakikisha kuwa una kazi nzuri.

Nini kiini cha kazi

Ukiniuliza nikiwa na miaka 22 kuhusu mipango ya kazi, ningekutazama kwa macho matupu kisha nibadilishe mada. Na hii haimaanishi kuwa sikufikiria juu ya kazi hata kidogo.

Nilikuwa na tamaa, niliota kupata uhuru wa kifedha na niliogopa kuwakasirisha wazazi wangu. (Walitaka niwe daktari kwa sababu ni “taaluma thabiti sana.” Nadhani bado wanakasirika kwamba sikuingia kwenye udaktari.) Saa za kungoja mwisho wa siku.

Walakini, sikufikiria juu yake mara chache. Ilikuwa hata kwa namna fulani aibu kwangu kufikiria kwa uzito juu ya kazi. Nilisitasita sana kugeuka kuwa mnyonyaji mbinafsi anayebembeleza mabosi wake ili nipandishwe cheo.

Pia, nikiwa na miaka 22, nilichukua kazi yangu ya kwanza mwanzoni ambapo kila kitu kilikuwa kikitokea haraka sana. Hakukuwa na wakati wa kukaa na kutafakari juu ya ujuzi na uzoefu ambao unaweza kuhitaji. Nani anajali kuhusu kuzungumza juu ya kazi wakati unakaribia kubadilisha ulimwengu?

Lakini ikiwa haufikirii juu ya kazi, unaacha mambo yaende. Labda hii itakuongoza kwa kile umekuwa ukitaka kila wakati. Au labda sivyo. Kwa hivyo kwa nini utegemee kesi ikiwa unaweza kudhibiti mchakato?

Hapa kuna ukweli ambao ningependelea kujua mapema zaidi:

Kazi yako inafafanuliwa na ujuzi na jinsi unavyotumia, si kwa ishara za nje za maendeleo.

Walakini, ni kawaida katika jamii kuhukumu kazi kwa mshahara, nafasi, mafao au kushiriki katika hafla za kifahari.

Mara nyingi huwa nasikia watu wakisema, “Nataka kupanda ngazi ya kazi. Nifanye nini? Hili ni swali la kawaida kabisa, lakini ninashuku kuna muundo nyuma yake: maendeleo ya kazi = malipo. Nadhani hii si sahihi.

Nadhani ni kama kusema kwamba wewe ni rafiki mzuri kwa sababu umealikwa kwenye harusi. Bila shaka, marafiki kawaida hualikwa kwenye harusi. Lakini ikiwa unataka kuwa rafiki wa kweli, hautauliza. Unafanya kila kitu kuwa mmoja, na kisha hakika utapokea bahasha ya mwaliko, hata ikiwa haujawahi kuota.

Ni sawa na kazi. Ikiwa kimsingi unajaribu kuboresha ujuzi wako na kuleta thamani zaidi kwa kampuni yako au jamii kwa ujumla, unapanda ngazi ya kazi moja kwa moja, na mapato yako yatakua.

Kukabiliana na Hali Mbaya

Bila shaka, inaweza kuwa tofauti. Kwa mfano, una bosi mbaya ambaye anafikiria kwamba ili kuendeleza kazi yako, unapaswa kuwa kimya zaidi, umletee kahawa kila asubuhi na ufanye kazi zote ndogo ambazo anatupa. Na kwa hivyo unaangalia kikasha chake na unapata kukuza.

Lakini ujuzi huu utakusaidiaje kwa muda mrefu? Je, itaboresha sifa zako za kitaaluma? Je, itakufanya kuwa mgombea anayestahili kwa kazi na kampuni nyingine? Bila shaka hapana. Labda utapanda ngazi ya kazi, na kisha wakubwa watabadilika, na utafukuzwa tu.

Na kisha inageuka kuwa huna ujuzi wowote zaidi ya uwezo wa kuleta kahawa na kutatua barua za watu wengine, na itakuwa vigumu sana kwako kupata kazi na mshahara wa juu sawa.

Kwa hivyo usijiulize, "Nifanye nini ili nipandishwe cheo?" Uliza swali kwa njia tofauti: "Ni ujuzi gani ninaohitaji kukuza ili kuwa na manufaa zaidi kwa kampuni au jamii?"

Hata kama wafanyikazi wako hawajapandishwa vyeo, biashara inaanguka, na viashiria vyote vya nje vya mafanikio - nafasi na mshahara - huacha kuhitajika, ujuzi wako hautaenda popote.

Haijalishi unakwenda wapi, ujuzi wako na uzoefu utaenda nawe. Hii ndio sababu hupaswi kuwa na wasiwasi ikiwa kazi yako haiendi kwa kasi ya haraka. Labda kukatwa kwa malipo na kushushwa cheo kutafungua njia kwako kwa ujuzi mpya na fursa?

Bosi wako ni kocha, si mwamuzi

Kwa muda mrefu, nilimwona bosi wangu kuwa mtu anayethamini kazi yangu, kama vile mwalimu wa shule au chuo kikuu. Huamua ikiwa nilifanya kazi nzuri na ni daraja gani ninalostahili.

Kanuni yangu ya mawasiliano na uongozi wakati huo inaweza kufafanuliwa kwa maneno moja: "Usifanye kama mjinga." Nilijaribu kuonekana bora na kujiamini zaidi kuliko nilivyo.

Bosi wangu aliponiuliza ikiwa ninahitaji msaada, nilisema kwamba kila kitu kilikuwa chini ya udhibiti. Ikibidi aingilie mambo ambayo niliwajibika kwayo, niliona kuwa nimeshindwa. Juu yangu, kana kwamba ishara ya neon iliangaza: Makini! Mfanyikazi hana uwezo wa kutosha kukabiliana na kazi hiyo peke yake.

Hii iliendelea hadi nikapata nafasi ya kujifanyia kazi. Hapo ndipo maoni yangu kuhusu viongozi yalipobadilika. Kazi ya bosi ni kuifanya timu ifanye vyema na kuleta thamani zaidi kwa kampuni. Unapoangalia usimamizi kutoka kwa pembe hii, inaonekana ni sawa kwamba kazi yako itawekezwa.

Ukifanya vyema zaidi, utendakazi wa bosi wako utaboreka kiotomatiki. Kwa hiyo, yuko upande wako, anataka ufanikiwe, na anatumia muda na nguvu zake kukusaidia.

Fikiria kuwa unaajiri kocha, lakini badala ya kuzungumza juu ya udhaifu wako, unamwambia kuwa wewe ni mzuri na hauhitaji msaada wake. Mjinga, huh? Sikumwona bosi wangu kama mkufunzi na kwa hivyo sikupokea maoni muhimu juu ya kazi yangu, ushauri au msaada mwingine, shukrani ambayo ningeweza kujifunza mengi.

Kwa kweli, meneja bado anatathmini kazi yako, na ikiwa wewe ni mvivu, haustahiki na mzembe, hivi karibuni utajua juu yake. Lakini ikiwa unakamilisha kazi zote kwa bidii na unataka kuwa bora, bosi wako atakusaidia.

Usifiche hisia zako kutoka kwake: ni nini kinachokuhimiza, kinachokuchochea, kinachoingilia kazi yako. Kadiri unavyokuwa mwaminifu kwa meneja wako, ndivyo atakavyoweza kukusaidia zaidi. Kumbuka: karibu anavutiwa zaidi na mafanikio yako kuliko wewe.

Unda mwonekano wako bora na uamini ndani yake

Ili kufikia kitu maishani, unahitaji kuamini kwamba kitatokea. Maneno hayo yanasikika kuwa ya kitambo, lakini sio maneno tu. Mmoja alithibitisha kwamba ikiwa mtu anajiona wazi katika siku zijazo na ujuzi fulani, yeye huanza kufanya kila kitu ili kupata yao.

Miaka mingi iliyopita, nilipokabiliwa na matatizo kazini, niliogopa na sikujua la kufanya, niliandika orodha ya kile ambacho ningepaswa kufanya wakati ujao. Orodha hii ilianza kwa maneno "siku moja nitakuwa."

Na orodha hii bado ni halali. Hatua kwa hatua, ninaiongezea na tamaa mpya na kuvuka kile nimepata. Ujuzi ambao wakati huo ulionekana kama ndoto isiyoweza kufikiwa kwangu sasa ninahisi kama kitu cha kawaida, kana kwamba nimeweza kuifanya kila wakati. Na inanikumbusha kuwa hakika nitafanikisha kila kitu ambacho nimerekodi.

Ninaangalia orodha hii mara kadhaa kwa mwaka. Inatuliza na kunitia moyo.

Ikiwa unashangaa ni nini kilikuwa kwenye orodha yangu, hapa kuna vidokezo vichache:

• acha kuwa na wasiwasi siku chache kabla ya kuzungumza kwa umma;
• kujisikia vizuri katika mikutano na watu zaidi ya watano;
• kublogi bila kuwa na wasiwasi juu ya kile watu wengine wanafikiria.

Lakini hii bado haijajifunza:

• kwa ufupi na kwa uwazi eleza ninachotaka kufanya;
• hadithi nzuri;
• panga hafla kubwa ambapo watu hufurahiya na mimi sio shida na mafadhaiko.

Ni wewe tu unayeamua kazi yako itakuwa nini

Haijalishi ni nani anayekusaidia, kukupuuza, au hata kukuzuia, kazi yako, kama maisha yako, iko mikononi mwako kabisa.

Ikiwa unapaswa kujilazimisha kwenda kazini, jiulize kwa nini hii inatokea. Ikiwa huwezi kukumbuka wakati mgumu hata mmoja katika miezi sita iliyopita, labda hauendelei tena. Ikiwa mara kwa mara unatazama nyuma kwa watu wengine na kutarajia kusifiwa, huenda usitake kuchukua jukumu. Ikiwa kazi haiendani na matarajio yako ya muda mrefu, labda ni wakati wa kuibadilisha?

Ikiwa haujawahi kufikiria juu ya kile ungependa kufanya katika siku zijazo, fikiria juu yake sasa.