Je, mwajiri anaweza kuingilia maisha yako

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-13 03:06

Sheria inakuruhusu kukushawishi zaidi ya vile unavyofikiri. Lakini hii haimaanishi kwamba mtu lazima avumilie ufidhuli na uzembe.

Makala haya ni sehemu ya mradi wa Auto-da-fe. Ndani yake, tunatangaza vita juu ya kila kitu kinachozuia watu kuishi na kuwa bora zaidi: kuvunja sheria, kuamini upuuzi, udanganyifu na udanganyifu. Ikiwa umekutana na tukio kama hilo, shiriki hadithi zako kwenye maoni.

Uko wapi mstari kati ya maisha ya kibinafsi na majukumu ya kazi

Msukumo wa kwanza unapoulizwa "Je, mwajiri anaweza kuingia katika maisha ya kibinafsi?" - jibu hapana. Kutoka kwa mtazamo wa maadili, inaonekana kwamba hakuna mtu ana haki ya kuamuru nini cha kufanya, na hata zaidi kuangalia jinsi unavyoishi, ikiwa hii haiathiri ubora wa kazi yako. Lakini kutoka kwa mtazamo wa sheria, hii sio kweli kabisa.

Saa za kazi sio wakati wa faragha. Ikiwa uko ofisini wakati uliowekwa katika mkataba wako wa ajira, basi mwajiri ana haki ya kukudhibiti. Kwa mfano, anaweza kuning'iniza kamera ya video ili kuangalia unachofanya. Hata hivyo, kuna masharti kadhaa ambayo shirika lazima litimize ili kutokiuka haki zako.

Ni lazima kampuni iwaarifu wafanyakazi kuhusu ufuatiliaji wa video na kupata idhini yao kwa hili. Ikiwa mwajiri anapeleleza wafanyakazi kwa siri, anaweza kuletwa kwa jukumu la utawala.

Pavel Korneev Mwanasheria Mkuu wa Huduma ya Kisheria ya Ulaya

Haipendezi kuwa chini ya uangalizi wa kila mara, hata kama hufanyi jambo lolote la kulaumiwa. Lakini, ole, njia mbadala hapa ni rahisi: usifanye kazi katika kampuni ambapo kamera za video zimefungwa kwenye ofisi, au jaribu kuelewa kwa nini hii inafanywa. Kawaida sababu sio bosi dhalimu, na hakuna mtu atakayekulaumu kwa kuokota pua yako mahali pa kazi.

Kwa mfano, katika ofisi yenye mtiririko mkubwa wa wateja, kamera za video zitasaidia kutambua mwizi ikiwa mtu hupoteza mkoba kutoka kwenye mfuko. Na picha za video kutoka kwa idara ya uzalishaji zitasaidia kuanzisha sababu za kuumia: kampuni ni ya kulaumiwa au mfanyakazi mwenyewe.

Ukiwa na wapenzi, kupata ufikiaji wa yaliyomo kwenye kompyuta na kuunganisha kwenye skrini wakati wowote ni ngumu zaidi. Kwa upande mmoja, kifaa ni cha kampuni, na unapaswa kufanya kazi wakati wa kazi. Kwa hivyo haipaswi kuwa na chochote cha kibinafsi kwenye skrini kwa wakati huu. Kwa upande mwingine, haki za kikatiba pia zina maana fulani.

Mwajiri hapaswi kukiuka Kifungu cha 23 na 24 cha Katiba ya Shirikisho la Urusi, ambayo inahakikisha kila mtu haki ya uhuru, kutokiuka kwa maisha ya kibinafsi, siri za kibinafsi na za familia, na ulinzi wa heshima na jina lake zuri. Ikiwa imethibitishwa kuwa bosi amepata ufikiaji wa mawasiliano ya kibinafsi, mfanyakazi anaweza kushtaki.

Evgeny Ivanov ni mwanasheria wa Huduma ya Kisheria ya Ulaya

Kawaida, ili kuwatenga hali kama hizi, kampuni inazuia ufikiaji wa mitandao ya kijamii na tovuti zingine kwa mawasiliano, inazuia uwezo wa kusanikisha wajumbe wa papo hapo. Na, kwa kweli, ukweli wa kutumia huduma za kuzuia kuzuia kunaweza kusababisha maswali kwako.

Je, kuna maisha ya kibinafsi nje ya ofisi

Unatoka ofisini na kufunga mlango - inaweza kuonekana kuwa kazi iko nyuma na unaweza kufanya chochote. Hata hivyo, hii si kweli kabisa. Hapa mstari kati ya sheria na maadili unakuwa wazi zaidi. Kwa hiyo, kwa nadharia, mwajiri hakiuki chochote, lakini katika mazoezi, kuingiliwa vile kunaweza kuwa mbaya.

Kwa mfano, tuseme uko likizo ya ugonjwa ili kumwangalia mtoto na ugundue kwamba mwakilishi wa kampuni alipiga simu shuleni au shule ya chekechea ili kujua ikiwa mtoto mchanga alikuwa mgonjwa kweli. Hii sio marufuku na sheria, lakini mabaki yanabaki: hawakuamini.

Katika baadhi ya maeneo, huduma ya usalama inaweza kupendezwa na uhusiano wako. Kwa mfano, ikiwa unafanya kazi kwenye rejista ya fedha katika benki, taasisi haitakuwa na shauku kuhusu uhusiano wako na mfungwa wa jana. Unaweza tu kuiadhibu kampuni ikiwa faragha yako imeathiriwa na vitendo vya wafanyikazi wake. Kwa mfano, shirika lilipata ufikiaji wa picha za karibu za mfanyakazi na kuziweka hadharani. Na tu kujua na kuzungumza na wewe juu ya kutokubalika kwa uhusiano kama huo ni halali.

Inafaa kufanya uhifadhi: kuna, ole, sio kesi moja au mbili wakati muuzaji wa benki anaiba kiasi cha milioni kadhaa au hata makumi ya mamilioni ya rubles kwa ajili ya mwenzi wa maisha.

Evgeny Ivanov ni mwanasheria wa Huduma ya Kisheria ya Ulaya

Kwa mfano, huko Bashkiria, cashier aliiba milioni 25 kwa sababu ya deni la mumewe. Huko Khimki, mfanyakazi wa benki, pamoja na mwenzake, waliiba milioni 21 kutoka kwa chumba cha kuhifadhia nguo.

Mbinu 10 za matapeli ambazo hata watu werevu huzipata

Kwa nini usilipe msaada wa watoto ni karaha

"Mganga alinitazama kwa muda mrefu, kisha akazunguka na mshumaa." Waganga wanatibu vipi na inasababisha nini?

Uzoefu wa kibinafsi: jinsi nilivyoandika nyota

Jinsi wabashiri wa mtandaoni wanavyokudanganya na kunyonya pesa zako

Jinsi rushwa ya rubles 200 inavuta nchi chini

Kwa nini upakuaji haramu wa yaliyomo humfanya mtu asiwe maharamia, lakini mwizi

Uzoefu wa kibinafsi: jinsi deni hufanya maisha kuwa kuzimu

Suala la utelezi zaidi ni udhibiti wa mwonekano na tabia. Msimbo wa mavazi unaweza kuandikwa kwa saa za biashara za kampuni. Hii imeundwa na kitendo cha eneo husika, ambacho unalazimika kufahamiana nacho. Kuhusu kuonekana kwa mfanyakazi nje ya kuta za kazi, pia sio marufuku na sheria kuingilia kati - hasa kwa muda mrefu kama hauzingatii kuwa haki zako zimekiukwa.

Katika kesi ya kupindukia shambani, unaweza kuwasiliana na Wizara ya Kazi kila wakati kwa maelezo ya maandishi au uwasilishe kesi mara moja.

Isipokuwa ni wafanyikazi katika sekta ya elimu. Walimu, walimu wa chekechea, walimu wa elimu ya ziada kwa watoto na watu wazima wanaweza kufukuzwa kazi kwa kitendo cha uasherati. Aidha, neno hili halina ufafanuzi, kila kitu kinabakia kwa hiari ya mwajiri. Kwa mfano, huko Omsk, mwalimu alifukuzwa kazi kwa picha katika swimsuit.

Kuna aina kadhaa zaidi za wafanyikazi ambao wanapaswa kuwa waangalifu zaidi: majaji, wanasheria, wanajeshi, polisi, maafisa. Hapa, inaweza kuwa bora kumsikiliza kiongozi na kupunguza kasi, vinginevyo kesi inaweza kuishia kwa kashfa na kufukuzwa.

Kwa nini kisheria haimaanishi kawaida

Kwa ujinga, ujinga, udadisi usio na afya, hakuna makala katika Kanuni ya Jinai na Kanuni ya Makosa ya Utawala, lakini hii haifanyi kuwa ya kupendeza zaidi. Kutoka kwa mtu ambaye tunawasiliana naye kwa usawa, haturuhusu hili. Lakini uhusiano na mwajiri ni tofauti. Kuna uongozi wa wazi ndani yao, na wengi wako tayari kuvumilia zaidi kutoka kwa bosi kuliko wanapaswa. Ndiyo sababu, katika makampuni ya kutosha, mahusiano ya kimapenzi kati ya meneja na chini mara nyingi ni marufuku: huwezi kuwa na uhakika kwamba mfanyakazi wa kawaida aliwasiliana kwa hiari, na hakulazimishwa kufanya hivyo.

Hii inatumika pia kwa kuingiliwa kwa faragha. Mara nyingi aliye chini yake huonekana kuwa kama kijana asiye na akili ambaye mzee mwenye hekima humfundisha kwa njia ya kibaba, kutoka katika kilele cha miaka iliyopita. Tu haifanyi kazi kwa njia hiyo. Kwanza, mtaalamu katika uwanja wake anaweza kuwa mlei kabisa kwa wengine. Pili, maisha yako ya mapenzi sio kazi yake.

Ikiwa unakabiliana na kazi, usivunja sheria, vifungu kutoka kwa mkataba wa ajira na vitendo vya ndani, basi huna wajibu wa kuzingatia whim yoyote ya usimamizi.

Utalazimika kuamua nini cha kufanya sawa ikiwa bosi wako ataingilia maisha yako. Kusema kwamba inatosha kuvumilia hii ni kiburi sana, kwani mengi inategemea mapato.

Lakini itakuwa ni makosa kuamini kwamba uhusiano wa ajira ambao usimamizi unajiona kuwa na haki ya kuwa mkorofi na kukufundisha maisha ni jambo la kawaida. wakubwa si Fairy aina ambaye anakupa fedha. Serfdom imefutwa, na ninyi ni washiriki kamili katika mchakato wa kazi. Pia hutokea tofauti - ni muhimu kuiweka katika akili ikiwa unafikiri hakuna njia ya nje.

Kweli, ikiwa unahisi mielekeo ya mwanamapinduzi ndani yako, zungumza tu na bosi wako - kwa upole na bila ukali, hauitaji kuwa kama. Inawezekana kwamba baada ya hapo bado unapaswa kuacha. Na rasmi si kwa sababu ya mazungumzo: unaweza, kwa mfano, kuacha kulipa ziada. Usimamizi una uwezo wa kuifanya kampuni yako isiweze kuvumilika. Lakini kwa njia hii angalau utakuwa wa kwanza kuweka wazi kuwa kinachotokea sio kawaida.