Mazungumzo 9 ya TED Ili Kukusaidia Kuwa na Uzalishaji wa Ajabu

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Njia mpya na zisizotarajiwa za kufikia tija ya juu zaidi kwa njia rahisi na ya kufurahisha zimekuwa zikikungoja katika mkusanyiko huu wa video za motisha za TED.

Sio lazima kufanya kazi saa nzima, siku saba kwa wiki ili kuwa na tija zaidi. Unahitaji tu kujua jinsi ya kuifanya kwa busara na kutumia wakati wako vizuri. Angalia uteuzi wa mazungumzo tisa ya TED na ujionee mwenyewe.

1. Tabia zisizotarajiwa za wale wanaofikiri kwa njia ya awali

Ikiwa hofu ya kushindwa inakuzuia na kukuzuia kutoa mawazo mapya, basi pumzika sasa na usahau kuhusu hilo: Adam Grant ana nadharia ya kusisimua sana juu ya somo hili. Ana hakika kwamba kadiri tunavyokuwa na mawazo mengi zaidi, hata kama si mazuri sana, ndivyo uwezekano wa kupata miongoni mwao jambo linalofaa sana kuzingatiwa. Aidha, aina mbalimbali na uhuru wa kuchagua hazijaumiza mtu yeyote bado.

Watu waliofanikiwa zaidi hushindwa mara nyingi zaidi kuliko wengine kwa sababu wana uwezekano mkubwa wa kujaribu kufanya mambo. Lazima upitie mawazo mengi mabaya ili kupata mazuri machache.

Adam Grant

2. Jinsi furaha inaweza kutusaidia kufanya vizuri zaidi

Shawn Achor Mkurugenzi Mtendaji wa Good Think Inc., mjasiriamali, mwanasaikolojia chanya na mwandishi wa The Happiness Advantage. Utafiti mwingi wa Sean unaangazia kubaini jinsi dhana kama vile uwezo wa binadamu, mafanikio, na furaha zinavyounganishwa.

Je, bado unafikiri kwa ujinga kwamba inachukua kazi nyingi kuwa na furaha? Hakika kuna mtu amekupa taarifa zisizo sahihi! Kinyume chake ni kweli: furaha ya kwanza, na kisha fanya kazi. Sean Achor ana hakika kwamba ufanisi wa kazi yetu unategemea yeye.

Ikiwa tunakuwa na furaha, ubongo wetu unaonekana kushtakiwa kwa furaha, yaani, ikiwa una furaha, utaanza kufanya kazi vizuri zaidi. Mtu mwenye furaha hufanya kazi kwa 31% kwa ufanisi zaidi kuliko mtu aliye katika hali mbaya, utulivu, au wasiwasi. Ikiwa tunaweza kuwa na furaha, basi kazi yetu itakuwa na mafanikio zaidi kwa sababu tutakuwa ngumu zaidi, haraka, na werevu zaidi.

Sean Achor

3. Je, una miadi? Tembea

Mshauri wa Biashara ya Nilofer Merchant, mhadhiri wa Chuo Kikuu cha Stanford, mwandishi wa vitabu kadhaa na mwanablogu maarufu. Merchant imesaidia mara kwa mara makampuni makubwa kukuza maadili ya shirika, mikakati mpya ya bidhaa na kuongeza mapato. Nina hakika juu ya faida kamili za mikutano ya kutembea.

Ikiwa mikutano katika vyumba vya mikutano visivyo na uso chini ya mwanga wa taa za fluorescent umechoka, na kunywa kahawa na wakati huo huo kujadili masuala ya kazi sio nguvu ya kutosha, basi mikutano ya kutembea itakusaidia. Badala ya kufuta suruali yako kwenye ofisi inayofuata ya mgahawa au iliyojaa, jaribu kuipeleka kwenye ngazi inayofuata - tembea! (Sio katika barafu ya digrii thelathini.)

Kujadili juu ya kwenda. Kuchanganya biashara na furaha. Utashangaa jinsi hewa safi inavyochochea fikra za pembeni na kutoa mawazo ya bure. Kwa kufuata ushauri wangu, utaanzisha mawazo mapya kabisa katika maisha yako.

Mfanyabiashara wa Nilofer

4. Kwa nini hatufanyi kazi kazini

Jason Fried Entrepreneur, mwandishi mwenza wa Ofisi Haihitajiki, mwanzilishi mwenza wa 37signals, ambayo ilianzisha mfumo wa usimamizi wa mradi uliosifiwa wa Basecamp. Jason anapenda sana kutafiti ushirikiano, tija, na asili ya kazi.

Ofisi za kisasa zimeundwa kwa namna ambayo tunapokuwa huko, tunajiweka wazi kwa idadi kubwa ya vikwazo vya kulazimishwa. Mikutano isiyo na maana kabisa, mazungumzo ya kijinga na wenzake, maombi ya kukasirisha ya mtu, mapumziko ya chakula cha mchana na mapumziko ya moshi … Na swali la mara kwa mara mwishoni mwa kila siku, "Kwa nini sina kitu kikubwa?"

Fried ana hakika kwamba utumwa wa ofisi ni lawama kwa kila kitu. Watu ambao wako huru kutoka kwayo hufanya kazi kwa tija zaidi kwa sababu hawajakengeushwa na wana nafasi ya kuzingatia kazi ya sasa kwa muda mrefu.

Huna tena siku ya kufanya kazi - kuna wakati wa kufanya kazi tu. Mara tu unapovuka kizingiti cha ofisi, siku yako huanza kugawanyika mara moja katika sehemu ndogo: dakika 15 hapa, nusu saa huko, dakika 20 zilipita - wakati wa kwenda kwa chakula cha mchana, na kisha kuzungumza na wenzake kidogo. Sote tulipitia haya. Wakati wa jioni, unatazama nyuma kwenye siku yako na kutambua kwamba haujafanya chochote muhimu. Kweli, ndio, lakini tulikuwa kazini.

Jason Fride

5. Nguvu ya kutolewa

Stefan Sagmeister Graphic Designer, Co-founder wa Sagmeister & Walsh Inc. Anajulikana kwa kubuni vifuniko vya albamu kwa wanamuziki maarufu. Kwa mfano, kwa Rolling Stones na Lou Reed.

Studio ya kubuni ya Sagmeister ya New York imekuwepo kwa zaidi ya miaka 20. Hata hivyo, kuna kipengele kimoja kisicho cha kawaida: kila baada ya miaka saba, yeye huenda kwenye sabato ya mwaka mmoja ili kuburudisha ubunifu wake na kupata msukumo. Kwa wakati huu, yeye haipatikani kwa wateja wowote na anahusika katika maendeleo ya miradi ya ndani, ambayo kwa kawaida hakuna muda wa kutosha.

Ili kuzuia kazi kutoka kwa kuchoka, unahitaji kustaafu mara kwa mara. Chukua sabato!

Stefan Sagmeister

6. Jinsi ya kuokoa ulimwengu (au angalau wewe mwenyewe) kutoka kwa mikutano mbaya

David Grady Meneja Usalama wa Habari, Bloga na Mwanahabari. Anaamini kuwa nguvu ya mawasiliano inaweza kugeuza shida ngumu kuwa rahisi.

Mikutano ya kuchosha ambayo inaendelea bila mwisho na kufanya idadi kubwa ya watu kukosa furaha ni shida ambayo wengi wanaifahamu. David Grady ana suluhisho la kifahari ambalo litabadilisha sana mtazamo wake kuelekea mikutano kama hiyo na kuteseka kidogo.

Mikutano ni muhimu, sivyo? Ushirikiano ndio ufunguo wa mafanikio katika biashara yoyote. Na mkutano unaoendeshwa vizuri unaweza kuleta matokeo chanya. Lakini mara nyingi mikutano kama hii hufanyika kama ifuatavyo: kuna mtangazaji ambaye hajui jinsi ya kuendesha mkutano. Kuna wanachama hawajui kwanini wapo hapo. Haya yote yanageuka kuwa ajali ya pamoja ya treni. Na kila mtu anaondoka akiwa na hasira.

David Grady

7. Kwa nini sheria nyingi sana kazini zinatupinga

Yves Morieux Mshirika Mwandamizi katika Kikundi cha Ushauri cha Boston, kampuni inayoongoza duniani, na mwandishi mwenza wa Sheria Sita Rahisi, ambayo inabainisha imani kuu sita za kuwasaidia wafanyakazi kufanya kazi kwa ufanisi zaidi ndani ya kampuni na kutatua matatizo ya muda mrefu.

Makampuni ya kisasa yana muundo wa ndani na mgumu sana ambao mara nyingi huingilia kazi ya wafanyikazi. Yves Maurier hutoa njia kadhaa ambazo zimeundwa kusaidia watu kushirikiana kwa mwingiliano mzuri zaidi kati yao.

Mashirika yetu yanapoteza akili ya binadamu. Wanapingana na juhudi za wanadamu. Wakati watu hawaingiliani, usilaumu mawazo yao, mawazo na sifa zao za kibinafsi - angalia hali ambazo wanafanya kazi. Je, ni kwa manufaa yao binafsi kufanya uchaguzi kwa ajili ya mwingiliano ikiwa, wakisaidiana, wanapunguza viashiria vyao vya kibinafsi? Kwa nini wanapaswa kuwa na nia ya kuingiliana?

Yves Maurier

8. Jinsi ya kuwa na mafanikio? Pata usingizi wa kutosha

Arianna Huffington Mwanzilishi mwenza na mhariri mkuu wa Huffington Post mtandaoni, mwandishi wa habari, mwandishi wa vitabu 13.

Pengine haifai kuzungumza juu ya faida za usingizi mzuri wa sauti kwa mara ya mia. Jambo bora unaweza kufanya kwa afya yako ni kupata usingizi wa kutosha kila siku. Kwa Huffington, kupata usingizi wa kutosha hutusaidia kuzalisha zaidi, kufanya maamuzi yenye ufahamu zaidi, na kutoa mawazo mapya kwa bidii.

Ninakuomba ufumbe macho yako na ufungue mawazo makubwa ambayo yamefichwa ndani yetu. Gundua nishati ya kulala!

Arianna Huffington

9. Jinsi ya kuhatarisha kutokubaliana

Margaret Heffernan Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni tano zilizofanikiwa, mjasiriamali, mwandishi wa Ukweli. Heffernan anatafiti masuala kama vile kufikiri kwa binadamu na kuzuia migogoro kazini.

Mahusiano mazuri ya kazi si mara zote msingi wa maelewano thabiti kati yao. Kwa hiyo, ikiwa ghafla una mgongano na mtu juu ya masuala ya kazi, haipaswi kukasirika: hii ni hali ya kawaida kabisa. Heffernan anaamini kuwa kutokubaliana kwa afya ndio ufunguo wa maendeleo, na katika mzozo huo, kama unavyojua, ukweli huzaliwa.

Ukweli pekee hautatuweka huru hadi tupate ujuzi, tabia, talanta, na ujasiri wa roho kuitumia. Uwazi sio mwisho wa barabara. Huu ni mwanzo.

Margaret Heffernan