Jinsi ya kunufaika zaidi na tija yako ikiwa wewe ni mjuzi, mtangazaji, au mtu asiyejali

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Jinsi unavyopendelea kufanya kazi, kushirikiana na kucheza inategemea aina yako ya utu.

Watangulizi wanatiwa nguvu katika ukimya na upweke, wakati watangazaji wanatiwa nguvu katika kampuni yenye kelele. Ambiverts huchanganya sifa za aina zote mbili. Ikiwa huna uhakika ni kategoria ipi, pitia yetu. Na kisha tumia ushauri unaofaa kwako.

Vidokezo vya watangulizi

Mwanasaikolojia Jonathan Cheek anabainisha aina nne za introverts: kijamii, kutafakari, wasiwasi, akiba.

• Watangulizi wa kijamii sawa na wale ambao kwa kawaida huwakilishwa wakati wa kuzungumza juu ya utangulizi. Wanapendelea kuwa peke yao au kuingiliana na vikundi vidogo vya watu. Walakini, hawateseka na hawapati wasiwasi wakati wa kuwasiliana.
• Vitangulizi vya kutafakari usiepuke matukio ya kijamii, lakini mara nyingi hupotea katika mawazo yao wenyewe. Wanafikiri na kujishughulisha wenyewe.
• Watangulizi wenye wasiwasi kujisikia kukosa usalama katika jamii. Kwa kuongezea, wasiwasi hautoi kila wakati, hata wakati wameachwa peke yao. Huwa wanajiuliza ni nini huenda kimeenda vibaya.
• Watangulizi wa ufunguo wa chini fikiri kabla ya kutenda. Wanaishi katika mdundo wa polepole, wakihakikisha kwamba kila kitendo chao ni cha makusudi.

Dhibiti mazingira yako

Ofisi za mpango wazi zinatakiwa kuwezesha ushirikiano na kurahisisha mawasiliano. Lakini kelele ya mara kwa mara kutoka kwa muziki na mazungumzo ya watu wengine inasumbua. Ikiwa huwezi kuzingatia nafasi yako ya kazi, tafuta kona tulivu ya ofisi au fanya kazi katika duka la kahawa. Uliza meneja wa ofisi kuteua ofisi kwa kazi ambayo inahitaji umakini maalum.

Chagua mawasiliano ya moja kwa moja

Kufanya kazi katika vikundi vikubwa na hafla zilizojaa watu ni ndoto mbaya ya watangulizi. Kuna nafasi ambapo hii haiwezi kuepukika. Tenga muda wa mazungumzo ya ana kwa ana, ingawa. Kwa mfano, zungumza na wateja muhimu ana kwa ana baada ya mkutano. Kutana na kila mshiriki wa timu tofauti. Hii itakufanya ustarehe zaidi na kufikia matokeo bora.

Usifanye kazi kwa haraka

Watangulizi hufanya vyema zaidi wanapoingia katika jambo moja na kufikiria kwa makini kuhusu tatizo. Lakini wenzako hawatajua hili hadi uwaambie. Jadili na msimamizi wako njia ya kufanya kazi ambayo ni rahisi kwako zaidi. Jitolee kushiriki katika miradi inayonufaika na ujuzi wako.

Jitayarishe kwa mikutano mapema

Usingojee wakati mwafaka wa kuongea, huenda usifike. Ili kujihamasisha, jijulishe na mada ya mkutano mapema na uandike kile unachotaka kusema. Jaribu kuongea mapema iwezekanavyo, kwa sababu mwisho wa mikutano hii, mazungumzo kawaida hugeukia mada zingine.

Vidokezo vya extroverts

Extroverts hutiwa nguvu kwa kuwa karibu na watu. Ikiwa wanatumia muda mwingi peke yao, inawachosha. Kulingana na watafiti, kuna aina mbili za extroverts: wakala na affiliate.

• Wakala extroverts juhudi na kusudi. Wanajiamini, wanaendelea na wanajitahidi kufanikiwa. Wanastarehe katika uangalizi na katika nafasi za uongozi.
• Affiliate extroverts mwenye urafiki sana. Wao ni wa kirafiki na rahisi kufanya marafiki wapya. Mahusiano ya karibu ni muhimu sana kwao, kwa kawaida wana marafiki wengi.

Usikae kimya

Kwa extroverts, ukimya katika ofisi unaweza kuwa viziwi. Wanahitaji muziki na mazungumzo ya chinichini kwa msukumo. Ikiwa umepitwa na kazi yako, fanya kazi kwenye cafe. Au chukua mapumziko mafupi na utembee nje. Mabadiliko ya mandhari yatakusaidia kuchaji tena.

Kuwa mwangalifu, lakini usizidishe

Watu wengine huona kufanya kazi nyingi na mikutano ya mara kwa mara kuwa ya kuchosha, lakini sivyo ilivyo kwako. Ikiwa unapenda wimbo huu wa kazi, toa kuchukua miradi mikubwa. Hakikisha tu kujiwekea mipaka ili usichome.

Panga saa ya mawasiliano

Mikutano haihesabu. Tenga muda wa kujumuika kwa makusudi. Kwa mfano, kula chakula cha mchana au kahawa na mtu mpya kila wiki. Hii ni muhimu sana kwa wale wanaofanya kazi kwa mbali. Chukua fursa ya saa zinazonyumbulika na ufanye kazi katika nafasi ya kufanya kazi pamoja. Nenda kwenye madarasa ya mazoezi ya viungo ya kikundi au weka darasa la biashara.

Acha muda wa kutafakari

Katika hali ya kufanya kazi nyingi, ni vigumu kutambua mafanikio yako. Kwa hiyo, baada ya kila hatua muhimu, tenga dakika 20-30 ili kutafakari juu ya kazi iliyofanywa na kuchambua matokeo.

Vidokezo vya ambiverts

Kulingana na mwanasaikolojia Barry Smith, Winning personality: Faida za kuwa ambivert, ambiverts hufanya 68% ya idadi ya watu. Wanastarehe katika hali za kijamii, wanapenda mawasiliano, lakini pia wanathamini upweke. Jambo muhimu zaidi kwa Ambiverts ni kudumisha usawa. Tabia yao ya utangulizi au ubadilishaji hubadilika kulingana na hali.

Tumia kikamilifu kunyumbulika kwako

Una aina zote mbili za sifa, hivyo unaweza kukabiliana kwa urahisi katika chumba cha kelele, lakini huwezi kupata kuchoka peke yako. Zingatia mazingira yako kuwa yenye tija zaidi. Kuwa mwenye kubadilika ili wewe na wenzako mfanye kazi kwa raha.

Jaribu na upate kinachokufaa

Jaribu vidokezo vya introverts na extroverts na utafute inayokufaa. Kulingana na hisia zako, moja au nyingine itakusaidia.

Vidokezo vya Jumla

Ondoka kwenye eneo lako la faraja na ujaribu mambo mapya. Inasaidia kwa watangulizi wakati mwingine kuingiliana na wenzao ili kuimarisha uhusiano na timu. Na extroverts haipaswi kuvutia umakini wote kwao wenyewe na kukabidhi majukumu.

Kwa hali yoyote, usisahau kuhusu ushirikiano. Hali bora za kufanya kazi ni nadra. Jaribu kufanya maelewano. Na baada ya kazi, recharge njia unayopenda: katika kampuni ya kelele ya marafiki au kwa kitabu kwenye kitanda.