Mawazo makubwa na ya busara kwa biashara, elimu na maisha
Mawazo makubwa na ya busara kwa biashara, elimu na maisha
Anonim

Kwa kawaida waajiri hawapendi wakati wafanyakazi wao hawako chini ya uangalizi wao makini, na kwa ndoano au kwa hila hujaribu kuwaburuta ofisini. Ripoti za mara kwa mara, mikutano, safari za ujenzi wa timu - yote haya haichangia kudumisha usawa kati ya kazi na maisha ya kibinafsi. Mkurugenzi Mtendaji wa Brazil Ricardo Semler anatoa mbinu tofauti kabisa, ambayo anaamini ndiyo maana ya dhahabu.

Mawazo makubwa na ya busara kwa biashara, elimu na maisha
Mawazo makubwa na ya busara kwa biashara, elimu na maisha

Ricardo Semler aliamua kutumia mawazo ya biashara ya kuvutia katika kampuni yake. Alichagua aina kali ya serikali - demokrasia, na akabadilisha kabisa mfumo, kutoka kwa bodi ya wakurugenzi ya robo mwaka hadi ilani ya lazima ya likizo, ambayo alighairi tu.

Hii inaruhusu watu kujisikia huru zaidi na kufahamu kweli kile wanachofanya na kwa nini wanakifanya. Aina hii ya tuzo hufanya kazi vizuri zaidi kuliko hafla na tuzo za kampuni, kwa sababu kazi imeunganishwa kwa asili katika picha ya jumla ya maisha.

Sasa fikiria shule inayofuata kanuni hiyo hiyo!

Ilipendekeza: