Jinsi ya kufanya mawasiliano muhimu na marafiki wa biashara kutoka kwa mazungumzo ya kwanza

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Njia kadhaa rahisi na za kufanya kazi za kukusaidia kupata usikivu wa watu unaotaka na kupata kazi nzuri.

Ni bora kuanzisha mawasiliano muhimu ya kitaalam katika hafla kubwa za mada - mikutano, maonyesho, mikutano ya waajiri na wanafunzi, madarasa ya bwana wa kitaalam. Ni vizuri ikiwa wewe ni mtaalamu mwenyewe na una kitu cha kushiriki.

Ikiwa huna uzoefu wa kazi, au umeamua kubadilisha uwanja wa shughuli, au haujafanya kazi kwa muda mrefu kwa sababu mbalimbali, labda unafikiri kuwa huna chochote cha kuvutia mwajiri anayeweza. Unahisi kama mdanganyifu ambaye hakika atafichuliwa na kukataliwa kwa upole.

Usikate tamaa. Kuna baadhi ya njia rahisi na za kufanya kazi ili kupata usikivu wa watu unaotaka, hata kama huna chochote cha kujivunia.

Chunguza udongo

Mahusiano ni ya pande mbili. Mengi haitegemei sana uwasilishaji wako wa kibinafsi kama juu ya hamu yako ya kumjua mpatanishi bora iwezekanavyo.

Kumjua mwajiri anayetarajiwa ni kama tarehe ya kwanza, ambapo mnatazamana tu.

Ikiwa inageuka kuwa haufanani hata kidogo, vizuri, ni vizuri kwamba umepata haraka. Unaweza kuanza mara moja kutafuta mtu anayefaa zaidi.

Uliza maswali badala ya kuelezea wasifu wako mwenyewe. Fikiria mapema kile ambacho ni muhimu kwako na kile kisichokubalika katika kazi yako ya baadaye. Kuwa na hamu ya maelezo ya mradi na sera za kampuni. Itakuwa na wasiwasi mwanzoni, lakini itapita haraka.

Onyesha nia ya kweli

Usiulize maswali ambayo yanaweza kujibiwa ndiyo, hapana, au nimekuwa na kampuni hii kwa miaka mitatu. Huhitaji data. Unahitaji mazungumzo kukumbuka.

Usisahau kwamba kila mtu, hata wa daraja la juu, anataka kusikilizwa na kueleweka. Shida ni kwamba katika hali nyingi tunamsikiliza mpatanishi ili kujibu na kusema kile tunachofikiria. Zuia hamu hii ndani yako na usikilize tu.

Wakati wa kujibu, rudia ulichosikia kwa maneno mengine na uulize swali jipya.

Kuanzia wakati unakaribia mpatanishi, anatarajia uanze kujiwasilisha. Anapoona kwamba unamsikiliza, bila kujaribu kuvuta uangalifu kwa mtu wake mwenyewe, kwa shukrani atakuambia chochote unachotaka.

Fikiria juu ya nini unaweza kutoa kwa interlocutor

Hata kama hujawahi kufanya kazi, bado una mengi ya kutoa. Jambo kuu ambalo meneja wako wa baadaye anataka kujua kuhusu wewe ni jinsi unavyoweza kuwa muhimu. Kwa hiyo, usianze kuwasiliana na mwajiri anayeweza kuajiriwa kwa kuuliza kuhusu mishahara na mazingira ya kazi.

Ikiwa anakuona kama mgombea anayestahili na anataka kukuingiza kwenye timu yake, labda unaweza kujadili masharti yanayokubalika. Lakini kwanza, fikiria kile unachoweza kumpa mwajiri wako.

Chukua muda wako na usilazimishe

Ikiwa umeweza kuanzisha mazungumzo na mtu unayependezwa naye, usianze kupanga uhusiano wako wa baadaye na usijitoe kukutana kesho asubuhi ili kuendelea na mazungumzo. Yote ambayo inahitajika kwako ni kupendwa hapa na sasa. Katika siku zijazo, hii itacheza mikononi mwako.

Usionyeshe nguvu na udhaifu wako mara moja

Katika kujaribu kupendeza, hauitaji kuonyesha fadhila zako zote mara moja. Mshiriki wako atajilinganisha kiakili na wewe, na haitakuwa ya kupendeza sana kwake kupoteza katika kulinganisha hii.

Kujitupa kwa ukali mwingine na kuonyesha kutojiamini pia sio thamani yake. Usifiche ukweli kwamba ungependa kuboresha sifa zako na kujifunza kitu kipya.

Kwa kukiri udhaifu wako, unampa mpinzani wako haki ya kutokamilika kwake mwenyewe. Nyote wawili mtapumzika na mazungumzo yenu yatakuwa ya kawaida zaidi.

Hata kama huna resume ya kuvutia zaidi, usikate tamaa. Tamaa yako ya kufanya kazi na kukua ni muhimu zaidi.