Mwongozo wa hatua kwa hatua wa kuunda wasifu uliofanikiwa

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Resume sio tu orodha ya ujuzi wa kitaaluma. Inaunda hukumu ya kwanza na wakati mwingine ya mwisho kuhusu mwombaji wa nafasi iliyo wazi. Kazi ya wasifu sio kupata maoni tu, bali kazi. Tutakuonyesha jinsi ya kuandika wasifu uliofanikiwa.

Hatua ya 1. Chunguza nyenzo

Inaaminika kuwa si lazima kuandika wasifu ili kupata kazi. Badala yake, unaweza kutuma, kwa mfano, kwingineko au bidhaa iliyofanywa kwa kampuni maalum (kifungu, alama, nk).

Lakini ujanja kama huo mara chache hufanya kazi na, kama sheria, katika ofisi za ubunifu sana. Kampuni nyingi hufuata mbinu ya jadi ya kuajiri: resume + mahojiano. Kwa hiyo, ni muhimu kujua jinsi wasimamizi wa HR wanaona wasifu na kile ambacho wao na waajiri wanaangalia kwanza.

Sheria tano za dhahabu:

1. Ikiwa ni vigumu kupata uzoefu wako wa kazi, elimu, na ujuzi kwenye wasifu wako, unaweza pia kutoa karatasi tupu.
2. Usipoweka wazi jinsi unavyofaa kwa kampuni, utashindwa.
3. Ikiwa wasifu wako hauwezi kufupishwa, hautatazamwa hata kidogo.
4. Ikiwa unapanga kufanya mahojiano, itabidi upitie HR kwanza.
5. Ikiwa maelezo ya mawasiliano si sahihi, hakuna kitu kingine muhimu.

Wengi katika wasifu wanaelezea elimu kwa undani, hadi kozi za kukata na kushona. Kwa kweli, maafisa wa wafanyakazi na waajiri hawaangalii ujuzi, lakini kwa uzoefu: nafasi ya mwisho iliyofanyika, utambuzi wa kampuni ya awali, uzoefu wa kazi, na kadhalika. Pia, hali yako ya ndoa na mambo unayopenda hayana maslahi kidogo. Mapumziko ya miaka mitano kutoka kazini yatamwambia mwajiri mengi zaidi kuhusu sifa zako za utu.

Hatua ya 2. Andika

Kutoka kwa nadharia hadi mazoezi.

Je, unachukia kuandika wasifu? Inaelezeka.

Kabla ya mahojiano, wewe si mtu, lakini resume.

Na inaonekana, haijalishi unajaribu sana, bado hauwezi kuelezea kiini - resume itabaki bila kujibiwa, na uko nje ya kazi. Hofu hizi zinaweza kushinda.

Kumbuka:

• Wasifu haupaswi kufichua vipengele vyote vya utu wako wa kipekee, na kujithamini kwako kusitegemee kuwepo au kutokuwepo kwa kazi kwa sasa.
• Usijali kuhusu kila zamu ya hotuba. Ikiwa mwajiri anakuona kama mtaalamu, haitakuwa na maana kwake ikiwa resume imeandikwa kwa mtu wa kwanza au kwa mtu wa tatu.
• Ni muhimu kutofautisha wazi kati ya sifa za kitaaluma na za kibinafsi. Orodhesha tu kile ambacho ni muhimu kwa nafasi fulani. Ni vizuri ikiwa una urafiki, lakini, wacha tuseme, kwa programu, hii haina jukumu maalum.

Shinda hofu yako, amua mahali pa kuandika wasifu wako. Ufanisi wake hautegemei muafaka na monograms kwenye barua - hakuna haja ya kutafuta templates za kupendeza na kuchagua fonti. Njia rahisi na ya haraka ya kuunda wasifu ulio rahisi kusoma ni Hati za Google.

Hapa utapata templeti za wasifu na barua za kifuniko (kwa mtindo sawa). Unapofanya kazi, huna haja ya kuwa na wasiwasi kuhusu kuhifadhi - Google itashughulikia hilo. Hati iliyokamilishwa inaweza kuchapishwa au kutumwa kwa barua pepe katika muundo wa DOCX au PDF. Mwisho unapendekezwa. Pia, resume yako itahifadhiwa katika wingu, ambayo inamaanisha kuwa itakuwa karibu kila wakati.

Hivi majuzi, sio karatasi, lakini wasifu wa video umekuwa maarufu. Kwa usahihi, sio karatasi tu - waajiri mara nyingi huulizwa kurekodi video pamoja na CV yao ya kawaida.

Wasifu wa video ni aina maalum. Inaruhusu idara ya HR kutathmini mgombea bila mahojiano.

Wasifu wa video lazima ukidhi vigezo vifuatavyo:

1. Utiifu wa video na nafasi iliyo wazi. Unatuma maombi ya nafasi mahususi katika kampuni mahususi, kwa hivyo video inapaswa kukuhusu kama mfanyakazi wa shirika hili.
2. Video haipaswi kunakili maudhui ya muhtasari ulioandikwa. Inashauriwa kuzungumza sio juu ya sifa zako (mwajiri atasoma kuhusu hili kwenye karatasi), lakini kuhusu faida ambazo kampuni itapata kutokana na ushirikiano na wewe.
3. Usifanye video yako kuwa ndefu. Ufupi ni ishara ya taaluma. Mwajiri atathamini heshima kwa wakati wake.
4. Ionekane. Waajiri wanapaswa kupitia mamia ya mahojiano. Jaribu kusimama kutoka kwa wingi wa kijivu. Ubunifu na ucheshi wa wastani hautapita bila kutambuliwa.
5. Wazia marafiki au familia yako wakitazama video yako. Ikiwa umechanganyikiwa na wazo hili, usiwasilishe.

Resume isiyo ya kawaida ni kama roulette: utachukuliwa kuwa mtu mzuri na utaajiriwa mara moja, au kuandikwa kama wajinga na kuorodheshwa. Mahojiano ya ubunifu sio ya kila mtu. Ikiwa unaogopa kukosolewa, basi ni bora hata usijaribu. Pia haifai kwa utaalam wote. Lakini pia kuna pluses:

• Makampuni yasiyofaa yataondolewa mara moja.
• Katika mahojiano, hautakuwa "mmoja wa", lakini "yule ambaye …".
• Marafiki wapya wataonekana katika mazingira ya kitaaluma.
• Ikiwa umeajiriwa, utakuwa, priori, kuwa na sifa ya kuwa mfanyakazi bora.

Hatua ya 3. Hariri

Waandishi wa wavuti wana sheria: andika maandishi, soma tena na uondoe yote yasiyo ya lazima, kisha uweke kando kwa masaa machache, au ikiwezekana siku, na uihariri tena. Ni sawa na wasifu. Usiwasilishe mara baada ya kutunga. Soma tena na uchanganue wasifu wako kwa mapungufu yafuatayo.

1. Makosa ya tahajia na uakifishaji. Huna uhakika kama unajua kusoma na kuandika? Uliza mtu anayejua vizuri Kirusi kuangalia hati.
2. Zaidi ya kurasa moja au mbili kwa urefu. Kwa kweli hakuna mtu anayesoma insha za kurasa tatu au nne.
3. Ukosefu wa vichwa vidogo, kuonyesha pointi muhimu, orodha, na kadhalika. Maandishi ambayo hayajapangiliwa ni magumu na yanachosha kusoma.
4. Habari za ndani.
5. Uongo. Unaweza kufichuliwa kwa urahisi, na basi hakika hautapata kazi.

Kisha fikiria juu ya kile unachoweza kuchukua kutoka kwa wasifu wako. Kama ilivyoelezwa hapo awali, inapaswa kuonyesha msimamo wa "Mimi ni nani katika muktadha wa kazi hii?" Na sio tu "Mimi ni nani?"

Resume ndefu na ya kutatanisha ni ya kukata tamaa.

Jisikie huru kutofautisha kila kitu ambacho hakikujulishi kama mtaalamu anayestahili nafasi hii. Hii itapunguza sauti na kuboresha kwa kiasi kikubwa ubora wa wasifu wako.

Wasifu wako sasa unakaribia kukamilika. Lakini kuna mitego michache zaidi unaweza kuanguka ndani. Kwanza, ukosefu wa uhusiano wazi kati ya madhumuni yaliyotajwa ya wasifu na uzoefu wa kazi uliopo. Pili, ukosefu wa maelezo ya sababu za usumbufu mrefu katika kazi. Tatu, ukosefu wa uzoefu. Kama ilivyoelezwa, rekodi ya wimbo inaangaliwa kwanza. Ikiwa wewe ni mwanafunzi na hauna chochote cha kujivunia, basi onyesha kuwa uko katika mchakato wa kusoma, na uweke tarehe ya kukamilika kwake, na muhimu zaidi, elezea uwezo wako (ushindi katika mashindano ya wanafunzi, huduma ya jamii, na kadhalika.)

Hatua ya 4. Wasilisha

Jua ni aina gani ya mawasiliano inapendekezwa katika kampuni unayopenda. Ikiwa bado wanafanya kazi na barua za kawaida, basi chapisha barua yako ya kifuniko na uanze tena kwenye karatasi nzuri. Chagua bahasha ya rangi inayoonekana lakini sio ya kung'aa. Ijaze kwa mkono.

Wakati wa kutuma wasifu wako kwa barua-pepe, kuna vidokezo vifuatavyo.

• Usitumie barua pepe kama [email protected]. Anwani yako ya barua pepe inapaswa kuwa rahisi kama ya biashara: jina la kwanza na la mwisho au jina la mwisho na herufi za kwanza.
• Hakikisha kujumuisha mstari wa somo. Kwa mfano, "Rejea: Meneja wa Mauzo" au "CV: Mbuni".
• Weka maandishi yanayoambatana kwenye mwili wa barua ("Mimi ni hivi na hivi … ninakuandikia kwa sababu … resume iko kwenye kiambatisho"), na ambatisha wasifu kwenye barua.
• Usisahau kuonyesha anwani (pamoja na barua pepe) ambapo unaweza kuwasiliana.

Hizi ni miongozo ya jumla. Wakati wa kutuma nafasi, mwajiri anaweza kuweka mahitaji maalum. Kwa mfano, ambatisha picha au ili saizi ya faili iliyoambatishwa isizidi 250 KB. Zichunguze.

Kuzingatia nuances yote, jisikie huru kubofya "Tuma".

Kamwe usipate kazi kwa pesa. Robert Kiyosaki

Tunatumahi kuwa vidokezo vyetu vitakusaidia kuandika wasifu uliofanikiwa na kupata kazi ya ndoto yako. Bahati njema!