Orodha ya maudhui:

Jinsi ya kupanga kazi vizuri na wafanyikazi huru: mfumo wa hatua 5
Jinsi ya kupanga kazi vizuri na wafanyikazi huru: mfumo wa hatua 5
Anonim

Njia hii itasaidia kuanzisha ushirikiano mzuri na "wasanii wa bure" na kupata matokeo mazuri.

Jinsi ya kupanga kazi vizuri na wafanyikazi huru: mfumo wa hatua 5
Jinsi ya kupanga kazi vizuri na wafanyikazi huru: mfumo wa hatua 5

Idadi ya wafanyakazi wa kujitegemea inakua - tayari kuna Utafiti wa McKinsey 162: Nguvu Kazi ya Gig-Uchumi Ni Kubwa Kuliko Maonyesho Rasmi ya Takwimu nchini Marekani, Ulaya milioni nchini Marekani na Ulaya, na nchini Urusi, kulingana na wataalam, kutoka milioni 15 hadi 25. Na ikiwa bado haujafanya kazi na wafanyikazi huru, sasa ndio wakati wa kuanza.

Hatua ya 1. Chagua kazi

Ni bora kuanza kufanya kazi na wafanyikazi huru na kazi ya mradi. Katika hali hii, utaweza kuelewa ikiwa unafaa kwa kila mmoja, ikiwa inawezekana kuanzisha uelewa wa pamoja.

Chagua mradi ambao hauhitaji upatikanaji wa taarifa muhimu za ndani: kuanza si kwa watengenezaji na wahasibu, lakini kwa wabunifu, wabunifu wa mpangilio, wataalam wa PR, waandishi wa nakala. Chaguo nzuri kwa mgawo wa awali ni kupanga wasilisho au kutengeneza ukurasa wa kutua kwa mradi.

Hata ikiwa na tarehe za mwisho, haupaswi kuacha utayarishaji wa bajeti ya uuzaji au kandarasi mikononi mwa mfanyakazi huru. Kila kitu kinachohusiana na pesa au habari ya siri ni bora kuachwa ndani ya kampuni.

Kidokezo: ni bora kuchagua kazi na tarehe ya mwisho ya starehe kama mradi wa majaribio - hii itampa mfanyakazi uhuru wa kuchukua hatua, na utaona kile anachoweza.

Hatua ya 2. Chagua mwigizaji

Kuna njia tatu kuu za kupata wasanii kwa kazi za wakati mmoja: mapendekezo na neno la kinywa, tovuti za kazi, kubadilishana kwa kujitegemea.

Uzoefu wangu unapendekeza kuwa ni bora kuchagua msanii kutoka kwa ubadilishanaji, kwani tovuti hizi hukuruhusu kuona hakiki za wateja halisi. Haziwezi kuwa bandia, tofauti na kwingineko ya kazi, ambayo, kwa bahati mbaya, inapatikana kila mahali.

Kidokezo: Ni vyema kuangalia mara mbili kwingineko zote. Mfanyakazi huru ametuma bango? Tafuta picha kwenye Google, inaweza kugeuka kuwa ni kazi iliyonakiliwa.

Hatua ya 3. Tengeneza kazi maalum

Kazi "zilizotiwa ukungu" kama vile "Nataka nembo nzuri kama kampuni X" hazifanyi kazi. Wanaweza kufasiriwa kwa njia tofauti, kwa hivyo matokeo ya mwisho na matarajio yako hayatafanana.

Unda kazi mahususi ya kiufundi yenye maelezo: "Nembo inapaswa kuwa katika rangi za shirika na iwe mviringo, iwe na jina kamili la kampuni. Usitumie nyekundu kwani ni ishara ya washindani wetu." Ndiyo, itachukua muda katika hatua ya kuweka kazi, lakini itaiokoa katika hatua nyingine zote za kazi na kupunguza hatari ya kupata matokeo ya chini.

Ushauri: baada ya mfanyakazi huru kusoma masharti ya rejea, kila wakati sema kwa mdomo kile unachotarajia kutoka kwake na ni matokeo gani ambayo hakika hutaki kuona.

Hatua ya 4. Kuzingatia mpango wa ushirikiano "nyeupe"

Wakati wa kuajiri mfanyakazi huru, mwajiri lazima azingatie masilahi yake mwenyewe. Kuna matapeli wanaolaghai makampuni kushirikiana na kisha kutoweka pamoja na malipo ya awali.

Katika miradi ya wakati mmoja, ni busara zaidi kutumia utaratibu wa shughuli salama; kazi hii inapatikana kwenye kubadilishana mbalimbali za kujitegemea. Inalinda dhidi ya ulaghai na utapeli kwa upande wa mtendaji.

Wakati wa kubadili ushirikiano wa kudumu, ingia katika uhusiano wa mkataba. Mkataba huweka vigezo vya wazi vya kukamilisha kazi, mpango wa kazi na malipo, na nidhamu pande zote mbili.

Kidokezo: ingia katika uhusiano rasmi, hata kama mtiririko wa kazi unaohusishwa unaonekana kuwa mgumu. Wazo "Hakika huyu ni mfanyakazi huru anayejali, hatapotea siku ya mwisho" ni bora kuunga mkono kitu kinachoonekana.

Hatua ya 5. Jenga mfumo wa maoni na motisha

Gawanya kazi ya kimataifa katika changamoto za kila siku na urekodi hali ya maendeleo. Vinginevyo, kuna hatari ya kujua siku ya tarehe ya mwisho ambayo mtu amekuwa hospitali kwa siku tatu.

Pia unahitaji kutoa maoni kwa mfanyakazi huru kila mara. Tunafanya kazi na watu, na hawahitaji tu motisha ya fedha, lakini pia sifa za kawaida za kibinadamu au upinzani wa kutosha.

Ushauri: andika mfumo wa adhabu katika mkataba. Kadiria kila siku ya kuchelewa, kwa mfano, kwa 3% ya kiasi cha ada. Kiasi hiki si kikubwa sana ndani ya siku moja, lakini kucheleweshwa kwa siku tatu au zaidi hatimaye kutasababisha adhabu inayoonekana.

Ilipendekeza: