Kidokezo cha haraka kutoka kwa Steve Jobs ambacho kila mtendaji anapaswa kujifunza
Kidokezo cha haraka kutoka kwa Steve Jobs ambacho kila mtendaji anapaswa kujifunza
Anonim

Usirekebishe makosa kwa wasaidizi, hata ikiwa unataka kufanya hivyo. Kwa muda mrefu, hii itafaidika tu kampuni.

Kidokezo cha haraka kutoka kwa Steve Jobs ambacho kila mtendaji anapaswa kujifunza
Kidokezo cha haraka kutoka kwa Steve Jobs ambacho kila mtendaji anapaswa kujifunza

Mnamo 1992, Steve Jobs alialikwa kutoa mhadhara katika Shule ya Usimamizi katika Taasisi ya Teknolojia ya Massachusetts. Wakati wa hotuba yake, alishiriki uzoefu aliopata wakati akifanya kazi katika Apple na NEXT. Kuelekea mwisho wa mhadhara, aliulizwa ni somo gani muhimu zaidi ambalo yeye binafsi alijifunza huko Apple na sasa anatuma maombi katika Ifuatayo.

Akifikiria juu yake, Jobs alijibu, Sasa ninawatazama wafanyikazi kwa mtazamo wa muda mrefu. Ninapoona kuwa kuna kitu kinaenda vibaya, sina haraka ya kurekebisha. Tunaunda timu. Na tutakuwa tukifanya kazi kubwa kwa miaka kumi ijayo, sio mwaka mmoja tu. Kwa hivyo, sina budi kufikiria jinsi ya kurekebisha kosa, lakini jinsi ya kusaidia, ili mtu huyu ajifunze.

Kidokezo cha juu kwa kiongozi yeyote: fundisha wafanyikazi wako, usirekebishe makosa yao.

Wakati mtu kwenye timu yako hawezi kushughulikia tatizo au kufanya makosa, ni vigumu kutoingilia kati mwenyewe. Lakini hii haitasaidia mtu au kampuni nzima kwa muda mrefu. Tumia makosa ya mfanyakazi kama fursa ya kuwafundisha.

Kwa mfano, shiriki nyakati ambazo umefanya makosa sawa na wewe mwenyewe. Tuambie ni mafunzo gani yamepatikana kutoka kwao. Acha uzoefu wako umtie moyo kuona mambo kwa njia mpya. Lakini kubali kwamba mtu huyu anaweza kuwa na njia yake ya kushughulikia tatizo. Kisha wafanyakazi watakuona kama mwalimu na mshauri, si tu bosi.

Zaidi ya hayo, makosa ya mfanyakazi yanaweza kutumika kujenga uaminifu. Timu yako inahitaji kujua kwamba utaiunga mkono kila wakati. Ikiwa utawatia moyo wafanyakazi, badala ya kuwadhalilisha baada ya kosa, watakuwa na motisha zaidi.

Kumbuka, makosa hayaepukiki. Wakati kitu kinatokea, angalia hali kutoka kwa mtazamo wa muda mrefu. Shiriki uzoefu wako na umsaidie mfanyakazi kujifunza. Timu nzima itakushukuru kwa hili.

Ilipendekeza: