Sababu 5 kwa nini kuwa na urafiki na wafanyakazi wenza ni wazo mbaya

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Hali mbaya, usumbufu, migongano ya masilahi, na zaidi.

Makala hii ni sehemu ya mradi wa "". Ndani yake tunazungumza juu ya uhusiano na sisi wenyewe na wengine. Ikiwa mada iko karibu na wewe - shiriki hadithi yako au maoni katika maoni. Kusubiri!

Kulingana na kura ya maoni ya Amerika ya 2019, ni 15% tu ya watu wanaoamini kuwa wenzao wana marafiki wa kweli. Aidha, mwaka 2004 takwimu hii ilifikia 30%, na mwaka 1985 - hadi 50%.

Katika Urusi, hakuna mtu aliyefanya masomo sawa, na, labda, kutokana na tofauti katika mawazo, viashiria hivi vitakuwa vya juu. Lakini wazo la msingi linabaki sawa: Si kila mtu yuko tayari kufanya marafiki kazini. Na hapa kuna baadhi ya sababu kwa nini ni mantiki.

1. Marafiki wana uwezekano mkubwa wa kukengeushwa fikira

Na wanakubali wenyewe wanaposhiriki katika uchunguzi. Hapa, kwa ujumla, kila kitu ni mantiki. Ikiwa rafiki anafanya kazi katika ofisi inayofuata, kuna vishawishi vingi zaidi vya kwenda kwenye chumba cha kuvuta sigara au kunywa kikombe cha ziada cha chai katika kampuni ya kupendeza. Pamoja na kuzungumza na kila mmoja katika mjumbe au kuzungumza tu wakati unafanya kazi.

Hii haiwezekani kuwa na athari kubwa kwa matokeo, lakini kufanya kazi na usumbufu huo wenye nguvu karibu inaweza kuwa vigumu.

2. Marafiki zaidi - maoni mbadala machache

Ndio, wakati wa moja ya kura ilibainika kuwa timu zinazojumuisha marafiki hazina uwezekano mdogo wa kupata maoni mapya ya kibunifu, kwani washiriki wao wote huwa wanafikiria kwa mwelekeo sawa, kuunga mkono maoni ya kila mmoja na sio kuingia kwenye mabishano. Lakini majadiliano, ikiwa yanafanywa kwa njia ya kistaarabu, kinyume chake, yanaweza kusababisha watu kufanya maamuzi ya kuvutia.

3. Kutenganisha kibinafsi kutoka kwa mfanyakazi inaweza kuwa vigumu

Hasa ikiwa watu mara nyingi huwasiliana katika mchakato wa kazi, na sio tu kukaa mahali fulani katika idara tofauti. Kubadilisha na kuona mbele yako sio rafiki tu, bali pia mwenzako inaweza kuwa ngumu. Pamoja na kuweka mtaalamu juu ya kibinafsi.

Kwa hiyo, hali ngumu na zisizofurahi hazijatengwa. Kwa mfano, kama vile:

• Mtu huyo alionyesha wazo la kijinga, lakini hakuna mtu aliyethubutu kumwambia juu yake: hawakutaka kumkosea rafiki.
• Baadhi ya wafanyakazi mara kwa mara hunung'unika, lakini hufumbia macho jambo hili kwa sababu ya urafiki.
• Katika hali ya migogoro, watu huchukua upande wa rafiki - bila kujali kama yeye ni sahihi au la - na kumchukia mpinzani wake.
• Ni ngumu zaidi kuwa mkali na rafiki, haswa ikiwa wana wakati mgumu. Kwa hivyo mtiririko wa kazi unaweza kuteseka.
• Ikiwa marafiki wanagombana kwa nguvu nje ya kazi, inawezekana kwamba itakuwa vigumu kwao kushirikiana kwa muda. Na mzozo utaibuka kazini pia.

4. Urafiki hauendani na ushindani

Ikiwa marafiki wote wako katika nafasi sawa na wana malengo sawa ya kazi, uhusiano wao unaweza kuwa shida. Kwa sababu rafiki pia ni mshindani.

Na unapaswa kutatua shida ngumu ya kimaadili: kuwa mgumu na jaribu kupata nafasi ya juu bila kuangalia nyuma kwa rafiki yako na hisia zake, au kuwa laini na kukosa fursa nzuri ya kazi. Usawa kati ya hizi mbili kali inawezekana, lakini inaweza kuwa vigumu kufikia.

5. Urafiki sio wa milele

Watu huvunja uhusiano mara kwa mara. Wakati mwingine - kwa maelezo yasiyofurahisha sana. Na baada ya mmoja wao kuweka mwingine, kumwambia mambo mabaya, au kufanya kitu kingine kibaya, bado wanapaswa kuja kazini asubuhi na kuwasiliana. Sio ngumu kama ilivyo wakati wanandoa wa kimapenzi wanaachana, lakini pia ni shida sana.

Na ikiwa watu wataweza kugombana ili wageuke kutoka kwa marafiki kuwa maadui, kila mmoja wao atakuwa na habari ya kibinafsi juu ya mwingine. Itatosha kueneza kejeli, kuweka shinikizo kwenye pointi za maumivu na kufanya mambo mabaya. Na hii inaweza kuwa na athari kubwa kwa kazi na hali ya hewa ya kisaikolojia katika timu.

Kwa hiyo, kabla ya kupatana na mtu, ikiwa ni pamoja na kwa njia ya kirafiki, unapaswa kuuliza kwa makini jinsi anavyozungumza kuhusu marafiki wa zamani.

Bila shaka, pia kuna mambo mazuri. Watu ambao wana marafiki kwenye timu hufanya vizuri zaidi na hupokea umakini na usaidizi zaidi. Wanajisikia muhimu na kushiriki dhamira ya kampuni.

Walakini, inafaa kukumbuka kuwa unakuja kufanya kazi ili kutatua shida fulani na kupata pesa. Na urafiki wakati mwingine unaweza kupata njia.