Jinsi ya kujenga mahusiano kazini

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Wakati mwingine sababu ya kufukuzwa iko katika uhusiano mbaya na timu. Je, una uhakika ulifanya kila kitu kwa uwezo wako?

Hata ikiwa utazingatia sana ukuaji wako wa kitaaluma, kuhudhuria mafunzo ya kila aina na kuchukua vitabu vingi, inaweza kuibuka kuwa kazi haifurahishi hata kidogo. Na uhakika ni uhusiano usio na utulivu au mbaya na usimamizi au wafanyakazi wenzake. Kabla ya kuamua kuwa hauelewi na kuandika taarifa, jaribu kubadilisha hali hiyo.

Wafanye wengine wajisikie muhimu

Ni vigumu sana kufanya hivyo wakati unaelewa somo vizuri zaidi kuliko wengine. Unaweza kutambuliwa kama mfanyakazi wa thamani na wakati huo huo kuchukiwa ikiwa haujali mawasiliano na wenzako. Jaribu kupata nyongeza isiyoweza kuepukika katika kazi ya kila mmoja na uweke alama. Hii inapaswa kufanyika mara kwa mara na kwa dhati. Kwa kuongeza kujithamini kwa wenzako, utazalisha hisia chanya juu yako mwenyewe, ambayo itaboresha mawasiliano.

Ongea juu ya kile kinachovutia kwa interlocutor

Anza mazungumzo na bosi wako kuhusu nyongeza ya mshahara kwa mapendekezo ya kuboresha utendaji kazi wa kampuni, faida na hadhi. Eleza kwa meneja chaguzi za kufikia malengo haya, na pia ushiriki wako katika michakato hii. Ni hapo tu ndipo unaweza kuongoza vizuri kwa kusudi kuu la ziara.

Wakati wa kuwasiliana na wenzake, onyesha kupendezwa na hadithi kuhusu watoto au mbwa, uulize maswali kadhaa ya kufafanua. Fanya ihisi kama unapendezwa na maisha ya mtu mwingine, na utapata kibali chake.

Heshimu maoni ya mtu mwingine

Ikiwa unataka kudumisha uhusiano katika timu, haupaswi kusema kwa ukali juu ya ukafiri wa msimamo wa wenzako. Linapokuja suala la kazi, toa sababu za maoni yako na uwe sahihi na wa kirafiki iwezekanavyo. Kumbuka kwamba mtazamo wowote una haki ya kuwepo. Kwa kuonyesha heshima kwa mpatanishi, utapokea kwa kurudi heshima kwako na hoja zako. Msimamo huu utasaidia sio tu kuimarisha mahusiano, lakini pia kukuza mawazo na kupata msaada.

Kubali makosa yako

Kila mtu amekosea. Ni muhimu kukubali hili kwa uaminifu na kwa dhati ili kudumisha uhusiano. Mara nyingi hii haipendezi sana, lakini inapata heshima ya wengine. Ikiwa kosa lako linaweza kusahihishwa, waambie wenzako kuwa unachukua jukumu. Kwa njia hii utahifadhi jina la mtaalamu wa kweli.

Usitafute kubadilisha watu

Usishindwe na mhemko wa ubinafsi, ukigeuza siku ya kufanya kazi kuwa safu ya mihadhara na maadili. Tafuta sifa chanya kwa wafanyakazi wenzako na uzizingatie. Uvumilivu utakufanya uwe na nguvu kama mtu na kama mtaalamu.

Jifunze kusikiliza

Hii sio tu kukusaidia kuwa nafsi ya kampuni, lakini pia kuimarisha uaminifu wako wa kitaaluma. Uwezo wa kusikiliza ni nadra sana na kwa hivyo ni muhimu. Mara nyingi, ili kutatua tatizo, tunahitaji tu kusikiliza interlocutor (mwenzake, mteja, bosi, na kadhalika). Ikiwa haujali, unaingilia, basi unasababisha tu kuwasha na kumdhalilisha mtu huyo. Sikiliza na utapata thawabu!

Onyesha tabia njema

Kila mtu anapenda adabu, ushikaji wakati, unadhifu, mwonekano mpya na wa furaha. Inafurahisha kujadili maswala muhimu na kuwasiliana na mtu kama huyo. Jibadilishe na utaona jinsi ulimwengu unaokuzunguka unavyobadilika. Funza wenzako kwa aina fulani ya ibada ambayo hakika itahusishwa na wewe. Kwa mfano, cookies ladha asubuhi. Hisia chanya kutoka kwa unywaji wa chai zitaunganishwa bila usawa na wewe, zimewekwa kisaikolojia kwa mawasiliano.

Tumia vidokezo hivi kila siku. Itakusaidia kushikamana na wenzako na kukua kama mtu binafsi. Kwa kuongeza, inapendeza zaidi kuwa na udhibiti wa hali kuliko kuwa mateka yake.