Nini kinapaswa kuwa tovuti ya wasifu

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:12

Tovuti ya wasifu ni mbadala bora kwa hati ya Microsoft Word. Wasifu kama huo huvutia umakini, lakini wanahitaji kutengenezwa kwa usahihi. Hakuna nafasi ya kujifurahisha na kutojua kusoma na kuandika. Kila kitu kinapaswa kuwa wazi sana na kwa uhakika. Tutakuonyesha jinsi tovuti nzuri ya wasifu inapaswa kuonekana.

Nini kinapaswa kuwa tovuti ya kuanza tena

Jambo la kwanza mwajiri anayeweza kuona

Kama ilivyo kwa resume ya kawaida, data ya msingi zaidi huja kwanza:

Jina, jina la ukoo na picha sana, inayokuwakilisha kwa nuru bora zaidi.
Nafasi ambayo unaomba, pamoja na utaalamu na ujuzi muhimu wa kitaaluma. Kwa njia hii unaweza kutambuliwa mara moja kama mgombea aliyehitimu kikamilifu.
Maelezo ya mawasiliano. Simu, barua pepe, kiungo cha LinkedIn, ikiwa kinapatikana. Ni rahisi zaidi kuwasiliana nawe, ni bora zaidi.

Data mahususi zaidi kuhusu uzoefu wa kazi, elimu, na mambo mengine, ni bora kuziweka hapa chini kwenye ukurasa huo huo. Tovuti za wasifu za ukurasa mmoja zina hasira sana.

Uzoefu wa kazi na elimu

Katika sehemu hii, utapanua msimamo na utaalam ulioonyeshwa kwenye ukurasa kuu kwa undani zaidi.

Unahitaji kueleza kuhusu uzoefu wako wa kazi kwa mpangilio wa kinyume, hatua kwa hatua na bila maji mengi. Kumbuka kwamba kila kitu kilichoandikwa hapa lazima kiwe na maana katika muktadha wa nafasi ya sasa unayoomba. Hakuna anayejali kuhusu uzoefu wako wa uuzaji ikiwa sasa wewe ni mtayarishaji programu.

Wakati wa kubainisha elimu, fuata kanuni hiyo hiyo - mambo ya ujuzi maalum tu. Kozi, vyeti, na programu nyingine maalum za masomo ambazo umekamilisha lazima zihusiane na taaluma yako ya sasa.

Mapendekezo

Je, umepata heshima na shukrani za waajiri, wateja na washirika wa zamani? Fabulous. Barua za pendekezo, zinazotolewa na maelezo ya mawasiliano ya watu waliozitoa, zitakuwa mbadala wa ukweli zaidi na wenye mamlaka kwa orodha ya kawaida ya sifa zao nzuri.

Kwa mara nyingine tena kuhusu maelezo ya mawasiliano

Hautawahi kukisia ni sehemu gani ya tovuti ya wasifu mwajiri atakuwa wakati uamuzi wa kuwasiliana nawe unapokomaa kichwani mwake. Ongeza maelezo ya mawasiliano kwenye kichwa au chini ya kila ukurasa kwenye tovuti yako.

Sehemu za hiari

Kwingineko … Sehemu hii ni muhimu sana kwa watu wa fani za ubunifu. Hapa, mwajiri anayewezekana anapaswa kuona mifano ya kazi yako ambayo itamfanya aseme: "Mtu huyu anaweza kufanya kile tunachohitaji." Kama ilivyo kwa uzoefu wa kazini, sehemu ya kwingineko inapaswa kujumuisha data iliyosasishwa pekee. Inawezekana kwamba wewe ni mtu aliyekuzwa kikamilifu na umeweza kufanya mambo mengi ya thamani katika maeneo tofauti kabisa, lakini … hakuna haja ya kupoteza muda wa mtaalamu wa HR. Ni busara zaidi kuweka ukweli usio wa moja kwa moja unaohusiana na msimamo wa sasa kando.
Wasifu … Unaweza kumpa mwajiri fursa ya kukufahamu zaidi. Hii inaongeza kitu ambacho sio kawaida kujumuisha katika wasifu wa jadi. Onyesha uhalisi wako, sema juu ya hobby yako. Unaweza hata kufanya utani hapa ikiwa inafaa. Badala ya ukweli kavu na data, kuna hadithi isiyo rasmi, ya joto na ya kusisimua. Wasifu sio lazima, na kwa hivyo mwajiri atakuja hapa tu kufafanua maelezo madogo na tu ikiwa unamfaa kulingana na vigezo kuu.

Juu ya hili, upangaji wa yaliyomo kwenye tovuti ya kuanza tena inaweza kuzingatiwa kuwa kamili.

Ukaguzi wa mwisho

Sasa unahitaji kuzingatia na kupitia orodha moja fupi lakini muhimu sana. Inatokea kwamba mwombaji anayestahili zaidi na mwenye talanta haipati nafasi kwa sababu ya kosa moja la kukasirisha. Hapa kuna orodha ya makosa ya kawaida:

Kusoma na kuandika … Kwenye wasifu, inapaswa kuwa kamili. Ikiwa huna uhakika juu yako mwenyewe, basi muulize mtu unayemjua mwenye ujuzi bora wa lugha aangalie maandishi yako. Kuangalia upya ulichoandika kutakusaidia pia kutambua na kusahihisha makosa ya kimtindo na mengine ya kawaida.
Picha … Iangalie tena na ujibu swali: je, mtu huyu anaonekana kama mfanyakazi anayeaminika ambaye anaweza kukabidhiwa kazi ngumu na ya kuvutia?
Hofu kwenye wasifu wa kijamii … Hebu fikiria mshangao wa mtaalamu wa HR ikiwa anaamua kukupata kwenye Facebook au VKontakte na kuona kuna mfululizo wa ripoti za picha kutoka kwa watu walevi katikati ya wiki na uchafu mwingine. Kutazama wasifu wa kijamii wa wanaotafuta kazi ni jambo la kawaida miongoni mwa waajiri. Simamia kurasa zako kwa busara, chuja maudhui unayochapisha.

Ni wakati wa kutengeneza tovuti

Maandishi ya wasifu yamepambwa na kung'arishwa. Picha bora imechaguliwa. Profaili za kijamii zimesafishwa, na sio aibu kuzionyesha hata kwa mama.

Inabakia tu kutengeneza tovuti. Miaka michache iliyopita, hatua hii ingekuwa ngumu zaidi na ya gharama kubwa katika suala la fedha na wakati, kwa sababu si kila mtu ana ujuzi wa maendeleo ya mtandao. Pamoja na ujio wa wajenzi wa tovuti, kila kitu kimebadilika. Hakuna haja ya kujifunza lugha za programu. Hakuna haja ya kununua au kuanzisha mwenyeji. Hakuna haja ya kuwa na wasiwasi juu ya msaada wa kiufundi.

Unachukua tu kiolezo kisicholipishwa cha tovuti ya wasifu na ukibinafsishe, bila ujuzi wowote maalum. Ingiza maandishi yako, pakia picha. Pato linageuka kuwa charm vile.