Kizazi YAYA: tunawezaje kuishi na kufanya kazi nao?

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Hivi majuzi nilikutana na maandishi ambayo yalinitikisa kabisa fahamu yangu, ambayo inaelezea mambo yote ambayo ninakutana nayo wakati wa kuwasiliana na kizazi cha YAYA (wavulana na wasichana wa miaka 20). Mara nyingi tunasema hapa jinsi ya kufanya hili au hilo, ni chombo gani cha kuchagua kwa kazi fulani. Lakini tunasahau kuwa wataalam wa kisasa wana ushawishi mkubwa kwenye miradi yetu, na wao, wataalam hawa, wana umri wa miaka 20, na sio kama sisi. Kizazi hiki pia kina udhaifu, pia kuna nguvu kubwa, ambayo makala hii, ambayo inaweka kila kitu mahali pake.

Ugonjwa wa Narcissistic personality ni mara tatu zaidi katika miaka ya 20 ya leo kuliko katika kizazi cha 65+; Wanafunzi wa 2009 ni 58% zaidi ya narcissistic kuliko wanafunzi 1982.

Wanapozeeka, milenia hupokea zawadi nyingi za motisha kwa kushiriki katika kila aina ya mashindano na mashindano ambayo 40% yao wanatarajia kukuzwa kila baada ya miaka miwili, bila kujali mafanikio.

Wanavutiwa na umaarufu: kura ya maoni ya 2007 inaonyesha kuwa kuna wasichana wa shule mara tatu zaidi wanaotaka kuwa msaidizi wa kibinafsi wa mtu maarufu kuliko wale wanaotaka kuwa Seneta; wale wanaopendelea kazi ya msaidizi kwa Mkurugenzi Mtendaji wa shirika kubwa ni mara nne zaidi.

Milenia wanajiamini katika hali ya baridi yao wenyewe: 60% yao wanaamini kuwa wanaweza kuamua kwa usawa kile kilicho sawa na kisicho sawa. Wakati huohuo, wengi wa wale walio na umri wa kati ya miaka 18 na 29 leo bado wanaishi na wazazi wao.

Wao ni wavivu kweli: mnamo 1992, karibu 80% ya watu walio chini ya umri wa miaka 23 walitaka kupata kazi na kiwango cha juu cha uwajibikaji; Miaka 10 baadaye, takwimu hii ilishuka hadi 60%.

Kizazi cha milenia kinajumuisha wale waliozaliwa kati ya 1980 na 2000; hizo. leo ni hasa vijana na wale ambao ni 20+. Nchini Marekani, hii ni kuhusu watu milioni 80 - kundi kubwa zaidi la umri katika historia ya Marekani.

Milenia kutoka nchi tofauti hutofautiana kutoka kwa kila mmoja, lakini kutokana na mitandao ya kijamii, utandawazi na kasi ya mabadiliko, milenia kutoka nchi moja ina mengi zaidi ya kufanana na milenia kutoka nchi nyingine kuliko na vizazi vya zamani ndani ya watu wake.

Hata nchini Uchina, ambako familia ni muhimu kihistoria kuliko mtu binafsi, mtandao, ukuaji wa miji, na sera za mtoto mmoja zinaunda kizazi kipya cha watu wanaojiamini na kujifikiria sana.

Haya yote si tatizo tena kwa matajiri pekee: milenia maskini ni watu wasiopenda mali, na wanategemea teknolojia zaidi.

Ni kizazi cha kutisha na cha kusisimua zaidi tangu watoto wachanga. Na sio kwa sababu wanataka kuingia kwenye Uanzishwaji, lakini kwa sababu wanakua bila hiyo.

Mapinduzi ya viwanda yalimfanya mtu huyo kuwa na nguvu zaidi - alipata fursa ya kuhamia jiji, kufanya biashara na kuunda shirika lake mwenyewe. Mapinduzi ya habari yamezidisha tu michakato ya ukombozi kwa kumpa mtu teknolojia ambazo anaweza kuzitumia kutoa changamoto kwa mashirika makubwa: wanablogu dhidi ya magazeti, wakurugenzi wa YouTube dhidi ya studio za Hollywood, watengenezaji wa indie na wadukuzi dhidi ya viwanda na mashirika, magaidi pekee dhidi ya mataifa yote …

Kizazi Nilichozaa Kizazi YAYA, ambacho teknolojia za ubinafsi zimekuwa na nguvu zaidi. Ingawa katika miaka ya 1950 familia ya kawaida ya Wamarekani wa tabaka la kati ilining'iniza harusi, shule na pengine picha za jeshi kwenye kuta zao, leo wamezingirwa na picha 85 zao na wanyama wao kipenzi.

Milenia walikulia katika enzi ya kujiongeza zaidi. Wanarekodi kila hatua (FitBit), eneo (Fourquare), na data ya kijeni (23 na Me). Wakati huo huo, kwa kulinganisha na vizazi vilivyotangulia, wanaonyesha shughuli ndogo za kiraia na karibu hawashiriki katika maisha ya kisiasa.

Mbali na narcissism, moja ya sifa zao kuu ni "moron". Iwapo unatazamia kuuza semina ya usimamizi wa kiwango cha kati, iweke wakfu kwa jinsi ya kushughulika na wafanyakazi vijana wanaotuma barua pepe moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji na kuunganisha na mradi wanaouona kuwa wa kuchosha.

Licha ya imani yao katika siku zijazo, milenia hunyoosha hatua ya maisha kati ya ujana na utu uzima.

Wazo la kijana lilianzia miaka ya 1920; mnamo 1910, ni asilimia ndogo tu ya watoto walienda shule ya upili. Mwingiliano wao mwingi wa kijamii ulifanyika na watu wazima katika familia zao au mahali pa kazi.

Leo, simu za rununu huruhusu watoto kushirikiana kwa saa - kulingana na Pew, wanatuma jumbe 88 kwa siku, na wanaishi chini ya ushawishi wa mara kwa mara wa marafiki zao.

Shinikizo la rika ni kinyume na akili. Historia haijui watu ambao wangeweza kukua chini ya ushawishi wa wenzao. Ili kukuza, unahitaji wale ambao ni wazee: watoto wa miaka 17 hawakua ikiwa wanawasiliana tu na watoto wa miaka 17 …

Mark Baurlein Profesa wa Kiingereza huko Emory

Milenia huingiliana na ulimwengu kote saa, lakini zaidi kupitia skrini. Wanapokutana, wanaendelea kuandika ujumbe kwenye simu. 70% yao huangalia simu zao kila saa, wengi hupata ugonjwa wa mtetemo wa phantom mifukoni mwao.

Utafutaji wa mara kwa mara wa kipimo cha dopamini (“Mtu fulani alichapisha chapisho langu kwenye Facebook!”) Hupunguza ubunifu. Kulingana na Majaribio ya Torrance, ubunifu wa vijana ulikua kutoka katikati ya miaka ya 1960 hadi katikati ya miaka ya 1980. Kisha ikaanguka, na ikaanguka sana mnamo 1998. Tangu 2000, kushuka sawa kwa viashiria kumezingatiwa kuhusu uelewa, ambayo ni muhimu kupendezwa na watu wengine na maoni. Hili linawezekana kutokana na kuongezeka kwa narcisism na ukosefu wa mawasiliano ya ana kwa ana.

Ni nini mabwana wa milenia ni uwezo wa kujibadilisha kuwa chapa zilizo na "marafiki" wakubwa na "wafuasi" wakubwa. Kama ilivyo kwa mauzo yoyote, chanya na kujiamini hufanya kazi vizuri hapa.

"Watu wanajilipua kama puto kwenye Facebook," anasema Keith Kemble, profesa wa saikolojia katika Chuo Kikuu cha Georgia. Kila mtu anapokuambia kuhusu vyama na mafanikio yake, unaanza kupamba maisha yako pia. Kwa kuwa hai kwenye Instagram, YouTube na Twitter, unaweza kuwa nyota ndogo.

Milenia ilikua kwenye maonyesho ya ukweli ambayo kimsingi ni maandishi ya narcissistic. Wako tayari kuishi katika aina hii.

“Watu wengi hawajitambui hadi miaka 30. Hata hivyo, leo watu wanajitambulisha wakiwa na umri wa miaka 14, jambo ambalo linaweza kuzingatiwa kuwa hatua kubwa ya mageuzi,” asema Doron Ophir, mkurugenzi wa vipindi maarufu vya televisheni kama vile Jersey Shore., Millionaire Matchmaker, A Shot at Love na wengineo.

Mnamo 1979, Christopher Latch aliandika katika Utamaduni wake wa Narcissism:

"Vyombo vya habari vinalisha ndoto mbaya za umaarufu, vikihimiza watu wa kawaida kujitambulisha na nyota na kuchukia 'kundi', na hivyo kufanya marufuku ya maisha ya kila siku kuzidi kuwa ngumu."

Kujitambua kwa milenia ni mwendelezo zaidi wa mwelekeo fulani wa kitamaduni na kihistoria * kuliko mapinduzi dhidi ya usuli wa vizazi vilivyopita. Wao sio spishi mpya, lakini mutants tu.

Jeuri yao ya kiburi sio athari ya kujihami kama teknolojia ya kukabiliana na mazingira yao - ulimwengu wa wingi.

Katika historia, watu wengi wamepewa jukumu la unyenyekevu la wakulima. Jukumu hili halina uwezo wa kumridhisha mtu kwa ukamilifu.

Jeffrey Arnett Profesa wa Saikolojia katika Chuo Kikuu cha Clark

Wale ambao hawataki kukua huahirisha kufanya maamuzi makubwa ya maisha kwa kuwa wanachagua kutoka safu kubwa ya chaguzi za kazi, nyingi ambazo hazikuwepo muongo mmoja uliopita. Ni mjinga wa aina gani angepanda ngazi ya kazi katika kampuni ikiwa angebadilisha kazi 7 hivi kabla ya kuwa na miaka 26?

Kwa kuchumbiana mtandaoni, mitandao ya kijamii na uwezo wa kudumisha uhusiano wa kimataifa, watu hawahitaji tena kuolewa na wanafunzi wenzao au hata raia wa nchi moja nao. Kuongezeka kwa muda wa maisha na maendeleo ya teknolojia kuruhusu wanawake kuwa mjamzito na saa 40 - maamuzi makubwa yanaweza kuahirishwa. Umri wa wastani wa kuolewa kwa mwanamke wa Amerika uliongezeka kutoka 20.6 mnamo 1967 hadi 26.9 mnamo 2011.

Kimsingi, kinachozingatiwa kama tabia ya kawaida ya milenia ni jinsi watoto matajiri wamekuwa wakitenda kila wakati. Kilichobadilika ni hiki: Kama Prometheus, Mtandao umeweka demokrasia katika jamii, ukifungua habari na fursa kwa vijana ambazo hapo awali zilipatikana kwa matajiri pekee.

Kwa kuwa milenia hawaheshimu mamlaka, hawajakasirishwa nayo. Ndiyo maana wao ni vijana wa kwanza wasio waasi.

MTV daima imekuwa eneo lisilo na wazazi. Moja ya tafiti zetu zimeonyesha kwamba vijana wa kisasa hukabidhi superego yao kwa wazazi wao. Hata linapokuja suala la suluhisho rahisi zaidi, watazamaji wetu hugeukia mama na baba kwa ushauri.

Stephen Friedman ndiye rais wa MTV, ambaye leo anajumuisha wazazi katika karibu kila onyesho

Mnamo 2012, tangazo la kivinjari cha Google Chrome lilionyesha mwanafunzi wa kike akijadili mambo madogo madogo maishani mwake na baba yake. "Wazazi hawataelewa" ni maneno ya kizamani. Wazazi wa marafiki zangu wengi wanafanya kazi kwenye mitandao ya kijamii, wanashiriki na kupenda vitu nao, "anasema Jessica Brillhart, mkurugenzi wa Google Creative Lab, mwandishi wa tangazo lililotajwa hapo juu.

Hebu fikiria ikiwa watoto wachanga wangekuwa na YouTube, ni aina gani ya daffodils wangeonekana? Anasema Scott Hess, makamu wa rais wa SparkSMG, ambaye utafiti wake wa soko unahamasisha mashirika kufanya kazi na vijana. - Hebu fikiria ni watu wangapi wa ajabu wa Instagram wanaogaagaa kwenye matope kwenye Woodstock, tungeona! Inaonekana kwangu, katika hali nyingi, wazee wanalaumu milenia kwa teknolojia zinazotokea hivi sasa.

Makampuni, wakati huo huo, wanaanza kurekebisha sio tu kwa tabia za milenia, lakini pia kwa matarajio yao kwa mazingira ya kazi.

Robo ya wafanyakazi 2,200 wa DreamWorks wana umri wa chini ya miaka 30. Dan Sutherwhite, mwenye umri wa miaka 23 anayesimamia Mahusiano ya Mtu na mtu katika DreamWorks, anasema piramidi ya Maslow inaziambia kampuni sio tu kuwalipa wafanyikazi wao, lakini kujifanyia uhalisi.

Wakati wa saa za kazi, mfanyakazi wa DreamWorks ana fursa ya kuhudhuria darasa la bwana katika upigaji picha, uchongaji, uchoraji, sinema na karate. Baada ya mmoja wa wafanyikazi kusisitiza kuwa karate sio sawa na jiu-jitsu, kampuni hiyo iliongeza darasa la jiu-jitsu.

Milenia hutumia faida zao za mawasiliano kujishindia hali bora katika kufanya kazi na taasisi za kitamaduni. Harry Steetler, ambaye amekuwa akiajiri waajiri wapya kwa Jeshi la Merika kwa miaka 15, anawasifu kwa dhati milenia:

Nilipoanza kuajiri, hiki kilikuwa kizazi ambacho kililazimika kuambiwa kila mara cha kufanya. Lakini kizazi kipya kinaelewa hata kabla hujafungua kinywa chako. Wako hatua tatu au nne mbele. Wanakuja na kusema: Nataka kufanya hivi, na kisha nitafanya hivi, lakini basi nataka kufanya hivi pia.

Wanasaikolojia wanakubaliana juu ya jambo moja: Milenia ni ya kupendeza. "Nimeshangazwa na haya yote mazuri. Mtandao daima umekuwa chanya 50%, 50% hasi. Lakini leo uwiano ni 90 hadi 10 kwa ajili ya chanya, "anasema Shane Smith, Mkurugenzi Mtendaji wa VICE, ambaye alibadilisha kampuni yake ya Gen X kuwa kampuni ya milenia alipoanza kutuma video za mtandaoni kwa watazamaji wachanga.

Milenia huwa na kukumbatia tofauti, si tu linapokuja suala la mashoga, wanawake, au wachache, lakini kila mtu. "Hakuna tena hawa wote tuko dhidi yao". Labda ndiyo sababu milenia hawaasi. Anasema Tavi Jevinson mwenye umri wa miaka 17, ambaye anaendesha jarida la mitindo la Rookie katika muda wake wa ziada kutoka shuleni.

Tom Brokaw, mwandishi wa The Greatest of Generations, anaamini kuwa tahadhari ya milenia katika maisha ni jibu la busara kwa ulimwengu wao. Wanatoa changamoto kwa wanaofahamika na kutafuta njia mpya za kushughulikia maswala. Hili ndilo linalomzaa mtu huyu anayeyumbayumba ambaye anaandika epps na kuunda uchumi mpya.

Milenia ni ya kudumu na yenye matumaini. Pragmatic idealists, wanatumia mfumo; wafikiri badala ya waotaji, walaghai wa maisha. Hawana viongozi, ndiyo maana Tahrir Square na Occupy Wall Street zilikuwa na uwezekano mdogo wa kufaulu kuliko mapinduzi yoyote yaliyowatangulia.

Milenia wanahitaji idhini ya mara kwa mara na kuchapisha picha zao kutoka kwa vyumba vya kufaa vya dukani. Wanaogopa sana kukosa kitu na kuunda kifupi cha kila kitu. Wao ni obsessed na watu mashuhuri, lakini hawana idealize yao.

Hawaendi kanisani kwa sababu hawataki kujihusisha na taasisi kubwa. Theluthi moja ya milenia chini ya miaka 30 - asilimia kubwa zaidi katika historia - sio watu wa kidini.

Uzoefu mpya ni muhimu zaidi kwao kuliko vitu vya kimwili. Wao ni utulivu, wamehifadhiwa na hawana shauku sana. Wana habari lakini hawafanyi kazi. Wao ni kwa ajili ya biashara. Wanapenda simu zao, lakini wanachukia kuzizungumza.

Wao sio tu kizazi kikubwa zaidi ambacho ubinadamu umewahi kujua, lakini labda kikundi kikubwa cha mwisho cha kijamii kujumlisha. Tayari leo, vizazi vidogo vya uhuru vinajitokeza ndani ya milenia.

Wanajishikilia kwa ujasiri mbele ya kamera hivi kwamba mtoto wa kisasa huko Merika ana picha nyingi kuliko mfalme wa Ufaransa wa karne ya 17.

Ndiyo, nina ushahidi kwamba milenia ni wavivu, narcissistic na juu juu. Walakini, ukuu wa kizazi hauamuliwa na data; lakini jinsi kizazi hiki kinavyokabiliana na changamoto zinazowakabili.