2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11
Ushauri kwa wale wanaotafuta kazi. Utajifunza ni mitego gani unaweza kuingia, jinsi ya kubinafsisha utafutaji wako, na jinsi ya kutofautisha mema kutoka kwa kazi mbaya.
Kiwango cha ukosefu wa ajira nchini Urusi mnamo 2014, kulingana na Rosstat, kilikuwa karibu 5.5%. Hii inamaanisha kuwa zaidi ya milioni 4 ya idadi ya watu wanaofanya kazi kiuchumi nchini hawajaajiriwa, lakini wanatafuta kazi kwa bidii (wamesajiliwa na huduma ya ajira). Ni. Katika mazoezi, idadi ya wasio na ajira ni kubwa zaidi.
Lakini daima kuna kazi zaidi ya watu wenye uwezo wa kuifanya kwa heshima. Katika hali hii, utafutaji wa kazi unaweza kuitwa jitihada.
Quest ni mchezo wa matukio ambapo kutatua mafumbo kuna jukumu muhimu. Shujaa lazima apitie njama iliyopangwa, kuwashinda wapinzani na kukamilisha misheni. Mchezaji anahitajika juhudi za kiakili na usimamizi mahiri wa rasilimali (vitu vya ulimwengu wa mchezo).
Katika jitihada inayoitwa "Ndoto Yangu Kazi" mchezaji ni wewe. Dhamira ni kupata nafasi inayolingana na matarajio yako ya kiuchumi na kitaaluma. Wapinzani ni wasimamizi wa HR na idara za Utumishi. Rasilimali kuu ni wakati. Tutatoa vidokezo vya jinsi ya kukamilisha pambano hili haraka na kwa urahisi.
Mitego ya kutaka ni ya kawaida. Pia zipo kwenye soko la ajira.
Alyona Vladimirskaya, mchungaji anayejulikana na mkuu wa shirika la kuajiri PRUFFI, anaamini kwamba mtu anapaswa kuwa makini kuhusu kuzuka kabla ya Mwaka Mpya wa nafasi za kazi. Kipindi hiki kimepita, lakini kwa siku zijazo ni muhimu kujua kwamba:
- Mwishoni mwa mwaka, makampuni hutetea bajeti na mikakati ya maendeleo kwa siku 365 zijazo; kuna hisia kuwa biashara ni fupi sana kwa baadhi ya wataalamu kwa ajili ya maendeleo.
- Baada ya likizo ya Mwaka Mpya, hali ya soko inabadilika, hali ya usimamizi inabadilika, vipaumbele vinarekebishwa na inageuka kuwa hakuna haja ya haraka.
Uwezekano kwamba nafasi ya juu ilifunguliwa usiku wa kuamkia Mwaka Mpya itabaki baada ya likizo ni 50%. Mahojiano yote ambayo unayo wakati wa "wiki ya ushirika" yatasahauliwa baada ya Mwaka Mpya, na mbio za mikutano na HR zitaenda kwenye raundi ya pili.
Je, wanaotafuta kazi wanapaswa kufanya nini?
Kuna idadi ya sheria ambazo hazijatamkwa katika ulimwengu wa mapambano ya mchezo. Mmoja wao: Niliona kitu - kuchukua (nini ikiwa inakuja kwa manufaa?); alikutana na mhusika mpya - zungumza naye (vipi ikiwa anasema jambo muhimu?). Kutafuta kazi ni sawa: usikose nafasi moja (vipi ikiwa mojawapo ni kazi yako ya baadaye?), Jenga mahusiano ya biashara (vipi ikiwa itasaidia katika kutafuta kazi?).
Ili kupata faida hizi za ushindani itasaidia:
- Mitandao inayotumika. Ikijumuisha kupitia majukwaa mengine ya kutafuta na kuanzisha mawasiliano ya biashara.
- Ufuatiliaji wa otomatiki wa nafasi.
Jinsi si kukosa nafasi za kazi?
Katika mapambano, vitendo vyote huamuliwa kimantiki. Unahitaji kusoma kwa makini ujumbe na kufikiria, na si poke ovyo juu ya vitu inapatikana menu. Kutuma wasifu kwa nafasi zote za kazi na mshahara unaokubalika sio busara. Hii imejaa kuzunguka katika mahojiano na matokeo sifuri. Baada ya mahojiano, unaweza kutambua kwamba mchezo haufai mshumaa.
Unawezaje kutofautisha kazi nzuri kutoka kwa wastani?
- Kadiria jinsi kazi itakuwa ya kuvutia kwako. Njia ya "Nachukia, lakini wanalipa vizuri" ni ya uharibifu. Hautakuwa tu chini ya mafadhaiko ya kila wakati, lakini pia utaacha kukuza kama mtaalamu.
- Chunguza ikiwa kampuni ina nafasi ya kufanya maamuzi huru. Ikiwa mpango huo unaadhibiwa na vitendo vyote vya wafanyikazi viko chini ya usimamizi mkali, basi hauwezekani kufurahiya kazi kama hiyo.
- Chagua nafasi ambayo utakabiliwa na kazi ngumu sana. Kushinda matatizo ni ufunguo wa ukuaji wa kibinafsi na kitaaluma. Mahali unapobofya ujumbe mfupi kama karanga hivi karibuni patakuwa "finyu" kwako.
- Hakikisha kuwa katika shughuli yako ya kazi kuna uhusiano wa moja kwa moja kati ya jitihada zilizotumiwa na matokeo yaliyopatikana. Sio tu kuhusu pesa. Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi kubwa, na usimamizi hauna mhemko sifuri (sio kawaida katika kampuni kuhimiza wafanyikazi kimaadili), basi inafaa kuzingatia ikiwa utatumia wakati kwenye shirika hili?
- Tafuta kazi ambazo unaweza kujivunia na zitawafanya watoto wako wajivunie wewe.
Hakuna mafanikio makubwa zaidi ya kufanya mstari kati ya kazi na uchezaji kutofautishwa. Arnold Toynbee
Ulipitiaje utafutaji wa kazi? Shiriki uzoefu wako katika maoni.
Ilipendekeza:
Jinsi ya kupanga kwa haraka na kwa urahisi kwa wiki kwa kutumia orodha inayoendesha
Orodha inayoendesha ni njia fupi na ya angavu ya kupanga ambayo itakusaidia kuweka kila kitu mbele mara moja na usisahau chochote
Hacks 7 za maisha kwa wale wanaotaka kukamilisha kazi 100 kwa siku
Mjasiriamali Tony Stubblebine anaelezea jinsi ya kutengeneza orodha ya mambo ya kufanya ili uweze kufanya mambo 100 tofauti kwa siku
Mbinu 10 za kufanya Hati zako za Google zifanye kazi kwa urahisi na haraka
Tunakuletea tafsiri iliyorekebishwa ya makala ya Saikata Basu, ambayo ina vidokezo vya kufanya kazi na Hati za Google
Google kwenye Android imejifunza jinsi ya kupanga kwa urahisi historia ya utafutaji
Shukrani kwa kichupo kipya cha "Hivi karibuni", sasa ni rahisi sana kupata tovuti uliyokuwa hapo jana, wiki moja au mwezi mmoja uliopita
Jinsi ya kuunda tovuti bora kwa haraka na kwa urahisi ukitumia Blocs
Je, ungependa kujifunza jinsi ya kuunda tovuti kutoka mwanzo mwenyewe? Lakini sio zile zilizounganishwa kulingana na aina moja ya templeti ambazo tayari zimekuwa zenye boring, lakini mpya, nzuri, rahisi na nyepesi? Kuna wabunifu wengi, lakini wote, kwa bahati mbaya, ni sawa kwa kila mmoja kama ndugu wawili mapacha.