Jinsi ya Kuunda Timu ya Ndoto: Vidokezo kwa Wamiliki wa Biashara Ndogo

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Jinsi ya kuunda nafasi, ikiwa ni muhimu kufichua mshahara na jinsi washindani wanaweza kusaidia. Tutakuambia nini cha kufanya kwenye hh.ru ikiwa una biashara ndogo.

Kila mwezi, nafasi mpya za nusu milioni zinachapishwa kwenye hh.ru, ambazo zinaonekana na watumiaji elfu 18, na idadi ya majibu kwa miaka 19 ya kuwepo kwa huduma tayari imezidi bilioni. Tafuta kwenye hh.ru kulingana na michakato ya akili ya bandia hadi maombi elfu 3 kwa sekunde. Kwa hiyo, unaweza kuangalia mfanyakazi kamili, hata kwa biashara ndogo, hapa.

1. Chunguza washindani wako

Katika biashara yoyote, ikiwa hujui wapi kuanza, fikiria mifano iliyopangwa tayari. Washindani wako labda wamechapisha mamia ya kazi kwenye hh.ru. Wanaandika nini hapo? Katika orodha ya makampuni, unaweza kupata washindani wako wa moja kwa moja au makampuni kutoka kwa masoko yanayohusiana, tazama matangazo yao na ujue ni aina gani ya wafanyakazi wanaohitaji, mahitaji gani wanayo na kile wanachotoa. Pia tazama ni nani unayemtafuta kwenye saraka ya kazi.

• Mahitaji - maelezo ya kazi ya washindani husaidia kutathmini soko kwa busara na kuelewa kama mahitaji yako kwa mwombaji na matoleo yanatosha. Ikiwa washindani wako wana wauzaji tu nyuma ya malipo, na pia lazima ukubali bidhaa, kuziweka kwenye rafu na wakati mwingine kukaa muda wa ziada, itabidi ufikirie juu ya jinsi ya kufidia tofauti au kuelezea utendaji wa ziada kwa njia ya kuvutia..
• Mfuko wa kijamii - milo ya bure, kupita kwa usafiri wa umma, uanachama wa mazoezi. Katika kampuni ambapo watu hutunzwa, watu huenda kufanya kazi kwa hiari zaidi, na mauzo ya wafanyakazi ni kidogo. Pia ni muhimu kuagiza ni fidia gani zinazotumika katika shirika, na zinaweza zisiwe za nyenzo.
• Bonasi - vipande vya ziada vinavyotolewa na mwajiri. Kwa mfano, kwa barista inaweza kuwa asilimia ya mauzo ya desserts, na kwa mwalimu inaweza kuwa bonus kwa kuongoza kikundi kikubwa.
• uzoefu wa kazi - Mara nyingi ni rahisi kutoa mafunzo kwa anayeanza katika wiki chache kuliko kumlipa mtaalamu aliye na uzoefu wa miaka kadhaa.
• Wafanyakazi huru au wafanyakazi wa mbali - watu ambao hawana haja ya kwenda ofisi kwa kawaida wanakubaliana na mshahara wa chini, kwa sababu hawapotezi muda kwenye barabara na hawawezi kuzingatia kanuni ya mavazi.
• Watu wenye ulemavu, wanafunzi au wataalamu ambao wanaweza kuajiriwa kwa muda - fikiria ikiwa chaguzi kama hizo ni za faida kwako.
• Usajili - katika muundo gani wafanyikazi wapya wamesajiliwa. Hii inaweza kuingizwa katika serikali, mkataba wa kiraia, mkataba wa kazi, kazi ya kujitegemea, na kadhalika.

Unaweza kuanza kutoka kwa nafasi iliyo tayari na kuibadilisha kulingana na hali yako. Hii inaondoa kikamilifu hofu ya slate tupu - hali wakati hujui hata barua gani za kujaza fomu!

2. Kadiria mishahara

Kwa kuchambua washindani, unaweza kujua jinsi mishahara inasambazwa. Hata hivyo, unapozisoma, utakutana na maneno yaliyoratibiwa "mshahara kulingana na matokeo ya mahojiano." Kitu chochote kinaweza kujificha nyuma yake. Kwa mfano, labda kiwango cha motisha za kifedha katika kampuni ni siri ya biashara. Aidha waajiri hawaandiki takwimu maalum, kwa sababu wanataka kuajiri mtaalamu kwa senti, au wanatoa kiasi chini ya soko.

• Hakikisha kuwa unajumuisha mshahara ikiwa unatafuta mfanyakazi wa kawaida aliye na safu ya kawaida ya majukumu. Kwa mfano, muuzaji, mwanamke wa kusafisha, mjumbe, mhudumu, mpishi.
• Ikiwa unahitaji mfanyakazi ambaye atafanya zaidi ya kawaida, ni muhimu kuorodhesha kwa usahihi iwezekanavyo kile atafanya. Na onyesha mshahara, ingawa sio sana, lakini juu kuliko soko.

hh.ru itakusaidia kusonga kiwango cha mishahara. Kwa mfano, mipaka ya takriban imeonyeshwa kwenye orodha ya kazi.

Huduma nyingine muhimu ni hifadhidata ya mishahara ya hh.ru. Unaweza kupakua takwimu zilizotengenezwa tayari bila malipo au kuagiza ripoti ya kibinafsi ya eneo lako. Unaweza kupata huduma ya bure ikiwa utataja mishahara ya 30% ya wafanyikazi wa kampuni yako. Ufikiaji mdogo ni umbizo linalokubalika kabisa kwa biashara ndogo ndogo. Ufikiaji kamili hulipwa, lakini rasilimali hiyo ya data ya up-to-date kwenye soko la ajira la Kirusi ina thamani ya pesa zake.

3. Angalia kwa karibu wasanii wa muda

Ikiwa unahitaji kuajiri watu kwa msimu au tukio la nje, basi ni busara kutumia huduma ya HRSpace. Waajiri wa kujitegemea watakupata wafanyakazi kwa kazi yoyote: uhasibu, IT, msaada wa kiufundi kwa matukio, washauri wa mauzo katika hatua ya kuuza, mhudumu, na kadhalika. Huduma hiyo inafanya kazi kote Urusi, ambayo inamaanisha kuwa utaftaji wa mfanyakazi anayefaa unaweza kutolewa kwa mwajiri wa kujitegemea na ujuzi wa maalum ya soko la ndani la kazi katika eneo lolote.

4. Chapisha kazi

Baada ya kutathmini soko na kupanga wafanyikazi wa muda, unaweza kuanza kuchapisha nafasi hiyo. Uwekaji kwenye hh.ru hulipwa:

• Bei ya chini ya uwekaji ni rubles 940. Hili ni chapisho la "Kawaida" la siku 30 ambalo hushuka hatua kwa hatua katika SERPs, lakini unaweza kulipandisha kwa bei sawa kila wakati ili kufanya tangazo lako lionekane zaidi.
• Chaguo bora ni Standard Plus. Nafasi hiyo pia huwekwa kwa siku 30, lakini kila baada ya siku tatu inaongezeka moja kwa moja hadi juu. Hii inamaanisha kuwa katika kipindi chote cha uchapishaji, utapokea idadi sawa ya majibu. Bei ni rubles elfu 3. Hii ndiyo chaguo la faida zaidi na la ufanisi.
• Unaweza pia kununua chapisho la "Premium" - nafasi iko juu kabisa ya SERP kwa siku 7 na imeangaziwa kwa rangi ili kuvutia wagombeaji. Pia unaweza kuongeza alama yako mwenyewe. Hii ni chaguo nzuri ikiwa unahitaji kupata mtaalamu haraka.
• Utangazaji unaolengwa wa Clickme - uunganishe ili kupata maoni ya ziada. Kwa rubles elfu 9, nafasi yako itaonyeshwa kwa watumiaji wa mitandao ya kijamii, na vile vile katika programu ya rununu na utaftaji wa Yandex. Na tu kwa wale watu ambao walikuwa na nia ya mada hii!

hh.ru inatoa punguzo kwa uchapishaji wa nafasi kadhaa. Kwa mfano, ukiweka matangazo matano, utalipa rubles 870 tu kila moja.

Ikiwa bado haujasajiliwa, basi kwa kubofya kitufe cha "Nafasi ya Nafasi", utachukuliwa kwenye fomu ya usajili. Sehemu za lazima ni orodha kunjuzi na zile zilizowekwa alama nyekundu kwenye picha ya skrini. Kama unavyoona, sio lazima kutafuta hati za kampuni na kuingiza misimbo au nambari ndefu.

Kwa wanaoanza kwenye hh.ru, tunapendekeza kutembelea sehemu ya "Matoleo Maalum", ambapo unaweza kupata matangazo yenye faida kila wakati kwa ununuzi wa ufikiaji wa hifadhidata ya wasifu na nafasi za uchapishaji.

Wakati utaratibu umekamilika na hatimaye unajikuta katika mhariri wa nafasi, hofu ya slate tupu inaweza kuzidiwa. Jaza vitu vilivyo rahisi zaidi kwanza, na kisha uendelee na vingine. Jisikie huru kuuliza msaidizi wa mtandaoni Haddy ikiwa huelewi chochote. Atakusaidia kupata jibu la swali lolote!

Katika kampuni zingine, nambari za kazi zinaonyeshwa - huu ni mfumo wa uhasibu wa ndani kwa biashara kubwa, ambapo waajiri wakati huo huo hufanya kazi na mamia ya wanaotafuta kazi, kwa hivyo wanasambaza nambari kwa nafasi za kazi. Haifai kwa biashara ndogo ndogo.

Unapoingiza jina la nafasi, mfumo utachagua utaalam kiotomatiki. Wanaweza kuhaririwa:

• Ikiwa nafasi imeangaziwa kwa rangi, unapaswa kuonyesha nambari ya simu ya mawasiliano hapa chini. Hii itakusaidia kupata mfanyakazi mpya haraka.
• Wakati wa kuchagua maeneo ya kitaaluma, shikamana na maana ya dhahabu. Kwa upande mmoja, katika biashara ndogo, kila mfanyakazi mara nyingi ni jack ya biashara zote. Lakini orodhesha maeneo muhimu 2-3 ili kurahisisha kwa watahiniwa kupata, na kuacha mengine kwenye maandishi. Jambo muhimu zaidi ni uaminifu na matarajio ya kweli. Ikiwa unaelezea virtuoso, na unahitaji tu bwana mzuri, nafasi haitafungwa haraka.

Wakati wa kuunda nafasi, unaweza kuona takwimu za mishahara kwa wataalamu wa viwango tofauti. Matarajio na mapendekezo yanaweza kuwa juu kuliko takwimu halisi. Ukweli, kama kawaida, ni mahali fulani kati.

Unaweza kurejea mara moja mazungumzo na mwombaji, na utakuwa na fursa ya kufafanua pointi zote za maslahi bila kupotoshwa na bila kuacha fomu ya kujaza kwenye hh.ru. Hapa, onyesha vigezo vya ziada vya nafasi hiyo: ratiba ya kazi na aina ya ajira, hitaji la kuwa na haki za kitengo fulani, uzoefu wa kazi, ni nani anayeweza kujibu (kwa mfano, watu wenye ulemavu, wasifu ambao haujakamilika, na barua ya bima kwa rejea).

5. Tumia zana maalum

Hh.ru ina vipengele vinavyoweza kukusaidia kuokoa muda wa kutafuta na kuajiri wafanyakazi. Kwa biashara ndogo ndogo, zifuatazo zinaweza kuwa muhimu:

• Maswali na majibu. Unaweza kutunga jaribio kwa watahiniwa au kupakua lililotengenezwa tayari kutoka kwa maktaba ya hh.ru. Hii itasaidia kutathmini kiwango cha ujuzi na kuamua kama kuendelea kuwasiliana na mwombaji.
• Violezo. Ukichapisha kazi nyingi za aina moja, hifadhi moja kama kiolezo kisha ufanye mabadiliko machache kabla ya kuchapisha.
• Jibu otomatiki. Tuma majibu kiotomatiki kwa waombaji ambao wamejibu nafasi yako. Hii itakusaidia kuhifadhi mfanyakazi anayeweza kuwa mfanyakazi, onyesha kuwa umakini wake ni muhimu kwako. Baada ya kupokea jibu, ingawa moja kwa moja, mwombaji hatatafuta mara moja nafasi za kazi katika makampuni mengine.
• Utangazaji unaolengwa mahiri Clickme. Mabango kwenye mitandao ya kijamii na programu za simu zitakupa maoni ya ziada kuhusu kazi yako. Matangazo yataonyeshwa kwa watu wanaovutiwa na mada hii pekee. Bei ni rubles 20 kwa kila click katika mikoa na rubles 30 huko Moscow, huna kulipa maoni. Agizo la chini ni rubles elfu 9.
• Barua pepe. hh.ru inaweza kutuma nafasi yako kwa barua-pepe na SMS-ujumbe kwa waombaji kutoka kwa hifadhidata yake ambao walipendezwa na kazi kama hiyo. Kulingana na orodha ya bei, hadi SMS elfu mbili itagharimu rubles 12 kila moja, lakini ujumbe zaidi, bei ya chini. Hadi barua pepe elfu mbili zitagharimu rubles 8, 5 elfu. Kizuizi katika barua ya jumla kwa watumiaji elfu 100 hugharimu rubles elfu 8.

Makini na Talantix. Huu ni mradi mpya wa hh.ru kwa waajiri, ambao hukuruhusu kuunda na kudumisha hifadhidata ya wagombeaji, kuwasiliana nao kwa urahisi, na kuchambua mchakato wa uteuzi. Talantix inapatikana bila malipo hadi mwisho wa mwaka. Hakikisha kujaribu!

6. Kushiriki katika mtandao

Biashara ndogo ndogo haziwezi kumudu kuajiri mwajiri, na hazihitaji mtu. Kwa hivyo, mmiliki lazima ajitambue mwenyewe. Jisajili kwa wavuti za kuajiri bila malipo kutoka hh.ru ili kupata ufahamu bora wa jinsi inavyofanya kazi. Ili kujiandikisha kwa ajili ya mtandao, hakuna data ya siri inayohitajika - jina lako kamili na jina la kampuni pekee. Kabla ya kuanza kwa wavuti, utapokea kikumbusho kwa barua pepe. Kwa njia hii hakika hautakosa chochote muhimu!

Ili kufanya wavuti iwe muhimu zaidi kwako, unaweza kumuuliza mtangazaji swali mapema. Wataalamu wenye uzoefu watajaribu kujibu.

7. Usiiahirishe

Kwa kuwasili kwa vuli, msimu mpya wa biashara huanza. Unaweza pia kusimamia kuajiri wafanyikazi bora kabla ya kuingiliwa na washindani. Kwa kuongezea, ofa ya "Nafasi ya Nusu ya Bei" * itatumika hadi tarehe 31 Agosti. Kuchapisha tangazo lako kutakuwa nusu ya bei, na ndani ya siku 30 nafasi yako itaongezeka kiotomatiki katika matokeo ya utafutaji. Kukuza ni halali tu kwa wateja wapya kutoka Moscow na mkoa wa Moscow. Wateja hao ambao tayari wana akaunti kwenye hh.ru wanapaswa kuangalia sehemu ya "Maalum". Tunapendekeza pia kununua nafasi za kazi kwa matumizi ya baadaye. Kwa mfano, ukinunua nafasi tano za "Kawaida" mara moja, kila moja inaweza kutumika kuongeza tangazo lako katika matokeo ya utafutaji na hivyo kuwapita washindani.

* Masharti kamili ya ukuzaji wa "Nafasi kwa nusu bei" yanaonyeshwa na.