Sababu 8 mbaya za kuacha, hata kama hisia zinazidi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Wakati mwingine unahitaji kupumzika na kutathmini hali hiyo kwa utulivu.

Sababu za kufukuzwa zinaweza kutofautiana, na kwa ujumla wote wanastahili heshima. Baada ya yote, wewe ni mtu mzima. Na ikiwa umeamua jambo, basi una kila haki ya kufanya hivyo. Lakini katika hali nyingine ni bora kutotenda kwa msukumo.

1. Uko kwenye hatihati ya kuchoka

Uchovu unaweza kusababisha uchovu, kupungua kwa utendaji, na matatizo ya akili. Ni matokeo ya dhiki sugu mahali pa kazi. Kufukuzwa katika hali hiyo inaonekana kuwa na mantiki: mtu aliyechomwa anahitaji kupumzika na kutokuwepo kwa wasiwasi.

Lakini kuacha kazi yako itasababisha mapato ya chini, ambayo yatakufanya uwe na wasiwasi kwa sababu nyingine. Na ikiwa unapata kazi mpya mara moja, una hatari ya kutoweza kukabiliana na uchovu.

Kwa hiyo, kwanza unapaswa kujaribu kutatua tatizo bila mabadiliko makubwa. Jambo bora kufanya ni kuzungumza na bosi wako. Eleza kwamba hivi karibuni kiasi cha kazi kimeongezeka kwa kiasi kikubwa au wajibu umeongezeka na huwezi tena kukabiliana. Au unahitaji likizo ya ziada. Katika hali mbaya, unaweza kuomba likizo kwa gharama yako mwenyewe - aina ya uchunguzi wa kurusha.

Labda watakushusha kidogo, wakutuliza au wakupe kazi zingine. Au labda umegundua kuwa umejiwekea biashara na jukumu fulani na bure.

Anza kufikiria juu ya kufukuzwa kazi ikiwa inageuka kuwa hakuna mwanga mwishoni mwa handaki ya kazi.

2. Kazi imekuwa ya kuchosha

Ikiwa unafanya kazi zinazofanana kwa muda mrefu, kazi inageuka kuwa utaratibu ambao hauleta hisia yoyote. Siku huungana kuwa moja, unaanguka katika kutojali. Lakini nyakati bado ziko hai katika kumbukumbu ulipokuja ofisini kwa shauku, na ungependa kuzirudisha.

Kufuta kazi na kutafuta kazi mpya yenye anuwai pana ya kazi inaonekana kama hatua sahihi. Lakini kuna hatari kwamba eneo jipya litataka kutumia uzoefu wako kikamilifu. Na kisha lazima ufanye kimsingi kitu sawa na hapo awali. Kwa upande mwingine, kujaribu jukumu lisilojulikana chini ya hali ya shida (na kazi mpya ni wasiwasi na mvutano) inaweza kuwa na wasiwasi. Kwa hivyo, kwa mwanzo, inafaa kutathmini matarajio ya kazi hapo zamani.

Ni muhimu kuelewa kwamba hakuna mtu lakini utafanya kazi ya boring kuvutia. Hata ubunifu unaweza kuwa utaratibu. Unahitaji kutafuta motisha kwanza kabisa ndani yako.

Kuna faida zinazoonekana kwa kukua katika kampuni moja. Kwanza, unajua maelezo yake maalum na unaweza kukabiliana na majukumu mapya kwa urahisi. Pili, wanafahamiana na wenzako na wasimamizi. Na ikiwa ulifanya kazi vizuri hapo awali, basi unaweza kutegemea uaminifu kwako mwenyewe.

3. Mwenzako mmoja anakukera

Hakika haifai kufanya kazi katika timu yenye sumu wakati wowote inapowezekana. Lakini hutokea kwamba wenzake kwa ujumla ni kawaida. Na mtu peke yake anakasirisha sana kwamba chini yako mwenyekiti huyeyuka mara kwa mara kwa sababu ya kuwaka kwa nukta ya tano. Hisia ni kali sana kwamba ofisi inahusishwa na hali mbaya. Na mwishowe, unataka kuacha kila kitu, ili usikabiliane tena na mtu huyu.

Lakini kuacha tu kwa sababu mtu fulani anakukasirisha hakufai kitu. Katika suala hili, ni muhimu kutenganisha ngano kutoka kwa makapi. Kuelewa ikiwa mtu anaingilia kazi yako na ikiwa kwa njia yoyote anaiathiri. Kwa mfano, ikiwa anapeana sifa zako kila wakati na kisha anapokea tuzo kwa hili, kitu kinahitaji kufanywa (lakini sio lazima kuacha). Ikiwa mtu huyo anakasirika tu kwa sababu hafanyi jinsi unavyopenda, unapaswa kubadilisha mtazamo wako. Dunia imejaa watu wasumbufu, kila kampuni inao. Na ikiwa unakasirika kwa sababu ya kila mtu, huwezi kuwa na mishipa ya kutosha au makampuni.

Yote hii pia inatumika kwa bosi. Ikiwa yeye si wa haki, anauliza kitu kisichofaa kutoka kwako, au faini ya bure, hii ni sababu ya kuondoka. Lakini ikiwa wewe ni vegan, na anashikamana na nyama yake, hii sio sababu ya kubadilisha kazi.

4. Rafiki yako aliacha

Ikiwa marafiki wamekwenda kwa makampuni mengine, unaweza kujisikia ukiwa. Mlikuwa mkiburudika pamoja wakati wa chakula cha mchana. Na sasa inaonekana kwamba wandugu walienda mbali zaidi, lakini ulibaki. Kwa hiyo, ni wakati wa kutafuta kazi mpya, au hata kuacha tu.

Jaribu kutathmini hali halisi ya mambo bila hisia. Ikiwa umekuwa ukipanga kuondoka kwa muda mrefu na kufukuzwa kwa wenzako imekuwa motisha ya ziada, itakuwa busara kuandika taarifa. Lakini ikiwa unapenda kazi yako na una matarajio, hakuna maana ya kuacha kila kitu. Unaweza kukutana na marafiki wakati mwingine.

5. Mazingira ya kazi yamebadilika

Mabadiliko ndani ya kampuni yanaweza kuogopesha na kuudhi. Ulikuwa ukifanya kazi katika programu moja, sasa katika nyingine. Jana tuliripoti kila mwezi, leo kila wiki. Inaonekana kwamba ni rahisi kuondoka kuliko kuzama katika kila kitu tena.

Mabadiliko ni ya kawaida. Ikiwa kampuni haitaboresha, pamoja na michakato ya ndani, itapungua polepole.

Bila shaka, itakuwa ni ujinga kufikiri kwamba mabadiliko yote ni bora. Lakini ili kutathmini matokeo yao, ni muhimu kufanya kazi katika hali mpya. Na kisha kufanya uamuzi sahihi.

6. Umemaliza mapenzi ofisini kwako

Ushauri wa kutoanzisha uhusiano kama huo una maana. Maisha ya kibinafsi na ya kazi ni sehemu muhimu za maisha. Uchumba na mwenzake huwachanganya pamoja. Lakini ikiwa uhusiano utafika mwisho wa kusikitisha, si rahisi sana kugawanya nyanja za maisha nyuma.

Hakika, kila siku kuona shauku ya zamani kwenye kazi si rahisi. Ikiwa mwenzi anaanza kufanya fitina, ni ngumu mara mbili. Lakini suluhisho la kutosha kwa wote wawili litakuwa kuishi kama watu wazima. Jadili hali hiyo, kubaliana juu ya kutoegemea upande wowote. Kuwa nje ya kazi na pesa pengine ni mbaya zaidi kuliko kuwa nje ya uhusiano, kwa hiyo ni kwa maslahi yenu bora zaidi.

7. Mtu wa karibu na wewe anahitaji huduma

Hili halihusiani kabisa na jinsia, kwa sababu wanaume hawatarajiwi sana kuacha kazi zao na kujizoeza kama wauguzi. Mara nyingi ni wanawake ambao huchukua pigo: wanaacha na kutoa huduma kwa mtu ambaye afya yake imeanguka.

Lakini, kabla ya kuandika taarifa, ni muhimu kupima faida na hasara. Ni wazi kwamba hamu ya kumzunguka mpendwa kwa uangalifu ni kubwa. Tishio la kulaaniwa kwa umma pia ni kubwa ikiwa hutafanya hivyo. Lakini mgonjwa anaweza kuhitaji huduma ya kitaalamu. Mtu aliyefundishwa maalum anajua jinsi ya kufanya kila kitu kwa usahihi na haraka. Na pesa zinahitajika kwa huduma zake. Pia zitahitajika kwa chakula na vitu vingine muhimu. Na ikiwa utaacha maisha ya kitaaluma kwa miezi kadhaa na hata zaidi kwa miaka, hii labda itaathiri mshahara wako na ukuaji wa kazi.

Kwa hiyo, ni muhimu kufikiria kwa makini juu ya kila kitu na kuamua jinsi ya kuchanganya kutunza mpendwa na kufanya pesa kwa ufanisi.

8. Ulifanya kosa kubwa

Katika hali kama hizi, wakati mwingine hutaki tu kurudi ofisini. Ni aibu kumtazama bosi wako na wenzako machoni. Inaonekana kwamba hakuna mtu atakayekusamehe kwa kushindwa. Ni rahisi kuacha na kutoweka.

Lakini kwa mtazamo wa kazi, ni bora sio. Kwanza, kila mtu hufanya makosa, kwa kiwango tofauti. Pili, si haki kabisa kutoroka na kuwaacha wenzako wasafishe matokeo ya kasoro za mtu mwingine. Hatimaye, ni bora kuacha kwa maelezo ya juu na kuacha hisia nzuri kwako mwenyewe. Angalau ikiwa HR kutoka mahali pa kazi mpya ataamua kuangalia wanachofikiria juu ya mtu katika ile ya zamani. Kwa hiyo ni bora kwanza kukubali kosa kwa ujasiri, kukabiliana na matokeo yake, na kisha kufikiri juu ya kubadilisha kampuni.