Inafaa kuajiri mwanafunzi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:12

Waajiri wengi wanakabiliwa na swali kila siku: ni thamani ya kuajiri mwanafunzi? Kampuni itafaidika nini kutokana na kuonekana kwake, na inaweza kupoteza nini? Katika makala yetu ya leo, tutajibu maswali haya.

Hoja za

1. Kutoka "slate tupu" ni rahisi kufanya "wako" mtaalamu

Kila mtu, kwa uangalifu au la, huvuta asili ya kitaalam pamoja naye mahali pa kazi mpya: tabia za kazi, kanuni na sheria ambazo zilitawala mahali pake pa kazi hapo awali, na kadhalika.

Kwa mfano, ni vigumu kwa mtu ambaye amefanya kazi kwa miaka kadhaa katika shirika ambako kulikuwa na siku ya kazi iliyodhibitiwa wazi, ni vigumu kurekebisha ratiba ya bure na kupanga siku yake ili kuwa na wakati wa kila kitu kilichopangwa. Au, ikiwa mpango haukuhimizwa mahali pa kazi hapo awali, ikiwa mtu amezoea kufanya kazi kulingana na kanuni "usifikirie, fanya tu kile wanachosema," itakuwa ngumu kwake mwanzoni kuhisi hali ya maisha. ubunifu wa bure na ujifunze jinsi ya kutafsiri maoni yake kuwa ukweli.

Pia kuna risasi zilizo na roho ya mapigano, ambayo mara nyingi unaweza kusikia misemo kama "Lakini mahali pa mwisho pa kazi …", "Na tulifanya kwa njia tofauti kabisa …".

Bila shaka, ni rahisi zaidi kufanya mwanafunzi kutoka kwa mwanafunzi kweli "mtaalamu" wake kuliko kumfundisha tena mfanyakazi aliyeanzishwa tayari na maoni yake mwenyewe ya kitaaluma.

2. Mwanafunzi ni chanzo cha mawazo mapya

Je, ni maisha gani ya kila siku ya mtu wa kawaida ambaye hutumia saa nane kwa siku kufanya kazi? Hiyo ni kweli: nyumbani - kazi - nyumbani - maisha ya kila siku - maisha ya kila siku - maisha ya kila siku. Ikiwa unaishi katika jiji kuu, basi ongeza kwa hili safari ndefu ya ujinga kutoka nyumbani kwenda kazini na kurudi, baada ya hapo kuna hamu moja tu - kwenda kulala na sio kuamka tena.

Maisha ya mwanafunzi hufuata ratiba tofauti. Kusoma, mawasiliano ya mara kwa mara na wenzao, mikutano, maonyesho, kutembelea tovuti zingine ambapo unaweza kukutana na wataalamu wengi katika uwanja wao na kupata maoni mengi. Kwa kuwa ni wanafunzi wachache tu wana familia wakati wa masomo yao, inafaa kuzingatia kwamba hawajazama katika maisha ya kila siku kwa undani kama wenzao wakubwa.

Wanafunzi ni rahisi kwenda, hawana asili katika maoni ya kihafidhina, bado wana kiu ya kitoto ya maisha na udadisi wa kila kitu kipya na kisichojulikana hadi sasa.

3. Ni faida kuajiri mwanafunzi

Ikiwa unaajiri mwanafunzi wa wakati wote, ataweza kutumia saa nne kwa siku kufanya kazi bora zaidi, yaani, atastahili kupata nusu ya kiwango.

Hata ukiajiri mwanafunzi wa muda au mwanafunzi wa jioni, bado atakuwa na vipindi, mikutano ya kujifunza na mikutano mingine, ambayo hivi karibuni au baadaye itaanza kuiba muda kutoka siku ya kazi.

Hali hizi zinaathiri mshahara: mwanafunzi hawezi kuomba mshahara kamili, kwa kuwa hana fursa ya kufanya kazi wakati wote.

4. Hiari

• Ikiwa utaunda bidhaa yoyote na vijana kama hadhira kuu inayolengwa, basi mwanafunzi katika jimbo ni fursa nzuri ya kuelewa wateja wako, mahitaji yao na mtindo wa maisha.
• Baada ya kuajiri mwanafunzi, unaweza kuongeza moja zaidi kwa usalama kwenye orodha yako ya matendo mema, kwa sababu utamsaidia kijana kutoka kwenye mzunguko mbaya "Siwezi kupata kazi kwa sababu sina uzoefu; Siwezi kupata uzoefu kwa sababu hawachukui kazi”.

Hoja dhidi ya

1. Ukosefu wa uzoefu wa vitendo

Kilichoteuliwa kama nyongeza mwanzoni mwa kifungu kinaweza pia kutazamwa kutoka pembe tofauti kama minus. Na tunazungumza hapa sio tu juu ya ukweli kwamba itakuwa ngumu zaidi kwa mwanafunzi kutimiza majukumu yake ya kazi ya haraka. Kila kitu kitakuwa kipya kwake. Kwa mfano, itakuwa ngumu kwake kuzingatia ukweli kwamba kuchelewa kwa dakika 16, ambayo katika chuo kikuu inatosha kutuliza na kuomba msamaha wa kawaida na kisingizio cha haraka, kazini kunaweza kutishia hatua za kinidhamu.

2. Uwezekano mkubwa wa kushindwa kufikia tarehe za mwisho

Wanafunzi ni tofauti. Mtu - kulingana na toleo la classical - masomo na mwanga wa mwezi, na mtu - anafanya kazi na kujifunza. Ukikutana na mwanafunzi wa kitambo ambaye kusoma kwake ni muhimu zaidi kuliko kazi, basi labda huwezi kuzuia makataa ambayo hayakukosa na majukumu ya kazi kukamilika kwa njia fulani.

3. Safari haitawezekana

Mfanyakazi wa kawaida huona safari za biashara kama aina ya likizo: unaweza kubadilisha hali, kuona ulimwengu, na kupumzika kutoka kwa kawaida. Kwa mwanafunzi, kila kitu sio cha kupendeza, haswa ikiwa unataka kumpeleka kwa safari ya biashara wakati wa masaa ya shule: hii ni kuruka darasa, na shida zisizoepukika na walimu na utendaji wa kitaaluma.

Tumezingatia faida na hasara za mwanafunzi katika jimbo, lakini chaguo, bila shaka, daima ni yako. Wakati wa kufanya uamuzi, unahitaji kuzingatia maalum ya shirika lako. Je, mfanyakazi anahitaji kuwepo mahali pa kazi kwa saa nane kwa siku, au inawezekana kufanya kazi kwa ratiba isiyo na malipo? Ni mara ngapi unahitaji kwenda kwa safari za biashara na mikutano mbali mbali nje ya ofisi? Na kadhalika.