Jinsi ya Kuajiri Mtayarishaji Mzuri Ikiwa Hujui Kuandaa

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Jambo kuu ni kufafanua wazi kazi gani mtaalamu anapaswa kutatua na kuuliza maswali sahihi wakati wa mahojiano.

Wakati mwingine biashara hukua vizuri, mipango mikubwa hufanywa, na wasimamizi (wakubwa wako au wewe mwenyewe kama kiongozi) huamua kuajiri programu kwa wafanyikazi kutatua shida kadhaa.

Labda hii ni matengenezo ya tovuti na maendeleo ya utendaji wa ziada, au labda mpango wa wafanyakazi au mfumo wa CRM. Tunatoa mpango wa utekelezaji katika kesi wakati haiwezekani kukabidhi utaftaji wa mtaalamu kwa mtu na tayari imeamua kwa hakika - kuwa programu.

Unachohitaji kufanya kabla ya kuanza kutafuta

Kabla ya kutafuta programu, hapa kuna vidokezo vitatu muhimu.

1. Jibu swali, kwa nini unahitaji programu

Kuelewa mambo ya msingi: ni nini programu italazimika kufanya kazi nayo na ni ujuzi gani wa programu utahitaji kutumika. Nisamehe ikiwa nilikuogopa, lakini hauitaji kujifunza chochote: unahitaji kuamua ni kazi gani maalum unazohitaji mpanga programu. Wacha tuseme kwa ukuzaji wa wavuti. Kisha soma kwenye mtandao ni ujuzi gani unahitajika kwa hili, makampuni ya IT yanahitaji nini kutoka kwa waombaji. Kwa mfano, ujuzi wa HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, Canvas, Bootstrap.

Usiogopeshwe na majina haya, chukua muda na usome mambo haya angalau kwenye Wikipedia.

2. Jua gharama ya huduma za mtayarishaji

Ni ukweli ulio wazi - mtaalamu yeyote mzuri hugharimu pesa. Anza kutoka kwa wastani wa mshahara wa soko katika upangaji programu.

Hebu sema unahitaji mtaalamu wa matengenezo ya tovuti na maendeleo ya kazi za ziada (fomu za maoni, filters za bidhaa, na kadhalika). Na kwa kweli, ulichukua faida ya kidokezo cha kwanza na ukaangalia ni ujuzi gani mfanyakazi kama huyo anapaswa kuwa nao.

Nenda kwenye wavuti iliyo na nafasi za kazi (HH.ru, Rabota.ru au nyingine), tumia utaftaji kwa maneno muhimu ("php-programmer", "mprogramu-mtandao") na uone tu ni kiasi gani programu ya kiwango cha kati inatolewa, hiyo. ni, na kazi ya uzoefu wa muda mrefu - sio mwaka, lakini angalau mbili. Katikati sio mwanzilishi tena, na inaweza kuzoea miradi yako haraka. Hiyo ni juu ya kiasi gani utalazimika kulipa rafiki kama huyo.

3. Tumia miunganisho yako

Wenzangu wengi waliajiriwa kwa maneno ya mdomo: na wengine nilizungumza tu kazi za muda wa wakati mmoja, na mtu nilienda kwenye kozi. Kwa hivyo, utapitia miunganisho yako, ikiwa ipo. Ongea na marafiki, tafuta vikao. Mara nyingi zaidi kuliko hivyo, watu wa thamani hupatikana kwa njia hii.

Jinsi ya kuchagua programu nzuri

Ikiwa huwezi kupata mtaalamu wa ndoto kupitia marafiki, nenda kwenye tovuti zilizo na kazi. Na uwe tayari kuwa kutakuwa na watu wengi wanaopenda rasilimali kubwa. Hii sio nzuri kila wakati, kwani kila mtu atapanda kazi yoyote nzuri na mshahara mzuri, na sio kweli kuamua mtaalamu mwenye akili kulingana na kuanza tena. Jinsi ya kuwa? Nitakuambia zaidi.

Tunaunda nafasi

Kwanza, andika kubwa na nzuri. Hivi ndivyo tunavyounda maoni chanya ya kwanza ya kampuni yetu. Chaguo nzuri ni kuona jinsi nafasi za kazi za kampuni ya IT zinavyojazwa. Chukua tangazo lako unalopenda kama kiolezo na ubadilishe kwa ajili yako. Muhimu: ikiwa uliona neno lisilojulikana, sema AJAX, na haukujisumbua kujua ni nini, ni bora kuifuta, usiiingize kwenye nafasi yako.

Pili, andika kwa uaminifu na kwa undani iwezekanavyo kile mfanyakazi wako atafanya, ni ujuzi gani anapaswa kuwa nao, ambaye ataendeleza programu. Kwa kufanya hivi, utaonyesha ni jukumu gani nafasi hii inabeba yenyewe.

Tunachuja nje

Umekusanya nafasi, ukapanga baadhi ya watahiniwa kwa wasifu na umechagua wataalamu kwa mahojiano.

Bila shaka, ni bora kupalilia wagombea wasiofaa zaidi katika hatua ya mazungumzo ya simu, lakini hii sio chaguo la bei nafuu kila wakati ikiwa una uelewa mdogo wa programu.

Walakini, unaweza kujua kila wakati ikiwa programu imetatua shida kama hizo hapo awali na ana uzoefu wa aina gani. Pia pata kazi rahisi kwenye mtandao, itume kwa mgombea kwa barua na upe muda wa kutosha wa kukamilisha. Ndio, hii sio mtihani, lakini itasaidia kuondoa watu wavivu sana.

Tunafanya mahojiano

1. Tayarisha misheni ya kupambana

Tayari unajua unachohitaji, kwa hivyo alika mtayarishaji programu kukamilisha kazi mahususi ofisini na uipe muda. Kabla ya kuwasili kwake, onya juu ya hundi, lakini usiseme kazi yenyewe.

Muhimu! Kwanza, tafuta kutoka kwa chanzo huru muda gani unapaswa kutosha kukamilisha: muulize rafiki wa programu kwenye jukwaa la mada. Unaweza hata kuangalia kwenye kubadilishana kwa kujitegemea, jambo kuu ni kuandika "Haraka" na "Unahitaji kuanza hivi sasa, itachukua muda gani?" Lakini hii ni suluhisho la mwisho: wanaweza kuzidisha huko, kwa hivyo chanzo kisicho na nia ni bora.

2. Zungumza kuhusu uzoefu wa mgombea

Jua ni aina gani ya uzoefu mwombaji anayo, "chunguza" kila kitu. Ikiwa hata anayeanza katika programu anaweza kukuvutia na ujuzi wao wa kiufundi, zingatia miradi iliyofanikiwa. Uliza kwa undani iwezekanavyo kuhusu kazi zilizopita.

3. Uliza kuonyesha kwingineko

Mwambie mtahiniwa aonyeshe kile ambacho tayari amefanya na muda gani alichotumia kukifanya. Ndio, portfolios zinaweza kuibiwa, kwa hivyo makini na jinsi mtu anazungumza. Binafsi, napenda miradi yangu, niko tayari kuzungumza juu yao kwa masaa.

4. Tafuta sababu ya mabadiliko ya kazi

Kawaida sana, lakini ni muhimu kujua. Jambo kuu ni kwamba mabadiliko ya kazi haipaswi kuwa matokeo ya kushindwa kwa mgombea kutimiza majukumu aliyopewa.

Ikiwa mtaalamu aliacha kujitegemea, sio mbaya: inamaanisha alitaka utulivu. Ikiwa haujaridhika na hali ya mahali pa kazi hapo awali, hii pia ni kawaida. Kwa mfano, KPI za mtayarishaji wa saa zinachosha baadhi ya watu.

5. Toa muda wa majaribio

Uwezo wako wa kushawishi tu na mkataba ulioundwa vizuri ndio utacheza hapa. Nilifanya hivi: ikiwa mfanyakazi anatimiza majukumu yake, anapokea 100% ya mshahara wake, ikiwa sivyo, 50%. Hii husaidia kuweka gharama chini kwa kampuni katika tukio la uajiri mbaya.

Kwa kawaida, kujadili masharti mwanzoni kabisa, mtu lazima ajue kinachoendelea.

Vidokezo vitatu zaidi

1. Acha ubaguzi

Waandaaji wa programu ni watu wa kawaida, sio wote ni wa kijamii na wanapenda kukaa nyumbani. Wengi wana maslahi mbalimbali kiasi kwamba utashangaa. Kwa hivyo ni bora kufanya bila misemo kama "Sikufikiria mpangaji mwenyewe". Hii inaudhi.

Huu ndio ukweli - waandaaji wa programu wanapenda kuwa wavivu. Kwa hivyo, angalia kazi yake, lakini usisimame juu ya roho yako.

2. Tengeneza orodha ya watu wanaoweza kumpa mpanga programu kazi

Wacha iwe juu ya watu wawili ili mpangaji wa programu asivutwe kutoka pande zote. Kazi hii inahitaji mkusanyiko, na wakati mtu anaingizwa katika kutatua tatizo ngumu, ni vigumu sana kubadili.

3. Vunja miradi mikubwa katika hatua

Hii inafanya iwe rahisi kufuatilia mchakato wa kazi. Kwa kuongezea, ikiwa ghafla kuna kitu kidogo ambacho kinahitaji kufanywa, mpangaji wa programu atakuwa na wakati wa hii na kazi ya ziada itaonekana kwa upinzani mdogo.