Njia 4 za Kutambua Uwezo Wako wa Kazi

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:12

Sio lazima kabisa kubadili kampuni au uwanja wa shughuli ili kuanza kutibu kazi yako kwa njia tofauti. Unaweza kutambua uwezo wako katika nafasi ya zamani. Kuna njia kuu nne za kukusaidia kuinua kiwango chako cha utimilifu na kupima jinsi umeridhika na hali yako ya sasa ya kazi.

1. Pata msukumo wa kazi

Msukumo huathiri sana ubora wa kazi, pamoja na mtazamo wetu kuelekea hilo. Kwa wengi, ni muhimu sana kwamba misheni ya kampuni ambayo wanafanya kazi iwatie moyo.

Jiulize: "Je! ninajivunia mahali pangu pa kazi?", "Je! Wenzangu na viongozi wananitia moyo?"

Lakini hata ikiwa haujahamasishwa, hii haimaanishi kabisa kwamba ni wakati wa wewe kutafuta mahali mpya. Jaribu kubadilisha jinsi unavyofikiri kuhusu kazi ili ianze kukutia moyo. Kisha share na wenzako ili kuwatia moyo pia.

2. Kuwa na manufaa

Jiulize, “Je, ninaweza kutoa mchango mkubwa kwa ujuzi wangu? Je, uwezo wangu unaweza kunisaidia kutatua matatizo ya sasa ya timu yangu?"

Unaweza kuwa na talanta sana, lakini labda ujuzi wako hauhitajiki na shirika lako kwa wakati huu au katika hali hii. Wakati mwingine katika hali hiyo ni muhimu kupata ujuzi mpya. Na wakati mwingine inaweza kuwa bora kutafuta mahali pengine ambapo utafanya vizuri zaidi.

3. Jenga heshima

Tunahitaji kujisikia kuheshimiwa kwa vipaji na ujuzi wetu. Hii si sawa kabisa na kusaidia. Unaweza kuwa unachangia kwa kiasi kikubwa maendeleo ya shirika lako, lakini ikiwa haitathaminiwa, unahisi kuchanganyikiwa na kuchanganyikiwa.

Bila shaka, inachukua muda kupata heshima. Ikiwa ndio kwanza unaanza kazi yako na unajua vipengele tofauti vya kazi yako, itachukua muda kwako kujisikia ujasiri na kufanya kazi kwa kiwango kinachostahili heshima.

Kwa kawaida, ikiwa unajikuta katika hali ambapo mtu wa kazi anaonyesha kutokuheshimu, mara moja shughulikia tatizo hili kwa usimamizi wako.

4. Kuendeleza

Ni muhimu kwetu kutambua kwamba tunajifunza na kuendeleza, kwamba hatujazama katika utaratibu. Kwamba tunakua na kuboresha siku hadi siku. Kwa mfano, kwa kupata ujuzi mpya wa kiufundi, kujifunza kutatua migogoro, au kuboresha ujuzi wako wa kibinafsi.

Ukuaji wa kitaaluma unaweza kuathiriwa sio tu na jinsi utendaji wetu katika nafasi ya sasa unavyotathminiwa. Tunajisaidia kujiendeleza kwa kuwazia kile tunachotaka kufikia katika mwaka mmoja au miwili, na kupanga kile kinachohitaji kujifunza kwa hili.

Jinsi ya kuongeza kiwango cha kujitambua

• Fikiria ni nani kati ya wenzako anayekuhimiza na kuzungumza nao. Uliza ni nini kinachowahimiza katika kazi zao, labda itakusaidia pia.
• Jaribu kutambua matatizo mahususi kwa timu yako na ufikirie jinsi unavyoweza kusaidia kuyatatua.
• Ikiwa wenzako hawaelewi tasnia yako, waelezee kazi yako inahusu nini. Kwa njia hii wanaweza kufikiria vyema zaidi kile unachofanya na kuthamini mchango wako.
• Tafuta kitu ambacho kitakusaidia sio tu kuwa na tija zaidi katika kazi yako ya sasa, lakini pia kukuhimiza kuendelea kujifunza na kukuza.

hitimisho

Mara nyingi, sio lazima tubadilishe kampuni au uwanja wa shughuli ili kuanza kushughulikia kazi yetu kwa njia tofauti.

Tambua kile ambacho huna furaha nacho na kile ungependa kubadilisha, kijadili na wasimamizi na wafanyakazi wenza, na ujiwekee malengo mahususi. Yote hii itasaidia kuongeza hisia ya kujitambua kitaaluma. Na hii ni muhimu sana, kwa sababu ni kazini tunapotumia muda wetu mwingi.