Kwa nini nadharia ya kizazi haipaswi kutegemewa kwa upofu

2024 Mwandishi: Malcolm Clapton | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-17 04:11

Wazo ambalo linapinga vizushi na viboreshaji ni dhambi ya jumla na haitegemei ushahidi.

Pengine umesikia kuhusu nadharia ya kizazi ambayo inagawanya watu katika boomers, boomers, na milenia. Nakala za kisayansi na vitabu maarufu vya sayansi vimeandikwa kwa msingi wa wazo hili, wauzaji, wafanyabiashara na wataalamu wa HR wanajaribu kuitumia. Nadharia ya kizazi inaonekana rahisi na ya kuvutia. Lakini kuna dosari nyingi ndani yake ambazo zinafaa kukumbuka kabla ya kutegemea wazo hili. Wacha tujue nadharia ya vizazi ni nini na ni kiasi gani unaweza kuiamini.

Nadharia ya kizazi ni nini

Mnamo 1991, waandishi wa Amerika William Strauss na Neil Howe walichapisha kitabu Generations, ambamo walichanganua wasifu wa watu muhimu wa kihistoria nchini Merika tangu 1584. Kulingana na uchambuzi huu, waandishi walipendekeza kuwa watu waliozaliwa katika vizazi tofauti ni tofauti sana kutoka kwa kila mmoja. Kinyume chake, wale ambao ni wa kizazi kimoja wana maadili ya kawaida, matatizo na tabia. Waliendeleza wazo lao katika kitabu kilichofuata "Mabadiliko ya Nne", kilichochapishwa mnamo 1997. Na baadaye waliita dhana yao "Nadharia ya Vizazi".

Hapa kuna mawazo yake kuu.

• Kuna mabadiliko ya kizazi kila baada ya miaka 20.
• Vizazi hupewa alama - kawaida kwa herufi za alfabeti ya Kiingereza. Miongoni mwa vizazi vinavyoishi sasa, kuna watoto wachanga (kwa sababu fulani, hawana barua), X, Y (milenia) na Z (zoomers).
• Watu kutoka kizazi kimoja wanapitia matukio sawa ya kihistoria, michakato ya kijamii na kiuchumi. Kwa hiyo, mtazamo wao wa ulimwengu na mifumo ya tabia ni sawa sana.
• Kila kizazi kina sifa ya seti fulani ya sifa. Kwa mfano, boomers waliozaliwa tu baada ya Vita Kuu ya II ni kihafidhina na kuwajibika. Milenia waliozaliwa mwishoni mwa miaka ya themanini ni watoto wachanga, watu binafsi walioharibiwa. Na mabadiliko yao, buzzers, ni ya ubunifu, lakini inategemea simu mahiri na wanaosumbuliwa na watu wanaofikiria klipu.
• Historia ni ya mzunguko, ambayo inamaanisha vizazi pia. Kila "mzunguko" ni pamoja na vizazi vinne, hudumu karibu miaka 80-100 na inafaa katika muundo wa "kupanda, kuamka, kupungua, mgogoro". Hiyo ni, watoto wa boomers ni kizazi cha kupona, na buzzers ni kizazi cha mgogoro.

Nani anahitaji nadharia ya kizazi

Inaweza kuwa na manufaa kwa mtu yeyote anayefanya kazi na makundi mbalimbali ya watu na anataka kupata mbinu ya mtu binafsi zaidi kwao. Kama matokeo, nadharia ilipata umaarufu mkubwa kati ya wauzaji na wataalamu wa HR.

Makampuni makubwa yanajaribu kujenga mkakati wao wa HR kwa wawakilishi wa vizazi tofauti - ili viashiria viwe vya juu na mauzo ya wafanyakazi hupungua.

Wauzaji huongozwa na picha za vizazi wakati wa kuzindua kampeni za utangazaji, na kuunda mkakati wa kukuza chapa.

Pia wanasaikolojia, walimu, wafanyabiashara, mikakati ya kisiasa, wanasosholojia wakati mwingine hugeuka kwenye nadharia ya vizazi.

Kwa nini nadharia ya kizazi mara nyingi sio sahihi

Inaonekana nadhifu sana na nzuri, lakini, kwa bahati mbaya, inajumlisha kila kitu sana.

1. Haizingatii jiografia

Waandishi wa nadharia hiyo ni Wamarekani. Hapo awali, waliandika haswa juu ya Merika, na sio juu ya ulimwengu wote. Kwa hiyo, kwa wakazi wa nchi nyingine, dhana yao mara nyingi haifai na inahitaji marekebisho makubwa.

Milenia kutoka Marekani na Urusi ni tofauti kabisa, kwani walikua katika hali tofauti kabisa, walipitia matukio tofauti ya kihistoria na kiuchumi, na kufyonza maadili tofauti. Milenia ya Marekani haijaona mapinduzi katika nchi yake, na milenia ya Urusi haijakabiliwa na shida ya mikopo ya nyumba, mikopo ya elimu ya maisha yote, au risasi za shule.

Nchi zingine hutoa uainishaji wao wa vizazi, kulingana na sifa za ndani. Hii ilifanyika, kwa mfano, huko Malaysia. Huko Urusi, pia kulikuwa na majaribio ya kurekebisha nadharia kwa hali halisi ya ndani. Kwa mfano, sogeza rekodi ya matukio ya kila kizazi mbele kidogo. Au kufafanua vizazi vyao wenyewe, ambavyo hazipatikani popote pengine duniani: kizazi cha Perestroika, kizazi cha Pepsi, kizazi cha digital.

Watafiti wanasema kuwa ndani ya kampuni moja, asili na kabila la mfanyakazi huamua sifa zake kwa kiwango kikubwa kuliko mwaka wa kuzaliwa.

Kuna tofauti kubwa kati ya milenia kutoka, kwa mfano, Marekani na Ulaya. Na hata katika nchi jirani za Ulaya, wawakilishi wa vizazi sawa hufanya tofauti.

2. Haelezi muda ulio wazi

Watafiti bado wanabishana kuhusu mwaka gani unapaswa kuhesabiwa kwa kila kizazi na ni muda gani wa muda - miaka 15, 20 au 25 - unapaswa kuchukuliwa kuwa sahihi. Kwa hivyo vizazi ambavyo Strauss na Howe walichagua hata havina mfumo mahususi wa kutegemea. Kila kitu ni blurry sana.

3. Anakosa msingi wa ushahidi

Hapo awali, Strauss na Howe walitegemea vipindi vilivyochaguliwa vya historia ya Amerika, dhana yao haiungwi mkono na utafiti mkubwa wa kijamii. Ni kwa hili kwamba nadharia ya vizazi mara nyingi inakosolewa na wanahistoria na wanasosholojia.

4. Inategemea ulinganisho wenye dosari

Ni makosa kulinganisha boomers na buzzers ambayo tofauti ni zaidi ya miaka 50. Ni sawa kwamba mtu mzee na kijana wa jana atakuwa na mitazamo tofauti juu ya maisha, tabia ya ununuzi, njia za kufanya kazi au kusoma. Jambo hapa sio tu kwamba wao ni wa vizazi tofauti, lakini pia katika upekee wa afya, saikolojia ya umri, na uzoefu tofauti wa maisha.

Ili kuelewa jinsi vizazi tofauti hutofautiana kweli kutoka kwa kila kimoja, tunahitaji tafiti kubwa za muda mrefu ambazo zinaweza kulinganisha boomers, milenia na zoomers katika safu sawa ya umri.

5. Anakosa mambo mengi

Mtu huundwa sio tu na tarehe ya kuzaliwa kwake, bali pia na mazingira ambayo anakulia, malezi yake, temperament, afya, kiwango cha mapato na elimu. Wakosoaji wa nadharia huzingatia hii. Kuna pengo zaidi kati ya milenia mmoja ambaye alikulia katika familia tajiri kabisa na rika lake ambaye alitumia utoto wake na wazazi maskini wa kileo kuliko kati ya milenia moja na boomer.

6. Sio daima kuthibitishwa katika mazoezi

Wauzaji, wataalamu wa HR; ""; "", Walimu wamebainisha mara kwa mara kwamba kuna mapungufu mengi na kutofautiana kwa nadharia ya Strauss na Howe. Kwa kweli, kila kizazi ni tofauti sana, na haifai sana kutegemea tu mwaka wa kuzaliwa kwa mtu.

Kwa mfano, vijana wanaopendezwa na kozi ya historia ya muziki wanaweza wasithamini kauli mbiu zisizoeleweka na za uchochezi za baadhi ya mikahawa ya vyakula vya haraka, na vijana wenye umri wa miaka 50 wanaweza kuthamini saa zinazobadilika za kazi na uboreshaji wa michakato kama vile buzzers na milenia.

7. Haizingatii athari za mtandao

Mitandao ya kijamii huwapa watu kutoka vizazi tofauti kupata habari sawa, muziki, vitabu na filamu. Kwa kuongezea, boomers na zoomers wanaweza kuwasiliana kwa uhuru na kila mmoja na wakati mwingine hata hawashuku umri wa interlocutor ni. Kwa sababu hiyo, watu hawajitengenezwi sana katika rika lao na tofauti kati yao huwa hazionekani sana.

8. Anaunga mkono dhana potofu

Nadharia ya vizazi hujenga msingi wa umri - ubaguzi wa mtu kwa umri wake. Na pia kwa maoni ya jumla na yasiyo sahihi juu ya watu, utani wa kukera, uonevu wa pande zote. Baadhi ya waajiri wanasitasita kuajiri watu wa milenia na wapiga kelele kwa sababu wanawaona kama wasiowajibika na wasiotegemewa. Wengine wanakataa wazee - inadaiwa wao ni wahafidhina sana, sio urafiki na teknolojia na hawaelewani vizuri na wenzako wachanga.

Boomers hukosoa buzzers kwenye mtandao, kuwaita watoto wachanga na ubinafsi. Wanajibu kwa meme za kukera kama "". Wakati huo huo, umri wa mtu haumfafanui kama mtu, na stereotypes haziungwa mkono na ukweli mara chache.

Je, inawezekana kutegemea nadharia ya vizazi

Kwa sehemu tu. Inaweza kusaidia kuchora picha ya hadhira lengwa, mwanafunzi anayetarajiwa, au mfanyakazi. Lakini picha hii itageuka kuwa takriban sana na itahusishwa kwa kiasi kikubwa na saikolojia ya umri wa watu, na si kwa tofauti za kizazi.

Ili kuelewa vizuri watu ambao unapaswa kufanya kazi nao, itabidi kuchimba zaidi na kutazama sio tu mwaka wa kuzaliwa, lakini pia kwa masilahi, kiwango cha mapato na elimu, mazingira wanamoishi, asili, jinsia., maadili katika maisha.

Walakini, wanasosholojia wengine na wauzaji wana maoni chanya juu ya nadharia ya vizazi. Na wanaamini kuwa, kwa kweli, sio kamili, lakini inauliza maswali ya kupendeza na hutumika kama mahali pazuri pa kuanzia kwa utafiti zaidi.